Психотип что это такое


что это такое, какие бывают психотипы личности. Тесты

Кто я? К чему я предрасположен в этой жизни? Что я могу? Эти вопросы волнуют людей уже более двух тысячелетий. Ответить на них современному человеку помогает оперативная психодиагностика — совокупность прикладных методов психологии, позволяющих за короткое время составить базовый психологический профиль личности.

Один из компонентов оперативной психодиагностики — психотип личности.

Психотип. Что это такое?


Психотип — это тип нервной системы с базовой эмоцией, поведением и ядром характера. В течение жизни человека его психотип дополняется опытом и окружающими условиями — все это в совокупности формирует личность.

В психологии используются различные подходы к классификации психотипов личности. Так, классификацию в зависимости от способа обработки и вида информации, который воспринимает наша психика, описывает соционика.

Специалисты в области психологии поведения человека используют в работе психологическую типологию, основанную на теории эмоций Роберта Плучика.

Ответить на вопрос: «кто я по психотипу?» помогают специальные определяющие психотип тесты.

Базовые психотипы личности

От того, кто человек по психотипу во многом зависят его поведение и реакция на различные ситуации. Психотипы личности влияют и на внешние признаки своих обладателей.

Психотипы людей делятся на восемь базовых профилей:

1. Истероиды — люди красоты и самолюбия


Главное в жизни — это Я! Их базовая эмоция — сенсорное удовольствие. Нервная система подвижная, но слабая. На пике позитива эмоционально «зажигают» аудиторию. На пике негатива эмоций устраивают потрясающий скандал. Истероида невозможно не заметить. Их внешний вид отличает контрастность, эксцентричность, символизм, пластичность, театральность.

Примеры: Анастасия Волочкова, Сергей Зверев, Николай Басков, Филипп Киркоров.

2. Эпилептоиды — люди порядка и правил


В жизни все должно быть параллельно и перпендикулярно. Их базовая эмоция — гнев. Нервная система малоподвижная, энергетически ослабленная. Это люди, которые стремятся держать все под контролем. Говорят короткими фразами. Редко признают себя виноватыми, виноват всегда кто-то. Их внешний вид отличает напряженность, тяжелый взгляд, отсутствие пластичности. При этом эпилептоиды аккуратны, опрятны, одеваются  по ситуации.

Примеры: Сергей Шойгу, Александр Лукашенко. 

3. Паранойалы — люди цели и власти


В жизни главное — цель! Это прирожденные лидеры. Они мыслят масштабно и готовы повести за собой. Их базовая эмоция — презрение. Нервная система сильная, но малоподвижная. «Застревают» на сверхценной идее. Идею они придумывают не сами, но способны внедрить ее в массы. Это люди дела. Их внешний вид отличает напряженность, стабильность, статусность, приверженность стилю, архетипичность.

Примеры: Владимир Путин, Дональд Трамп, Ангела Меркель, Стив Джобс.

4. Шизоиды — люди творчества и исследований


Главное в жизни — это исследование. Базовая эмоция — интерес, познание, исследование. Люди этого психотипа видят мир иначе, чем остальные. Шизоидность — это мышление и мышление нестандартное. Именно таким людям приходят в голову фантастические идеи. Да, они не могут их сами реализовать. Но есть те, кто заметит новые идеи и предложит их на всеобщее обозрение. Это будут паранойалы. Каждый паранойал ищет своего шизоида. Внешний вид шизоида — это странность во всем. Они выглядят неухоженными, неаккуратными, потому что бытовые условия их не волнуют. Весь свой мир носят перед собой — обожают рюкзаки и большие сумки.

Примеры: Альберт Эйнштейн, Карл Маркс, Александр Бородин, Лев Ландау, Сергей Мавроди, Анатолий Вассерман.

5. Гипертимы — люди скорости и интереса


Ух ты! В жизни столько интересного! Базовая эмоция — удивление. Нервная система сильная, подвижная, с преобладанием процессов возбуждения. Эти люди все время в движении. Они во всем находят позитив, очень коммуникабельны. Одеваются так, чтобы было удобно. Легки на подъем, склонны к авантюризму. Быстро реагируют на все, но забывают детали. Не любят рутинную работу.

В качестве примеров людей этого типа возьмем литературных героев — Остап Бендер, Д’Артаньян, барон Мюнхгаузен. 

6. Эмотивы — люди доброты и заботы


Главное — это счастье окружающих! Базовая эмоция — радость. Нервная система слабая. Из-за особого функционирование коры головного мозга, эти люди практически не умеют говорить «нет». Любое поведение человека достраивают до позитивного, часто в противовес реальности. Они хорошо чувствуют другого человека и хотят быть ему полезными. Их внешний вид отличает элегантность, одеваются со вкусом, любят трикотаж. Предпочитают аккуратные удлиненные прически. У людей этого типа все написано на лице.

Примеры: мать Тереза, Далай-лама, Лариса Рубальская.

7. Тревожно-мнительные — люди безопасности и перестраховки


Как страшно жить! Главный лозунг жизни — перестраховаться, перепроверить, уточнить, выяснить, детализировать, пересчитать. Базовая эмоция — страх. Нервная система слабая и малоподвижная. Недоверчивы, поведение любого человека переопределяют в «минус». Они стараются избегать любой опасности, не любят перемен. Не верят словам, а только документам, фактам, авторитетам. В одежде преобладает серо-черная гамма. Почти всегда ходят в одном и том же.

Пример: Анатолий Ефремович Новосельцев («Служебный роман»).

8. Депрессивно-печальные — люди грусти и печали


Я жертва! Пожалей меня! Или так — ну, что у нас плохого? Есть мнение, что этот психотип может быть обратной стороной истероида. Человек, которого по каким-либо причинам недооценили, или человек, который пережил большую утрату. Базовая эмоция — печаль, грусть. Нервная система слабая и застревающая. «Раньше я этим обладал, теперь у меня этого нет». Нет времени, нет возможности, нет денег и т.д. Этот формат очень удобен для манипуляций. Бывает, в этот психотип на время или навсегда «сваливаются» представители других психотипов. 

Примеры: Андрей Губин, Константин Хабенский, из сказочных персонажей Пьеро («Приключения Буратино»), ослик Иа («Приключения Винни-Пуха»).

Бесплатная консультация с коучем EDPRO

Умение определить кто ты по психотипу поможет осознать свои сильные стороны и какие ресурсы можно использовать для развития.  Умение определить, к какому психотипу относится человек, с которым вы общаетесь, поможет выстроить с ним доверительные отношения. Этим в частности активно пользуются специалисты, проводящие коучинг или любое другое консультирование. 

Прочитать о коучинге вы можете в разделе «Коучинг» на нашем сайте.

Тест на психотип личности

Тест на определение психотипа часто применяют при выборе профессии. Пройти тест на психотип вам могут предложить при приеме на работу с целью определения профпригодности. Тест, определяющий психотип, может предложить пройти психолог или любой консультант, чтобы лучше вас понять и помочь в решении проблемы.

Если вам интересно определить свой психотип личности, можно пройти тест на психотип Леонгарда. Этот тест на психотип личности можно пройти онлайн. 88 вопросов, которые включает тест, позволяют составить развернутую акцентуацию на психотип человека, т.е. расписать по баллам принадлежность личности к каждому типу. 

Определить свой психотип можно, пройдя тест в режиме онлайн бесплатно.

Наиболее точно определить психотип человека может опытный психолог и его вердикт может отличаться от результатов теста по определению психотипа, который вы проходили самостоятельно.

Тест на психотип по Гарри Поттеру

Большая популярность книг о Гарри Поттере как среди детей, так и среди взрослых вызвала интерес ученых к персонажам этого произведения. Ученые пришли к выводу, что каждому из семи главных героев можно поставить определенный психиатрический диагноз.

Тест на психотип по Гарри Поттеру позволяет определить, какой персонаж больше всего напоминает вас. В тесте 34 вопроса. Психотип тест по Гарри Поттеру можно пройти онлайн, он есть в открытом доступе в интернете на 16 различных языках.

Больше узнать о психотипах личности можно в рамках программы «Психологическое консультирование и коучинг», пройти которую предлагает Академия дополнительного образования EdPro. 

Психотип | это... Что такое Психотип?

  • психотип — сущ., кол во синонимов: 15 • астеник (3) • вещист (1) • гипертим (2) • …   Словарь синонимов

  • психотип — психологический тип мед. Источник: http://www.personalmoney.ru/txt.asp?rbr=202&id=476127 …   Словарь сокращений и аббревиатур

  • Психологические типы — характеристика человека с точки зрения психологии. В связи с тем, что психологических школ достаточно много, существуют разные классификации психологических типов. Содержание 1 Классические психотипы 2 Психотип по Юнгу …   Википедия

  • Психологический тип — Психологические типы характеристика человека с точки зрения психологии. В связи с тем, что психологических школ достаточно много, существуют разные классификации психологических типов. Содержание 1 Классические психотипы 2 Психотип по Юнгу …   Википедия

  • Психотипы — Психологические типы характеристика человека с точки зрения психологии. В связи с тем, что психологических школ достаточно много, существуют разные классификации психологических типов. Содержание 1 Классические психотипы 2 Психотип по Юнгу …   Википедия

  • Соционика — П Необходимо освещение с ра …   Википедия

  • Калмыки — Историческая группа племён Современный народ Калмыки самоназв. хальмг, хальмгуд …   Википедия

  • Яппи — (англ. Yuppie, аббр. от Young Urban Professional Person + суфф. ie  молодой городской профессиональный человек[1][2]; иногда встречается вольное толкование от Young, UPwardly mobile Professional + суфф. ie  молодой поднимающийся… …   Википедия

  • Ойраты — Ойрад Современный ареал расселения и численность Всего: 640 000 …   Википедия

  • Модель А — используемая в соционике модель функционирования психики человека. Эта модель гипотетически выделяет в психике восемь функций, схематически располагаемых в виде прямоугольника 2х4 в четырёх горизонтальных уровнях и двух вертикальных блоках.… …   Википедия

  • Профайлинг: психотипы личности - SearchInform

    Умение определять тип человека на основе его вербального и невербального общения стало одной из основных специализаций профайлинга. Метод, чаще применяемый для выявления потенциальных террористов на транспорте, становится востребован и в бизнесе, и в семейной сфере. Многим интересно знать, какие основные психотипы личности описываются этой методикой.

    Что такое профайлинг

    Активно используемая с 80-х годов ХХ века методика изучения человека и особенностей его поведения находит свое применение в практическом бизнесе, и в семейной жизни. Умение быстро определить, какой именно психотип личности окажется у коллеги или партнера, поможет понять, как он будет себя вести в той или иной ситуации. Профайлинг основан на составлении портрета человека с опорой на его поведенческие паттерны, вербальные и невербальные проявления. Методика постановки четких вопросов подскажет, на что способен человек, может ли он совершить преступление или добиться успеха в работе. Знание основных характеристик личности индивида окажется полезным для влияния на него и управления им. 

    Какие психотипы определяются наиболее четко

    Несмотря на то, что концепции психотипов, безусловно, являются упрощающими моделями, в реальной практике они хорошо и удобно применимы. Российские специалисты по профайлингу предпочитают типологии, основанные на свойствах нервной системы и базовой эмоции. В основе метода лежит психоэволюционная теория эмоций Роберта Плутчика, которая была синтетически соединена с теорией систем Петра Анохина и теорией Пола Экмана. Но чистое применение научных дисциплин не всегда возможно, поэтому профайлинг упрощает теорию, сводя ее к описанию 8 основных типов. 


    «СёрчИнформ ProfileCenter» анализирует личности работников по их переписке и составляет подробные психологические портреты. Программа помогает принимать правильные управленческие решения, распределяя задачи и формируя команды.


    Истероид

    Этот человек отличается, прежде всего, демонстративностью каждого элемента своего поведения. Он настойчиво предлагает себя окружающим, любуясь собой, своими достоинствами и пороками. Если ему не хватает внимания, он чувствует себя обделенным и начинает причинять близким или коллегам нравственные страдания, добиваясь своего любыми манипуляциями. Комплименты сделают истероида счастливым. Не менее важной будет для него эстетика внешнего вида и быта.

    Эпилептоид

    Этот психотип опирается в своем поведении на стремление к власти, ему нравится оказывать влияние на людей и держать под контролем их чувства и эмоции. Но он всегда будет четко ощущать меру дозволенного, не выходя за рамки общепринятого. Не вынесет он и давления на себя. Его целью становится доказать себе самому преимущества своей личности и поведения, ему не нужно, как истероиду, добиваться признания от других. Эпилептоид – надежный человек, заботящийся о своей репутации, но не всегда умеющий контролировать свои негативные эмоции. Для него большое значение имеет дружба.

    Паранойяльный психотип

    Активное стремление добиваться своей цели и постоянно повышать личную эффективность отличают параноялов от других психотипов. Его характеризует повышенный уровень энергетики, он быстро заводится сам и заставляет двигаться людей вокруг себя. Методы профайлинга позволяют выявлять таких людей и использовать их для решения сложных задач, требующих пробивного характера. Минусом такого человека в работе станет резко негативная реакция на любую критику или недооценку его позиций и решений, чрезмерное упрямство и слабая восприимчивость к обратной связи.

    Эмотивный психотип

    Это категория людей, чувствующих повышенную ответственность за других. Они принимают к сердцу все боли окружающих, и за счет этого ими довольно легко манипулировать. Они склонны к жалости к детям, друзьям, животным. Отличит такого человека в толпе естественность, скромность, женщины практически не пользуются косметикой.

    Гипертим

    Это самый счастливый тип личности, его гормональный баланс настроен так, что человек всегда находится в хорошем настроении. Он отличается гиперактивностью и веселостью, станет душой любой компании. Однако в работе и бизнесе эти качества не всегда приводят к хорошим результатам. Гипертим не услышит чужого горя, сильно отвлекаем и не способен длительно выполнять рутинные обязанности. Зато он весьма общителен, предприимчив, находчив и умеет найти подход практически к любому человеку. 

    Шизоид

    Под этим термином методика профайлинга подразумевает личность, склонную к размышлению и рефлексии для того, чтобы придумать необходимую технологию. Такой человек постоянно находится в анализе большого количества информации, причин и методов своего и чужого поведения. Часто он ориентирован на процесс, а не результат. В бизнесе он будет идеальным аналитиком, но плохим исполнителем. Но если требуется генератор идей, шизоид окажется на своем месте. Внешний вид для него, в отличие от истероида, имеет небольшое значение, упаковка и маркетинг продукта не станут целью, но красивое решение и концепцию он найдет.

    Тревожно-мнительный

    Заключая контракт с таким человеком, можно начинать сомневаться в нем с самого начала. Любое давление, любая неудача – и человек выходит из строя. Он становится жертвой собственных тревог, отнимающих у него силы и желание работать. Но есть у этого типа и достоинства. Эти люди настойчивы и требовательны и, если видят конкретную цель или какое-либо нарушение норм морали и этики, не остановятся, пока не доведут ситуацию до конца или не разрешат застарелый конфликт. Интересно, что глубокие способности к эмпатии часто рождают у них мнение о своем умении читать мысли. 

    Депрессивно-печальный

    В коллективе такой сотрудник никогда не будет звездой. Он не отзывчив, малочувствителен, предпочитает пребывать в одиночестве, в обществе книг и фильмов. Он очень осторожен и сдержан, не вступает в контакты. Такой человек будет на своем месте в службе внутреннего контроля.

    Несмотря на то, что психотипологические классификации просты и удобны в практическом использовании, надо помнить, что это полезная, но несколько упрощенная модель. И окончательное решение всегда нужно принимать на основе комплексной информации о человеке. 

    ПОПРОБУЙТЕ «СЁРЧИНФОРМ PROFILECENTER»!

    Полнофункциональное ПО без ограничений по пользователям и функциональности.

    Психотипы для таргетирования рекламы — Рекламный инструмент myTarget

    Доброжелательность

    Открытость опыту

    В качестве таргетингов у нас представлены пользователи с наиболее ярко- и слабовыраженными значениями по каждой шкале.

    Высокий
    уровень

    Низкий
    уровень

    Дружелюбность
    Сострадательность
    Командность

    Высокий
    уровень

    Низкий
    уровень

    Выполнение обязательств
    Планирование
    Самоорганизация

    Спонтанность
    Увлекающаяся личность

    Высокий
    уровень

    Низкий
    уровень

    Эмоциональная нестабильность,
    преобладают негативные эмоции

    Эмоциональная
    стабильность,
    преобладают позитивные эмоции, сдержанность

    Сознательность

    Высокий
    уровень

    Низкий
    уровень

    Получают энергию из внешнего мира, открыты к контакту и общению

    Высокий
    уровень

    Низкий
    уровень

    Инновации
    Новаторство
    Риск

    Прагматичность
    Консерватизм
    Расчетливость

    Абстрагированность
    Подозрительность

    Получают энергию из своего внутреннего мира, менее расположены к разговорам и контакту

    Разные психотипы детей | Семейный доктор

    Не за горами один из трогательных моментов в жизни семьи – 1 сентября. Праздничное настроение, красивая школьная форма, ранец, букет цветов, первый звонок. Все ждут этот день с особенным трепетом, ведь с этого дня начинается самостоятельная, можно сказать взрослая жизнь ребенка. Нашему школьнику придется столкнуться с колоссальным количеством трудностей. Он должен будет жить в жестком режиме школьного графика, приспосабливаться к своему учителю, к совершенно разным одноклассникам, должен уметь переключиться с одного предмета на другой, удерживать внимание на уроке в течение 40-45 минут 3-4 раза в день, контролировать свои эмоции. Согласитесь, это очень большая нагрузка, и она ложится на неокрепшую психику маленького человека.


    Задача родителей – максимально смягчить ожидаемый стресс.

    После того как в вашей семье появился малыш, вы должны помнить об этом! И готовить, ваше драгоценное чадо, надо начинать уже с пеленок!

    1. До 1 года малыш должен научиться быть самостоятельным, то есть какое-то непродолжительное время (5-15 мин.) поиграть с предложенными игрушками без помощи взрослого.
    2. После 1 года, неплохо бы выполнять одно простое правило: «все что ребенок умеет делать сам – он должен делать сам»! Конечно, если ребенок устал или болеет, помогите ему, но если здоров и силён, пусть справляется самостоятельно, а вы обязательно похвалите его!
    3. Малыш, не имеющий жизненного опыта и знаний, не может быть главным в семье! Вы должны обучить ребенка иерархии! Без этого не сформируется адекватной личности и человек не сможет построить правильные отношения в социуме, в котором он будет находиться.
    4. После годика, гуляя на улице, старайтесь общаться со сверстниками – это легкая подготовка к детскому саду.
    5. Обязательно, до школы посещайте детский садик или развивающие центры. Я отдаю предпочтение детским садам – лучшая дошкольная социальная адаптация. Там есть все, что потом повстречается в школе, но в более мягком режиме.
    6. Посещайте кружки или спортивные секции, где ребенок сможет себя проявить. Обязательное условие: вашему сыну или дочери это должно нравиться!
    Если ребенок знает, что его любят и понимают дома, что его не осудят, он не будет испытывать стресс при учебе в школе.

    Мы перечислили основные общие правила, которые подходят всем дошколятам.

    Однако не стоит забывать о том, что дети совершенно разные и к каждому необходимы, иногда, абсолютно разные подходы. Все дело в психотипах, их восемь и выстраивание отношений с каждым индивидуальное.

    1. Гипертимный тип – очень общительный и энергичный. У него множество интересов и друзей. Правила и однообразие для него скучны.

    Особенности воспитания:

    • Контроль, но не жесткий.
    • Ругать, но не за мелочи.
    • Идите с ним за его увлечениями, так больше вероятности найти и остановиться на том, что интереснее.
    • Учите сдерживать свои эмоции.

    2. Эмоционально-лабильный тип – частые смены настроения по самым разным причинам, а вместе с настроением тут же меняется вера в себя, работоспособность, аппетит, взгляд на будущее. Это не артистичность, это настоящие искренние переживания. Этот тип отличается чуткостью и сопереживанием, благодаря чему часто становится любимцем в коллективе.

    Особенности воспитания:

    • Любовь и ласка дают такому ребенку раскрыться и расцвести с бесконечным стремлением радовать своих родителей. В ответ на холодность и давление – замкнется и впадет в уныние.
    • Не подавляйте малыша своим авторитетом, он не сможет бороться за себя и может погрузиться в депрессию.
    • Стремитесь к стабильности в жизни ребенка, любые изменения могут сильно выбить его из колеи.

    3. Конформный тип – он как все. Подчиняется большинству. живет по шаблону и очень консервативен. У него все обыденно и банально. Очень привержен традициям.

    Особенности воспитания:

    • Семья у такого ребенка должна быть очень дружная.
    • Старайтесь не менять жизненный уклад малыша.
    • Следите за тем, с кем общается ваш ребенок, он очень подвержен влиянию окружающих, зависит от чужого мнения и может выбрать не совсем правильную компанию. А если выбрал хороших друзей, поддерживайте их дружбу всеми силами.

    4. Замкнутый тип – весь в себе и всё про себя. Его собственный внутренний мир намного интереснее, чем мир друзей и компаний. Он нестандартно мыслит и часто предлагает очень интересные решения. Малословен, необщителен, последователен.

    Особенности воспитания:

    • Не настаивайте на знакомстве с большим количеством детей.
    • Не будьте настойчивы в расспросах. Достаточно спросить один раз.
    • Если ребенок все же поделился сокровенным, берегите эту тайну от всех.
    • Чтобы заслужить его доверие нужно быть крайне деликатным.
    • Если ребенок хочет пригласить друзей, приглашайте, но организатором должен стать родитель, так вы сможете постепенно прививать навыки общения.

    5. Напряженно взрывной – очень настойчивый и основательный, напористый и дисциплинированный. У него всё по букве закона. Заботится только о своих интересах, что часто приводит к конфликтам, но помогает в карьере. Может надолго «застрять» в своих переживаниях, копить их, с последующим взрывом эмоций. Он кажется плаксивым, агрессивным и очень упрямым. Задача родителей смягчить характер ребенка, иначе вырастет эгоцентрик и родители от этого будут страдать.

    Особенности воспитания:

    • Чтобы не самоутверждался за счет окружающих, приучайте малыша заботиться о ком-то, делайте добрые дела, повышайте его значимость и обязательно хвалите за все хорошие поступки.
    • Научите его сочувствовать другим, а еще лучше помогать им.
    • Помогайте ему достичь успех в любом начинании, поощряйте его трудолюбие, неплохо, если удастся достичь успехов в спорте.

    6. Тревожный тип – боится всего. Он тихий, застенчивый и послушный. Не уверен в своем выборе, переживает по любой мелочи, требователен к себе, часто занижает свою самооценку. В отличие от замкнутых, тревожный тип, делится своими сомнениями и эмоциональной теплотой. Очень быстро истощается, не выдерживая длительные эмоциональные и умственные нагрузки. Но, одновременно это очень ответственный, мягкий и отзывчивый человек.

    Особенности воспитания:

    • Заранее ознакомьте такого ребенка с правилами нахождения в общественных местах.
    • Не предъявляйте к нему завышенные для него, требования, он может не справиться с ними и изведет себя до паники.
    • Всегда возвышайте и хвалите его, занижать самооценку такому ребенку категорически нельзя. Вы его не перехвалите – это такой тип.
    • Спокойно относитесь к неудачам, дайте понять, что он дорог вам любой и вы всегда рядом и готовы поддержать.

    7. Неустойчивый тип – лентяй. Не организован, ориентиры морали и ответственности снижены или отсутствуют. Легкий, бесшабашный, не критичен ни к себе ни к окружающим. Часто асоциален. Стремится к сиюминутному удовольствию, переживания близких не интересны. Плохую компанию найдет везде.

    Особенности воспитания

    • Дисциплина и постоянный контроль с «пеленок»!
    • Родитель – непререкаемый авторитет!
    • Находите для него мотивацию.

    8. Демонстративный тип – артисты, эгоцентристы. Общительны, веселы, обаятельны. Отсутствие внимания для них смертельно.

    Особенности воспитания:

    • Хвалите, только тогда когда ребенок заслужил похвалу (если приложил усилия, старался). За похвалу он готов на всё, вот и направляйте в нужную сторону.
    • Не обращайте никакого внимания на неприятные выходки.

    Вот такие мы разные. Воспитывайте своих детей и готовьте их в школу с рождения, тогда школьная адаптация для ребенка пройдет практически незаметно.

    Родители часто не уверены в готовности ребенка идти в 1-й класс. Для этого есть психологи, детские неврологи, детские психиатры, которые смогут объективно оценить и эмоционально-волевые качества вашего ребенка и его интеллект. Лучше обращаться к специалистам за 1-2 года до предполагаемого поступления в школу, ведь если у ребенка обнаружатся выраженные проблемы, у вас будет время провести лечение и «подтянуть» ваше чадо до адекватного уровня.

    Определите психологический тип вашего ребенка. Если это замкнутый, напряженно-взрывной, тревожный, эмоционально-лабильный, неустойчивый или конформный, то с 27 августа и по 14 сентября можно смягчить предстоящий стресс глицином 100мг по 1(2) таблетки 3 раза в день, присоединить пустырник 14мг по 1/3т 3 раза в день. Можно заменить жидкой формой седативного препарата «Зайчонок», он себя прекрасно зарекомендовал, как мягкое успокоительное средство, принимать его по 10мл х 3 раза в день, курс 2-3 недели.

    Вечером перед первым походом в школу, покормите ребенка, желательно продуктами содержащими триптофан (творог, орехи, сыр, бананы, мясо (любое), яркие овощи) он поможет ребенку спокойно уснуть и выспаться. А утром не отпускайте своего школьника без завтрака. Легкий завтрак обязателен, заправьтесь углеводами, это может быть творожная запеканка, сырники со сметанкой и вареньем, сладкая молочная каша, компот или чай.

    Разина Елена Евгеньевна, детский врач невролог-эпилептолог, ведущий специалист медицинской клиники «Семейный доктор».


    Пройдемся по головам – Коммерсантъ Санкт-Петербург

    Среди руководителей бизнеса в России больше всего сангвиников, красных и «администраторов». Такие определения дают классификации типов личности, применяемые в менеджменте, рекрутменте и бизнес-коучинге. Однако воспитать в себе лидерские качества и навыки для эффективного управления компанией может любой человек, отнесись он критично и объективно к себе.

    Строго по терминологии: психотип — это тип нервной системы с базовой эмоцией, поведением и ядром характера. В течение жизни он дополняется опытом и окружающими условиями и в итоге формирует личность. BG изучил наиболее актуальные классификации психологических типов, применяемые в бизнесе и менеджменте.

    Одна из самых известных — классификация Ицхака Адизиса, которая перечисляет четыре вида руководителей: производитель, администратор, предприниматель и интегратор. Производитель, объясняет генеральный директор маркетингового агентства «Брусника» Теххи Полонская, в этом случае подразумевает функцию производства результатов, ради которых организация и существует; администратор — администрирование, необходимое для обеспечения эффективности; под предпринимательством понимается деятельность, служащая для управления изменениями, а интеграция объединяет необходимые для жизнеспособности организации элементы. «В идеале каждый руководитель в разных пропорциях совмещает в себе все четыре роли. Отсутствие одной из них говорит о том, что человек может быть хорошим специалистом, исполнителем, но компетенций для профессионального управления ему недостает. Правда, при наличии ресурса и сильных игроков роль лидера может быть дополнена заместителем или коллегой с другим функционалом»,— рассуждает госпожа Полонская.

    Типология Адизиса подразумевает, что хороший руководитель должен быть в первую очередь интегратором и администратором. «Это позволяет лидеру "сшивать" несколько команд и быть медиатором разных элементов системы. Адизис также говорит, что лидеру нужно быть коммуникабельным, ответственным, доброжелательным, порядочным и, как ни странно, скромным»,— добавляет руководитель компании «СерчИнформ Профайлинг» Алексей Филатов.

    Теххи Полонская приводит также типологию по ценности Workline, исходя из которой хорошими руководителями могут быть карьеристы. «Это люди, у которых сверхценность — власть. Они умеют распределять ресурсы, видят свою выгоду и выгоду компании,— раскрывает понятие эксперт.— В качестве хороших предпринимателей выступают новаторы, но как организаторы они могут упускать много важного. Обыватели хороши на классических консервативных должностях. Из интеллигентов и подражателей не всегда получаются хорошие руководители в силу того, что этим людям нужен наставник и крепкая рука. При этом в небольшом бизнесе подражатели могут успешно зарабатывать».

    Опрос BG показал, что одной из наиболее популярных среди экспертов школ является классификация Майерс — Бриггс, она же соционика, которая рассказывает про 16 типов, образованных благодаря выраженности у человека показателя по четырем «дихотомиям»: экстраверсия-интроверсия; логика-этика; интуиция-сенсорика; рациональность-иррациональность. Опросник Майерс — Бриггс (Myers—Briggs Type Indicator, MBTI) разработан в США в конце 1950-х годов Катариной Бриггс и Изабель Майерс — матерью и дочерью — на основе идей Карла Юнга. Эта модель стала одной из самых популярных в области рекрутинга и определения психотипа, она была принята многими правительственными учреждениями по всему миру, и большинство компаний из списка Fortune 100 пользуются именно ею.

    В соционике не выделяют определенный тип, наиболее подходящий для руководства, но считается, что обязательный показатель лидера — экстравертность. Согласно MBTI самый подходящий психотип для бизнесменов и глав компаний — это ISTJ (Introverted Sensing Thinking Judging) — инспектор, поскольку именно они рождены для лидерства и органично вписываются в корпоративный мир. «Такие руководители видят ситуацию в долгосрочной перспективе и могут моделировать сценарии развития в зависимости от различных факторов и внешних воздействий на компанию. Это становится возможным благодаря тому, что они способны к оценке с различных точек зрения и при этом обладают развитым критическим мышлением»,— комментирует Петр Меберт, управляющий партнер Top CEO Team.

    Контекст определяет

    Однако важнейшее значение имеют такие параметры, как сфера деятельности, возраст компании, бизнес-стратегия. Очевидно, что психотип гендиректора стартапа должен отличаться от руководителя крупной компании, перешедшей на этап стабильного развития. «Сочетание "интуиция-логика" — прерогатива директора по развитию или предпринимателя; "интуиция-эмоции" — стартап, лидер и наставник в профессиональной деятельности; "сенсорика-восприятие (спонтанность)" — это менеджер инновационного проекта, лидер в антикризисном управлении; а "сенсорика (реализм) — суждения (оценка)" — классический менеджер, исполнительный директор или начальник подразделения. Но любые качества можно выработать, если поставить перед собой такую цель: психика человека очень пластична,— говорит профессор Высшей школы менеджмента (ВШМ) СПбГУ, заведующий кафедрой организационного поведения и управления персоналом Елена Завьялова.— Главный вопрос — цена выработки, которую платит человек для достижения целей. Проблема профессионального выгорания зачастую связана именно с тем, что роль, которую человек играет, расходится с его психотипом. Исход такого расхождения во всех смыслах дорого стоит и компании, и руководителю, и его подчиненным».

    ВШМ провела классификацию MBTI среди руководителей — слушателей своих программ. Исследования психотипов, проводимые в школе в течение 15 лет, показали, что наибольшее количество слушателей демонстрирует сочетание «сенсорика-суждения» — около 50%. Этот тип поведения описывается метафорами «администратор» (27%) и «инспектор» (23%). Содержательно они характеризуются стремлением к порядку, реализмом, аналитичностью, предпочтением принимать решения на основе прошлого опыта. На втором месте сочетание «интуиция-логика» (19%), определяемое метафорами «аналитик» (10%) — интеллектуальный интровертированный лидер с развитой интуицией и критическим складом ума, склонный к генерированию идей для решения оперативных управленческих задач, и «предприниматель» (9%) — интеллектуальный лидер, обладающий такими чертами, как экстраверсия, интуиция, аналитичность и способность принимать стратегические решения, направленные на перспективу. Остальные типы были представлены в незначительном количестве.

    В практической плоскости

    Исполнительный директор бизнес-школы ИМИСП Андрей Федоров считает, что самое важное для лидера — способность адаптироваться, учиться и развиваться, а также умение собрать и выстроить систему управления. «На определенном уровне развития компании, размеров бизнеса, сложности отрасли нужно иметь выстроенную структуру, команду. Если это есть и работает, психотип не важен. Если нет, никакой психотип не справится. В хорошей команде слабые зоны одних руководителей перекрыты сильными компетенциями других»,— считает господин Федоров.

    В сфере рекрутмента приоритеты расставлены так же. Основатель кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова полагает, что для топ-менеджеров прежде всего важны управленческие компетенции, и основные из них — лидерство, понимание бизнеса (умение рассматривать проблемы в издержках с точки зрения финансового анализа, EBITDA, добавленной стоимости, маржинальности, ориентация на качество, понимание коммерческих принципов), решительность, а также адаптивность.

    «Остальные качества будут требоваться в зависимости от поставленной задачи: стратегическое видение может быть не так нужно, если директора нанимают исключительно для операционной поддержки, инновационность и творческий подход важны при становлении бизнеса, нужно сохранить коллектив — помогут межличностное понимание и эмпатия, если перед компанией стоит задача добиться амбициозной цели за короткое время, принимать жесткие решения — гибкость отойдет на второй план, устойчивость необходима гендиректору закредитованной компании, которую нужно поддерживать на плаву и не предпринимать резких шагов»,— рассуждает госпожа Долякова, добавляя, что есть факторы, однозначно мешающие карьере топ-менеджера: конфликтность, отсутствие гибкости и дальновидности.

    Директор Института проблем предпринимательства Владимир Романовский с недоверием относится к любым классификациям психотипов. «Среди успешных руководителей мне встречались люди, которые не разбирались в своем бизнесе, или просто ограниченные, а также лентяи, психопаты, безвольные тряпки, адепты ручного управления, утреннего алкоголизма и носители других качеств, которые традиционная школа менеджмента вряд ли признала бы совместимыми с лидерством в какой-либо сфере человеческой активности,— говорит он.— Единственная черта, присутствующая у большинства успешных бизнесменов и лидеров,— это воля к победе. Качество, которое, в свою очередь, делится на два компонента: умение поставить перед собой высокую задачу и навык идти к цели, не слишком отвлекаясь на всякую ерунду».

    По мнению психолога и коуча Ирины Масловой-Семеновой, хороший руководитель — это тот, кто в условиях стресса активируется, лучше соображает и включается. «Стресс для него — мотивация и топливо. Поэтому обойти конкурента на повороте, выиграть, подавить, "отжать" территорию и захватить власть для него — часть жизни и особый интерес. Базовая потребность психики такого сильного психотипа в этом и заключается»,— считает психолог.

    Генеральному директору компании Forward Telecom Сергею Сапрыкину среди руководителей компаний-клиентов попадается больше экстравертов, а именно — администраторов и полководцев. «Помимо экстравертности их общие черты — рациональное взвешивание альтернатив, а не эмоциональное принятие решений, и предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию, а не склонность к ситуативным действиям по обстоятельствам»,— делится опытом господин Сапрыкин.

    Эффект синергии

    Успешных руководителей определяют по наличию дополняющих друг друга компетенций. Лидер компании должен уметь правильно и вовремя сочетать авторитарность и лояльность, требовательность и эмпатию. «Если руководитель управляет компанией в каком-то одном строго заданном направлении, опираясь на превалирующее качество своего характера, то краткосрочно это может быть вполне работоспособным. Однако в долгосрочной перспективе работать перестает,— считает председатель правления СДМ-банка Максим Солнцев.— При этом все нужные качества в человеке уже есть изначально, важно только их постоянно развивать. Сформируйте свое рабочее окружение таким образом, чтобы оно вас уравновешивало. Постоянно совершенствуйтесь, ведь руководитель должен обладать широким кругозором: читайте тематическую литературу, привлекайте по необходимости профессиональных консультантов, развивайте в себе эмоциональный интеллект».

    А по мнению руководителя Института психодинамического коучинга Екатерины Белокосковой-Михайловой, наиболее интересное определение лидера — это человек, сформировавший команду единомышленников так, что после его ухода она сможет эффективно выполнять задачу и организация не развалится. «Кроме того, он должен выдерживать критику в свой адрес, принимать обратную связь от коллег в живом споре и обсуждении. Если критические голоса молчат, значит, лидер окружил себя людьми, которые защищают его от неприятных известий и в конечном счете от реальности»,— уверена госпожа Белокоскова-Михайлова.

    Опираясь на работы Рады Грановской, генеральный директор представительства компании Mankiewicz в России и странах СНГ Владимир Трофименко проводит базовое разделение по психотипам: «Образно: есть люди креативные, созидающие, а есть больше формалисты. Принимая во внимание такую градацию, можно избежать огромного количество ошибок, когда в команде не оказывается людей, которые могут оформить креативные идеи "созидателей" и дать движение проекту в бюрократической среде,— рассуждает господин Трофименко.— И это самая главная задача руководителя — признать, что люди разные и требуют внимательного отношения к своим особенностям и помощи в правильном их использовании».

    Генная предрасположенность

    Врожденный темперамент определяется чистой физиологией — скоростью процессов в нервной системе, соотношением возбуждения и торможения в ней и тому подобным. Все остальное приобретается при жизни, в основном — в первые годы.

    Исследования показывают, что по самой простой классификации темпераментов большинство лидеров — сангвиники. Такой тип темперамента более всего подходит для этой роли, исходя из его характеристик: устойчивая нервная система, механизмы возбуждения и торможения равнозначны. Основные качества таких людей — мобильность, стрессоустойчивость, гибкость восприятия, экстравертированный настрой. Вторыми на эффективное лидерство претендуют два типа — холерики и флегматики. Первых отличает подвижная нервная система, высокая мобильность, максимальная экстравертированность, но при этом снижены качества структурирования и системности. Флегматиков отличает устойчивая нервная система, но при этом повышенная ригидность — сложность переключения с одного вида деятельности на другой, преобладание интровертированных черт. Наименее вероятный психотип на роль лидера — это меланхолики.

    Современный мир максимально транслирует идею лидерства и развития тех качеств, которые приведут на вершину успеха. «Это простая логическая цепочка: лидер — власть — деньги — уверенность. Иными словами, уверенность в себе помогают обрести деньги, которые в большинстве своем сосредоточены в руках власть имущих, а именно в руках лидеров,— объясняет психолог Татьяна Воргуль.— Но шарм цепочки в том, что она по иронии судьбы превращается в замкнутое кольцо, ведь без уверенности не стать лидером».

    Разноцветный менеджмент

    При подборе руководителей высшего звена и топ-менеджеров в России часто применяют типологию поведения людей DISC. Автором является американский психолог, исследователь и изобретатель детектора лжи Уильям Моултон Марстон. Суть теории сводится к четырем основным типам поведения человека: доминирование (Dominance), или красный тип, влияние (Influence) — желтый, постоянство (Steadiness) — зеленый и соответствие (Compliance) — синий тип поведения.

    Люди с красным типом поведения активные, энергичные, не боятся риска, уверенные в себе, целеустремленные, ориентированы на конкретный измеримый результат, прямолинейны и готовы на все ради победы. Люди с желтым типом поведения активные, оптимистичные, коммуникабельные, эмоциональные, легко заводят отношения с окружающими, творческие и креативные. Зеленый тип — дружелюбные, спокойные, терпеливые, мягкие, ориентированные на командную работу люди, которые стремятся к стабильности и предсказуемости. Синий — анализирующие, педантичные, дипломатичные, тактичные, мыслящие системно, неэмоциональные и осторожные.

    «Понимая, какой у потенциального руководителя тип поведения, становится ясно, как именно он будет верховодить людьми, на чем расставлять акценты в управлении, как выстраивать отношения с сотрудниками, клиентами и партнерами компании,— поясняет бизнес-тренер Артем Ступак.— Данной типологии обучают и самих топ-менеджеров, чтобы повысить их управленческое мастерство, умение находить подход к каждому сотруднику, а значит, быть эффективным и результативным менеджером».

    HR-специалисты тоже руководствуются этой схемой. «При приеме на работу, отборе на лучшие позиции и назначении людей на важные проекты мы руководствуемся скорее не пониманием психотипов людей, а их способностями, стремлениями, амбициями и нацеленностью на результат в определенной области,— говорит директор по персоналу AB InBev Efes Ольга Орел.— Люди по-разному проявляют свои сильные и слабые стороны в разных ситуациях. Например, в кризисных ситуациях, при ведении сложных проектов с короткими сроками на первый план выходят организаторские способности, глубокое понимание бизнеса, умение быстро определять направление, четко ему следовать и корректировать план в случае необходимости. Если мы говорим про business as usual, ежедневное, рутинное управление бизнесом, важным для руководителя является способность вдохновлять и мотивировать менеджеров и их команды на постановку и достижение амбициозных целей».

    По словам Артема Ступака, чаще всего в российском менеджменте можно встретить людей с ярко выраженным красным типом поведения. «Наверное, в том историческом периоде, в котором формировалась и развивалась экономика современной России, а именно в "лихие 90-е", произошел естественный отбор руководителей, предпринимателей и бизнесменов, которые смогли устоять в непростые времена, сохранив при этом эффективность бизнеса»,— рассуждает тренер.

    Примерно такую же оценку, но опираясь на другую классификацию, дает член правления Международной ассоциации психоанализа бизнеса и организаций Мария Шумихина: «В России чаще доминируют руководители эпилептоидного типа, именно потому, что им легче забирать власть у тех, кто менее мотивирован. И они чувствительнее всего к иерархическим отношениям, лояльны к тем, кто сверху, поэтому верхний эшелон управленцев не боится за свою власть».

    Но разным компаниям подходят разные психотипы руководителей, подчеркивает эксперт. «Условно, для того чтобы возглавлять компанию в шоу-бизнесе, обычно срабатывает сочетание истероидных (с жаждой производить впечатление) и нарциссических черт, а для производства или бизнеса по обеспечению безопасности — эпилептоидных (власть, контроль),— поясняет госпожа Шумихина.— Обсессивные личности могут великолепно руководить проверочной деятельностью. А в IT у основателей компаний часто развиты шизоидные черты: способность много осмыслять, комбинировать разные факторы, абстрактное и математическое мышление».

    Смягчающие обстоятельства

    В каждом психотипе есть свои сильные стороны и есть особенности, которые могут мешать, говорит руководитель компании Leader of Future Михаил Бондарчук. «Главное — желание учитывать свои особенности и учиться их корректировать: красным быть более внимательным к мнению других и думать о стратегии. Синим — учиться взаимодействовать с людьми и понимать, что у них другие потребности. Зеленым необходимо быть менее зависимыми от чужого мнения и отстаивать свои границы»,— дает рекомендации эксперт.

    Опираясь на собственный опыт, он констатирует, что изначально в России был запрос на красных руководителей, которые быстро достигали результатов и были ментально близки собственникам бизнеса в 1990-х, таким же красным, как они сами. «Но постепенно приходит понимание, и этому способствовал кризис 2008 года, что агрессивный, рискованный тип управления красных неэффективен и даже опасен для бизнеса, поэтому после него на должность генерального директора стали брать синих руководителей — обычно бывших финансовых руководителей компании,— вспоминает господин Бондарчук.— Такая практика, хотя и позволяла выстроить понятную стандартную модель, не способствовала развитию компании и совершенно не учитывала главную ценность любой современной фирмы — ее сотрудников. Именно поэтому сейчас идет увеличение числа зеленых среди гендиректоров: этот тренд мною замечен в компаниях разного профиля».

    Еще один фактор, изменивший тип лидера на зеленый,— поколение Y, говорит руководитель Leader of Future: таких сотрудников сейчас большинство, и им не подходят другие типы управления. Поколение Z еще жестче будет отвергать негибкие и авторитарные стили управления синих и красных, выбирая компании с зеленым руководством, полагает он.

    Татьяна Воргуль, ссылаясь на данные последних исследований, говорит, что теперь на главенствующие позиции в списке качеств лидера выходит понятие «эмоциональный интеллект». Именно оно определяет так называемую харизму человека, его умение быть эффективно обаятельным.

    Анастасия Цыбина

    Зачем руководителю знать психотипы сотрудников

    Год назад я пришел в компанию разработать программу, составляющую психологические портреты сотрудников на основе информации из DLP-системы. Работать предстояло в команде, опираясь на модели профайлинга. Но коллеги не были погружены в тему. После четырехдневного обучения руководство сделало изучение психотипов обязательным для всех менеджеров компании – эти навыки позволяют общаться эффективнее, а это первое, что нужно управленцу в работе с людьми.

    Одна из популярных типологий методики профайлинга делит людей на восемь психотипов, у каждого из которых свои характерные черты. Чтобы сберечь активы компании, руководителю нужно:

    Контролировать авторитарность эпилептоида, чтобы не развалил коллектив.

    Есть люди с болезненной тягой к порядку и контролю – эпилептоиды. Они любят конкретику и факты, понятные рамки и четкие задачи.

    Как эффективнее работать с эпилептоидом:

    – говорить цифрами, фактами и конкретикой;

    – фиксировать договоренности и жестко требовать их соблюдения, наказывать за нарушения;

    – мотивировать избеганием проблем и повышением статуса в глазах коллектива;

    – критиковать, не унижая.

    С пониманием относиться к нарциссизму истероида, чтобы он действительно стал лучшим.

    Люди с фокусом на себе – истероиды – есть в любом коллективе. Это те, кто готов на все, лишь бы привлечь внимание. Вычислить истероида, временами сбивать его спесь и мириться с игрой на публику имеет смысл потому, что в желании стать лучшим он может много работать.

    Как эффективнее работать с истероидом:

    – налаживать не только рабочий, но и человеческий контакт;

    – подчеркивать, что он может больше;

    – отмечать локальные успехи, но не перехваливать;

    – проводить профилактику звездной болезни.

    Давать параноялу выгоду, чтобы не стал играть против вас.

    Есть категория сотрудников, которых любят все руководители: это сильные специалисты, готовые работать на результат. Проблема в том, что если это параноялы, то действуют они исключительно в своих личных интересах. И как только интересы компании пойдут вразрез, параноял легко предаст фирму.

    Как эффективнее работать с параноялом:

    – давать четкие цели и ставить конкретные сроки;

    – стимулировать к обучению и развитию;

    – мотивировать карьерным ростом и деньгами, расширением полномочий и ответственности;

    – завышать целевые планки и требовать больше;

    – вовлекать в управленческие решения и предоставлять личную зону ответственности.

    Избавить эмотива от необходимости строить коллег, чтобы не сломался.

    Если в коллективе есть люди, которые скорее дружат, чем строят карьеру, то с большой вероятностью это эмотивы. Если для достижения результата нужно будет пойти на конфликт с кем-то из коллег, задача выполнена не будет. И руководитель должен это понимать. При грамотном подходе способность эмотива налаживать отношения поможет боссу в работе с коллективом.

    Как эффективнее работать с эмотивом:

    – хвалить за результаты;

    – критиковать мягко, не повышая голоса;

    – подбадривать, при этом не снимая тревогу;

    – поддерживать при неудачах, но усиливать чувство вины («Ты подводишь команду») и требовать большего.

    Всегда занимать гипертима, чтобы не начал создавать проблем.

    Душа и заводила компании, который даже во время аврала ходит в приподнятом настроении и успевает поболтать с коллегами, – скорее всего гипертим. Это человек общения, который боится рутины. Его нельзя обрекать на график с 9.00 до 18.00. Пусть работает со сложными задачами и горящими дедлайнами.

    Как эффективнее работать с гипертимом:

    – строго контролировать документацию и отчеты;

    – наказывать за нарушение договоренностей и обещаний;

    – при депрессиях подбадривать и помогать;

    – не давать новых поручений, пока не выполнены старые;

    – не давать переводить ответственность на других.

    Не переусердствовать с контролем шизоида, иначе он бросит все.

    Шизоиды больше любят информацию, чем людей. Они умные, креативные, довольно замкнутые и с нестандартными идеями. Не диктуйте им, а налаживайте диалог. И не перегибайте с контролем. Так вы не нарветесь на агрессию, а может, и улучшите показатели.

    Как эффективнее работать с шизоидом:

    – поручать больше работы с компьютером, чем с людьми;

    – делать комплименты его теоретической подготовке и креативу;

    – требовать отчеты в письменном виде;

    – не подчеркивать собственный статус при общении с ним.

    Не делать главным тревожного, когда на кону слишком много.

    «Шеф, все пропало», когда проблемы еще нет, – это как раз про тревожно-мнительный психотип. Если на кону крупный и важный проект, то тревожно-мнительного менеджера нельзя делать первым: страхи могут взять верх.

    Как эффективнее работать с тревожно-мнительным:

    – периодически обнадеживать, но и требовать результат;

    – делиться «секретной информацией»;

    – следить, чтобы не растворялся в процессе и держал фокус на результате.

    Предлагать однозначную сделку, чтобы критик работал, а не препирался.

    Речь об опытных специалистах, которые устали и перегорели. Они много лет в деле, знают внутреннюю кухню и могут решать сложные задачи, но не хотят. Вместо этого критикуют и указывают на слабые места, но сами ничего не меняют.

    Как эффективнее работать с критиком:

    – ограничиться строго деловыми отношениями;

    – четко выстраивать приоритеты;

    – фиксировать все договоренности и результаты;

    – торопить с дедлайнами;

    – приучать отчитываться по собственной инициативе.

    Конечно, люди неоднозначны и чистых психотипов почти не бывает, так что в сотрудниках придется разобраться. Но это стоит того, чтобы правильно трактовать их поведение и находить оптимальный подход. В конце концов, от этого выиграет бизнес.

    Какие основные типы личности. Описание психотипов

    Все население планеты можно разделить на ряд групп, различающихся по характеру поведения и реакции на раздражители внешней среды. Умение определять психотипы личности поможет максимально раскрыть потенциал человека, тщательно избегая резких противоречий. Эти знания незаменимы для руководителей рабочих групп и частных предпринимателей.

    Психотип - что это?

    Характерные черты поведения человека, его отношение к жизни, событиям, реакции на раздражители создают специфический тип личности.Конечно, все люди разные, но их мировоззрение и взаимодействие с окружающими определяется характерным для каждого из них психотипом.

    Этот шаблонный подход был использован в почти научной концепции - соционике. Пройдя тест на психотип и ответив на простые вопросы, каждый человек может проверить, насколько он подходит под тип. Нельзя полностью гарантировать, что в одном человеке одновременно не могут сосуществовать несколько типов социального поведения.Процент таких уникальных личностей не так высок, поэтому это можно считать ошибкой, которую допускает соционика в своих определениях.

    Психотипы не возникают через воспитание или образование. Это отличие заложено в человеке с самого начала и остается постоянным на протяжении всей жизни. Кроме того, это накладывает на него особенности в жестах, мимике и внешнем виде. Поэтому любой желающий может встретить в другом уголке планеты человека, поразительно похожего на него. Люди будут разные: язык, цвет кожи, рост или вес могут различаться.В этом случае будут сходства черт лица, взгляда, жестов и, может быть, даже речевых оборотов. Это обстоятельство позволяет разделить человечество на группы, имеющие характерные только для них психотипы личности.

    Гендерное различие психотипов

    Пол навязывает индивидууму совершенно разное восприятие действительности. Не секрет, что женщины больше внимания уделяют деталям и окружающему миру, они все замечают и запоминают. В то же время они часто не могут увидеть за деталями целое и увидеть полную картину.

    Мужчины, в отличие от них, обладают способностью смотреть на мир шире, что позволяет им более глобально анализировать проблему. При этом они просто равнодушны к деталям и не замечают, к чему прикасаются дамы.

    Эта разница бросает тень на психотипы женщин. В результате все они могут быть обогащены следующими отличиями:

    • Вечная Мать. Такие женщины всегда присматривают и заботятся о ком-то. Они занимают ведущее положение в семье.
    • Активист. Они предпочитают жить для себя. Это сильные и независимые женщины, требующие внимания и заботы.
    • Альтруиста. Она строит свой мир вокруг любимого мужчины, интересы которого для нее важнее всего.
    • Дочь. Этот тип не может жить без заботы и заботы. В жизни преобладают только собственные интересы. Обычно ломается.

    Мужские психотипы также имеют дополнительный гендерный цвет:

    • Отец. Все под контролем.Семья требует абсолютного послушания. Избегает признания ошибок и компромиссов.
    • Активист. Он ищет выгоду везде и во всем, в том числе и в браке. Он любит риск. Расставьте приоритеты в своих желаниях.
    • Альтруиста. Владелец компании, семья для него самое главное. Он окружает ее заботой и вниманием.
    • Син. Гордый и эгоистичный - вечный ребенок. Он живет одним днем, склонен к тратам.

    Определение психотипа

    В 1968 году Карл Леонхард, немецкий профессор психиатрии, разработал классификацию основных черт личности.С тех пор начала формироваться соционика. Психотипы личности можно определить путем проведения тестов. Несвязанные вопросы позволяют выявить особенности поведения человека. Чем больше вопросов в тестах, тем точнее можно определить особенности поведения человека. А также его принадлежность к тому или иному типу. Стандартизированные тесты содержат в среднем более 80 вопросов.

    Ниже мы рассмотрим основные психологические группы, сформулированные советским психиатром Андреем Личко.После внимательного изучения представленной информации каждый сможет для себя выяснить, к какому психологическому типу он предрасположен. Кроме того, вам не придется проходить утомительный тест на психотип.

    Параноик

    Носители этого типа обладают высокой целеустремленностью. Преследуя свои цели, они могут проявлять пренебрежение к интересам окружающих. С раннего возраста, ставя перед собой главную задачу в жизни, они готовы пренебречь собственным благополучием, отказаться от множества радостей жизни ради осуществления задуманного.

    Обычно носители этого психотипа очень энергичные и независимые люди. В общении с окружающими проявляют повышенную категоричность, что может обидеть или унизить собеседника. Кроме того, такие люди обычно отличаются повышенной раздражительностью, легко переходящей в гнев. Они не испытывают сострадания к другим и авторитарны.

    В силу преобладающих черт характера предпочитают индивидуальную работу, при которой нет необходимости оглядываться на коллектив при принятии решений.У таких людей повышена креативность в решении сложных задач. В их головах легко рождаются большие проекты и идеи.

    эпилептоид

    С раннего детства такие люди проявляют большую аккуратность и бережливость по отношению к окружающим вещам. Они надежны и эффективны. Для них опоздание на встречу равносильно смерти. Он может активно отстаивать свою позицию. Преступнику не стоит надеяться, что эпилептоиды оставят свои выходки без ответа.

    Это настоящие друзья.У них почти никогда не бывает случайных знакомых. Однако они не могут простить предательство.

    Они консервативны и энергичны. Они организуют и организуют не только вещи вокруг себя, но и людей. При этом делают они это энергично и целенаправленно. В экстремальных ситуациях им не хватает смелости. Эта особенность быта выражается в бурном гневе при малейшей возможности и нетерпимости к мелким ошибкам или недостаткам.

    Гипертония

    Особенности психотипа характеризуются неиссякаемым оптимизмом, щедростью, энергией и радостью при любых обстоятельствах.Такие лица могут проявлять интимность, легкомыслие и склонны к неоправданному риску. В то же время они неорганизованны, а поверхностное отношение ко всему мешает им заниматься монотонной, рутинной работой, требующей повышенной концентрации внимания.

    Одиночество и бездействие приводят их в состояние угнетения. Возможно, именно поэтому они являются центром любого дела, превращая встречи с друзьями в бесконечное веселье.

    Несмотря на свою склонность к хулиганству, проявляют человеколюбие и доброту к окружающим людям.Они не держат зла ​​на нанесенные им обиды, забывают их очень быстро и напрочь.

    Типичная для гипертаймов имитация бурной и продуктивной работы. Удивительно, но это качество помогает им успешно подниматься по карьерной лестнице, несмотря на их поверхностное отношение. Они прекрасные инициаторы новых проектов и направлений. Но как только ситуация стабилизируется и размерится, гипертаймы откажутся от этой профессии при первой же возможности в поисках новой.

    Истероид

    Люди, принадлежащие к этой психологической группе социоников, всегда хотят быть в центре внимания.Врожденное стремление к демонстративному поведению заставляет этих людей добиваться желаемого любым путем. Неважно, в каком оттенке будет их слава. Такие носители способны на интриги и лицемерие. У них высокая самооценка. Неоправданный риск для них – это, прежде всего, игра на публику.

    В то же время они имеют черты, присущие другим психотипам. Истеричного человека также можно охарактеризовать следующими чертами:

    • Настойчивость и активность.
    • Инициатива.
    • Коммуникативные способности, выдающиеся организаторские способности.

    Это талантливые люди. Многие реализуют себя в творческих профессиях.

    Шизоид

    Обладают незаурядным аналитическим умом. В то же время они замкнуты, ведут расслабленный и отстраненный образ жизни. Контакт с небольшой группой избранных людей, обычно пожилых людей. Они могут добиться успеха, потому что изначально одарены способностями и талантом. У них свой взгляд на обыденные вещи, отличный от общепринятой оценки.Они любят одиночество, но нуждаются хотя бы в одном человеке, чтобы понять и принять его.

    Психастеноид

    Это подозрительные и неуверенные в себе люди. Они постоянно беспокоятся о своей жизни и судьбе окружающих. Обладатели различных фобий: от боязни темноты до верминофобии. Они боятся ответственности и принятия решений.

    Они добросовестны и трудолюбивы, честны и самокритичны. Они могут бояться будущего, которое придумают сами.Это уникальная черта, которой нет у других психотипов.

    чувствительный

    Чувствительные и чувствительные, члены семьи. Обладают спокойствием, чувством долга, высокодисциплинированными и ответственными людьми. Они требовательны и объективны к себе, и в то же время умеют себя унижать. Люди вокруг приятные и внимательные.

    Они теряют самообладание в чрезвычайных обстоятельствах. Хорошие отношения с окружающими являются для них приоритетом.

    гипотония

    Характерной чертой этого типа является постоянное проявление неудовлетворенности по любому поводу.Восприимчив и раздражителен, очень мнителен. Поэтому к окружающим относятся настороженно, постоянно ожидая от них какой-то угрозы. Предпочитаю замкнутый круг общения, домоседы.

    Такие люди любят постоянно жаловаться на жизненные обстоятельства или рассказывать истории о сложных жизненных ситуациях. Поэтому, несмотря на постоянные претензии к окружающим, они остро нуждаются.

    Конформный тип

    Легко попасть под влияние и зависимость от других людей.Они не способны к критике. Они предпочитают все среднее — взгляды, поведение, одежду и т. д. Конформные собственники никогда не спорят с окружающими в силу своей полной несостоятельности. Дружелюбный и эффективный. Легко установить контакт. Радикальное изменение жизненных устоев для них невыносимо.

    Нестабильный тип

    Конформный и неустойчивый психотипы человека имеют много общего. Отличие последнего – непостоянство во всем. Такие люди болтливы и всегда суют свой нос в чужие дела.Они быстро теряют интерес ко всему, с чем сталкиваются. Эти люди предпочитают жить сегодняшним днем ​​и не способны думать о будущем.

    Астеник

    Этих людей большую часть времени что-то раздражает. Их отличает низкий жизненный тонус и плохой объем памяти. Характерно отсутствие инициативы из-за постоянного беспокойства и страха совершить ошибку.

    При этом аккуратны, исполнительны, скромны и дисциплинированы. Боятся близких отношений, но дружелюбны и быстро забывают об обидах.Они очень привязаны к вещам.

    лабильный тип

    Малейший повод способствует резкой смене настроения. В них есть нежность и чувствительность. Честные и дружелюбные люди. Людям, которым свойственны такие поведенческие психотипы, свойственна раздражительность и раздражительность. В то же время они обладают сильно развитой интуицией и хорошо понимают характер окружающих.

    Циклоида

    Инициативна, общительна, жизнерадостна. Настроение таких людей постоянно меняется, независимо от окружающего мира.Также им свойственна раздражительность, непоследовательность в своих действиях и суждениях. Резко реагируют на критику, хотя и понимают свои недостатки. Из-за постоянных перепадов настроения они часто портят отношения с близкими людьми, но ничего не могут поделать со своей натурой, от которой очень страдают.

    Вышеперечисленные психотипы человека могут быть отчетливыми и, наоборот, практически незаметными для окружающих. Важно то, что как бы человек ни работал над собой, изменить его психическое поведение никак нельзя.

    Описание психотипов позволяет выявить свои сильные и слабые стороны, что при системном подходе поможет избежать негативных последствий, связанных с взаимодействием человека с окружающим миром и органично вписаться в современное общество.

    Усилия многих видных ученых направлены на разработку классификации, наиболее точно описывающей все типы личности. В психологии эта работа признается одной из главных задач. В настоящее время сформулировано несколько тысяч вариантов классификации, но, конечно, не все они получили практическое распространение и признаны научным сообществом.

    Типы личности

    Личность – сложное понятие, охватывающее несколько индивидуальных характеристик человека. Термин относится к набору психофизиологических характеристик, определяющих поведение человека, а также его взаимодействие с обществом и внешним миром. Все существующие классификации, описывающие психологические типы личности, не являются универсальными, и их практическое значение иногда ограничивается скорее конкретными задачами.

    Распространена классификация акцентов - специфических пограничных состояний психики.Термин был предложен в 1968 г. К. Леонгардом. Стрессами считаются проблемы, осложняющие нормальную жизнь человека. В отличие от психических расстройств, они не носят абсолютно деструктивного характера, так как не приводят к полной социальной дезадаптации, не проявляются непрерывно на протяжении всей жизни больного, а лишь искажают индивидуальные реакции на психогенные воздействия.

    По классификации А. Е. Личко различают следующие типы характера личности:

    • гипертимный или сверхактивный тип личности.Человек постоянно находится в отличном настроении. Он чрезвычайно активен и общителен, ненавидит одиночество, однообразие и однообразную работу. Человек с таким акцентом часто берется за многие дела сразу, но редко доводит их до конца;
    • циклоидный тип личности. При этом поведение и чувства человека цикличны. Периоды гипертимии сменяются субдепрессиями. Каждая фаза не всегда ярко выражена, длится не более 2 недель. Между ними может быть долгая пауза.В период субдепрессии человек становится чрезвычайно чувствительным, болезненно воспринимает общественную критику и отказывается от ранее начатых дел;
    • лабильный тип личности. Для человека характерны частые и внезапные смены настроения. Он чрезвычайно чувствителен, особенно в отношениях с другими людьми. Лабильному типу свойственны также доброта, отзывчивость, общительность и откровенность;
    • астено-невротический тип личности. Человека отличает раздражительность, склонность к ипохондрии, утомляемость, дисциплинированность и аккуратность.Конкурентная деятельность оценивается негативно. Разрушение запланированных планов может привести к эмоциональному срыву;
    • чувствительный тип личности. Этот тип акцентуации характеризуется повышенной чувствительностью, неуверенностью в себе, что часто приводит к проблемам в отношениях с другими людьми. Общественное признание важно для человека. Он также отличается спокойствием, сочувствием и добротой;
    • психостенический тип личности. Человек подвержен рефлексии, ему трудно принимать важные решения, ответственность мучительна.В быту проявляет трудолюбие, критическое отношение к своим поступкам, расчетливость и аккуратность;
    • шизоидный тип личности. Человек зарезервирован. Он погружен в свои внутренние переживания и фантазии, но редко делится ими с окружающими;
    • Эпилепсия типа личности
    • . Стресс характеризуется авторитарностью, повышенной возбудимостью, постоянным психоэмоциональным напряжением. Человек часто находится в плохом, мрачном настроении, которое прерывается вспышками агрессии.Он отличается педантичностью и мелочностью. В состоянии алкогольного опьянения часто ведет себя агрессивно;
    • истерический тип личности. Человек отличается эгоцентризмом, общительностью, инициативностью. Болезненно переносит критические замечания, склонен к показному самоубийству;
    • неустойчивый тип личности. Для этой формы акцентуации характерны лень, стремление к развлечениям и лени, общительность, открытость, но отношения с другими людьми тяготеют к поверхностности. Человек пытается избавиться от внешнего контроля;
    • совместимый тип личности.Люди стараются максимально приспособиться к своему окружению, но резкие изменения ситуации болезненны.

    Типология Майерс-Бриггс часто используется в повседневной практике, особенно при подборе персонала в крупные компании. Метод основан на выделении следующих групп индивидуальных установок и предпочтений:

    1. Ориентация сознания (шкала E-I):
    • Э, экстраверсия - направленность сознания человека на окружающую среду;
    • Я, интроверсия - ориентация осознания на внутренние переживания человека.
    1. Чем руководствуется человек при принятии решений в определенных ситуациях (шкала S-N):
    • S, здравый смысл – учитывается конкретная информация о проблеме;
    • N, интуиция - решение принимается на основе обобщенной информации.
    1. Принцип принятия решений (шкала T-F):
    • Т, мышление - все варианты подлежат критическому анализу;
    • Ж, чувство - окончательное решение принимается на основании эмоциональных переживаний.
    1. Подготовка окончательного решения (шкала J-P):
    • J, суждение - каждый шаг действия планируется заранее и тщательно, все данные систематизируются;
    • П, восприятие - деятельность осуществляется на основе текущих и возникающих обстоятельств.

    Определение типа личности осуществляется с помощью специальных опросников, точное содержание которых зависит от конкретной вариативности методики.Результатом исследования являются различные сочетания предпочтений, которыми руководствуются люди в своей профессиональной и повседневной деятельности. Несмотря на широкое применение, метод подвергается критике со стороны научного сообщества. Основные обвинения сводятся к двум вопросам:

    • результаты клинических анализов и диагноз очень часто различаются;
    • Во время опроса человек может лгать и метод не позволяет распознать искаженные данные.

    Другая популярная классификация определяет социальные типы личности.Метод основан на предположении, что характер человека во многом определяется внешней средой и нормами, сложившимися в обществе. В итоге выделилось:

    • традиционалисты, для которых долг, ответственность, соблюдение законов превыше всего, но стремление к самореализации слабо;
    • идеалисты критически относятся к существующим нормам и авторитетам, стремятся к собственному развитию и самостоятельности;
    • реалистов, которых объединяет стремление к дисциплине, самоконтролю и личному развитию;
    • материалисты-гедонисты ищут удовольствий и не строят долгосрочных стратегий;
    • фрустрированный тип личности характеризуется чувством отстраненности, оторванности от общества, сопровождается пассивностью и заниженной самооценкой.

    Как определить свой тип личности?

    Поскольку ни одна из существующих классификаций не является универсальной, вопрос о том, какой тип личности соответствует тому или иному человеку, не имеет однозначного ответа. Выбор того или иного метода зависит от практических задач.

    Таким образом, соответствующие характеристики типов личности могут быть использованы при профориентации, подборе персонала, организации работы образовательных и исправительных учреждений и т. д. .

    Подавляющее большинство методов основано на вопросниках. Тест типа личности содержит достаточно большое количество вопросов, разбитых на определенные группы, каждая из которых позволяет выявить определенную черту. Вопросы касаются индивидуальной оценки текущего или обычного состояния респондента, а также типичной реакции на конкретные жизненные ситуации. Некоторые методы позволяют выявить недостоверные, намеренно искаженные данные.

    Становление личности зависит от множества обстоятельств и деталей, поэтому герои так отличаются друг от друга.Личность часто представляет собой смесь различных поведенческих черт, и эта статья поможет вам определить, какие черты преобладают в вашем характере и какие черты вы хотели бы развить.

    Параноидальный характер (застревание) 9000 3

    Система ценностей одного из самых агрессивных типов строится вокруг навязчивой идеи, доминирующей над окружающей средой и личными потребностями. Выбранная цель интерпретируется параноиком как общественно значимая, хотя ее важность может быть как объективной, так и глубоко субъективной, вплоть до полного абсурда.Об этом свидетельствует мессианское течение людей схожего характера, которые готовы бороться за общественное благо, а точнее за его личную идею, но само общество не играет для них особой роли.

    Параноики не способны сместить центр своего мировоззрения с идей на окружающее, и если их планы реализуются, то они довольствуются не приносимой ими пользой, а благодарностью и признанием своих заслуг. Самовлюбленность этого типа персонажей вызвана стремлением доказать обществу свою значимость и необходимость, что является отголоском чувства неполноценности.

    Примечание: Люблю скорость, люблю быструю и комфортную езду! Сайт http://kprf-lipetsk.ru/ - для Вас!

    На работе параноики проявляют усердие и серьезность, если идея совпадает с целью, но не всегда последовательно. Люди этого типа не допускают критики, потому что считают свои методы единственно реальными. Если параноик думает, что он что-то знает, он не будет консультироваться с экспертами, полагая, что знает. Как параноидальный подчиненный, он может идти на некоторые уступки начальству, которое в лучшем случае видит в нем равного по опыту, но не допускает компромисса с равными по званию и подчиненными, которых он считает низшими, т. е. средствами для достижения цели.

    Такое мировосприятие сопровождается отчуждением от общества, даже от близких, которые, по мнению параноика, должны оказать ему всемерную и всемерную помощь в достижении цели. Он видит в людях источник благ, и параноик не чурается манипулировать и лгать, чтобы получить их.

    Известные параноики: Петр I, Генрих Шлиман, Томас Эдисон, Владимир Ленин, Бобби Фишер.

    Этот тип характера почти полностью реализовался в бюрократических добродетелях.Эпилептоиды ведут скромный образ жизни, одеваются просто и сдержанно, избегают излишеств, искренне наслаждаются сдержанностью и опрятностью. Педантичность и колкости характера основаны на беспрекословном подчинении определенной системе. Дома эпилептоид поддерживает идеальный порядок, скрупулёзно сортирует вещи и расставляет их по местам, следит за здоровьем, в работе уверен в себе и постоянен, того же требует и от других.

    Люди этого типа реализуют себя в соответствии с чувством порядка, которое они ищут как часть системы, и желание подчиняться может уступить место безнравственным нормам организации.Эпилептоид смиренно выполняет приказы и распоряжения, просчитывает перспективы с учетом иерархической системы, любит контролировать, потому что считает себя воплощением порядка и довольствуется властью, пусть даже мелкой. Блестящий консерватор и неумелый новатор, эпилепсия избегает изменений, которые необходимы, чтобы подавить его.

    Обида, месть, подозрительность и авторитаризм лежат в неподвижной луже. Любое правонарушение должно быть наказано, независимо от того, причинило оно вред или нет, и эпилептоид всегда готов поймать кого-то нарушившим порядок, чтобы показать свое превосходство.

    Известные эпилептоиды: Иоганн Вольфганг Гете, Федор Достоевский, Михаил Салтыков-Щедрин, Иосиф Сталин.

    Истероидный персонаж (демонстрация)

    Сильно демонстративных истероидов отличает чувственность, которая успешно проявляется в творческих профессиях, и острое неприятие критики из-за веры в свою исключительность и правоту. Герой-истерик не приемлет правил объективной реальности и пытается переписать их по своему усмотрению, перенося центр жизни на себя, так что окружение формируют не друзья, а поклонники.

    Театральность вызывающего поведения, громко заявляющего о своем особом статусе, подчеркивает истероидов различными средствами (от телодвижений до упорных ссор, от ярких, безвкусных одежд до татуировок), противостоящих «средней серой массе», но мнение большинства играет большая роль для них. Они хотят, чтобы их наглым поведением восхищались, а если не получают похвалы, устраивают скандалы. Истероиды инфантильны и зависимы, поэтому капризный нрав перекладывает ответственность за свое существование на других, считая это естественным, при этом обижаясь на указания и советы благодетелей.

    Знаменитые истероиды: Маркиз де Сад, Оскар Уайльд, Александр Вертинский, Игорь Северянин, Сальвадор Дали, Бритни Спирс.

    Шизоидный характер (замкнуто-глубокий) 9000 3

    Шизоидный тип означает замкнутость во внутреннем мире, поэтому эту форму называют аутистической. Люди с таким менталитетом бессознательно удаляются от общества, чтобы найти время для размышлений. Эта позиция позволяет замечать то, что не видно другим, а шизоид увлеченно интересуется происходящим вокруг, но не участвует в этом.

    Асоциальное восприятие, но не человеконенавистническое, отрицает важность внешности, так как мнение окружающих не является для шизоида авторитетом: аккуратная стрижка и ровный подбородок - ненужная рутина, а главный критерий при выборе одежда это комфорт. Аутичный человек охотно переносит повседневную жизнь на вторую половинку или службу, так как не считает, что на это стоит тратить время и силы.

    Шизоидзи избегают лихорадочного ритма жизни. Они медлительны, вялы, малоподвижны. Им необходимо полное уединение в рабочее время, так как шум мешает им сосредоточиться.Аутисты непоследовательны и пренебрегают порядком, что затрудняет им организацию своей деятельности, но при сосредоточении на одной задаче они легко находят решение благодаря умению копать глубоко, а у шизоидной личности это получается. он не любит подтверждать свои взгляды исследованиями или мнениями других, считая их априори верными.

    Знаменитые шизоиды: Иоганн Себастьян Бах, Иммануил Кант, Людвиг ван Бетховен, Альберт Эйнштейн, Борис Пастернак, Стив Джобс, Анатолий Вассерман, Григорий Перельман.

    Сангин

    Класс синтезаторов состоит из крепких и веселых коллег. Они беспокойны и неорганизованны, а веселое настроение, сохраняющееся даже в трудных ситуациях, иногда переходит в клоунаду.

    Синтоиды — социальные существа. Общение и дружба для них важны, ведь только в компании они могут раскрыть всю свою жизнерадостную сущность. Наивные и доверчивые люди всегда готовы подбодрить и помочь, и даже если их обманут, они не теряют веры в человечество.

    Сангвиники руководствуются чувственным подходом не только к духовным проявлениям мира, но и к материальным: им нужны волнующие ощущения, а также вкусная еда и приятные запахи.

    Оптимистичные люди легко адаптируются в новом коллективе, но их работу нельзя назвать последовательной. Энергичный и активный, Ваймс борется с монотонными задачами и усердствует только в том, что его интересует.

    Известные синтоиды: Готфрид Лейбниц, Михаил Ломоносов, Джакомо Казанова, Джоаккино Россини, Генрих Гейне, Оноре де Бальзак, Александр Дюма, Александр Герцен.

    90 340

    Психастенический характер (тревожно-мнительный) 9000 3

    Психастеники всячески избегают перемен, потому что они несут с собой тревогу. Все неизвестное их тревожит, навязывает тягостные мысли. Они не доверяют тому, что им совершенно незнакомо, и мало кто переходит из общего социального поля в дружеское. Только после прохождения дотошного теста, который должен подтвердить смысл, человек или вещь могут войти в жизнь психастеника, хотя для этого они должны сначала нагло атаковать его.Застенчивость и застенчивость держат чувственность в замедленном состоянии, не давая ей развиваться, но иногда она вырывается наружу страстным неудержимым порывом, сопровождающим, но не подавляющим тревогу.

    Эти бедняги везде и во всем испытывают тревогу и сомнения: в какой фильм пойти, что лучше купить или помочь девушке донести сумку. Психастеники не спешат на помощь не потому, что плохо воспитаны, а потому, что любая ситуация или реплика запускает в их голове пищеварительный механизм, способный закончить работу, когда проблема исчезнет сама собой.Такая неуверенность затрудняет организацию жизни, поэтому психостениками занимаются более уверенные в себе люди.

    Сомнения, ипохондрия, сомнение в каждой мелочи и беспокойство обо всем на свете быстро портят неустойчивый психологический климат. Гигиена последней организуется вполне определенной средой, в которой все сохраняет неизменную устойчивость, чуждую миру за пределами «скорлупы». Этот мирок состоит из привычных вещей и самых близких друзей, но только в нем психастеник может отдыхать и жить, как обычный человек.

    Известные психастеники: Виссарион Белинский, Чарльз Дарвин, Клод Моне, Антон Чехов.

    Циклотимная форма (вариабельная)

    Циклотимики сильно зависят от настроения, которое может формироваться как внешними, так и внутренними факторами. Дух духа меняется контрастами: депрессия сменяется беззаботностью, а непогода легко омрачается вспышкой агрессии. Сменяющиеся периоды настроения длятся по-разному, от нескольких секунд до месяцев.

    В приподнятом настроении циклотимики легко социализируются и взаимодействуют с обществом, как оптимисты, но они более усердны в работе, потому что прирост энергии побуждает их к действию. Депрессия вызывает гнев и отчуждение, и им крайне сложно работать в таком состоянии. В качестве защитного механизма они используют бодрое настроение, но при его отсутствии вызывает у людей раздражение и неприязнь, а безрассудство, наоборот, притягивает.

    Знаменитые циклотимики: Георг Фридрих Гендель, Вольфганг Амадей Моцарт, Наполеон Бонапарт, Василий Жуковский, Александр Пушкин, Винсент Ван Гог, Густав Малер, Сергей Есенин, Эрнест Хемингуэй.

    Эмоциональный характер (чувственный)

    Психическая организация эмоций очень тонкая и послушная. Это проявляется бесконфликтностью, отсутствием соревновательного духа и обостренной симпатией, которой люди такого рода награждают всех, даже тех, кто в симпатии не нуждается.

    В больших шумных компаниях скромные и застенчивые эмоции чувствуют себя неловко, но способны влиться в неизвестное общество, если приложат усилия.Люди с тонкой сущностью предпочитают окружение людей духовно близких, которым они полностью доверяют и умеют изливать душевные переживания, которых всегда много. Внутренняя мягкость очень чувствительна и тревожна, но ей постоянно нужны легкие колебания, вызывающие новые ощущения и чувства. Если эмоции не находят их в жизни, они обращаются к искусству, и чем больше приключений и чувств переживают вымышленные персонажи, тем более изнуряющее удовольствие испытывает эмоция.

    Эмоциональный герой пытается устроить свою личную жизнь оригинально и уютно, но наполняет ее чувственными удовольствиями.У них особая любовь к природе, которая полна чувственных и эстетических впечатлений.

    Исполнение эмоций зависит от их настроения. Негативное воздействие на них очень угнетает, и любая мелочь может вывести их из неуловимого покоя. Люди с низкой самооценкой, хотя и добродушны, могут проявлять обиду и гнев, что причиняет страдания.

    Известные эмоции: Карл Брюллов, Михаил Глинка, Лев Толстой, Иван Шишкин, Петр Чайковский, Махатма Ганди, Мать Тереза.

    Наверное, каждый хотел бы знать, почему тот или иной человек совершает такие действия. Что побуждает человека совершать те или иные действия и высказывания? Каждый уникален и индивидуален по-своему, но люди все же имеют схожие характеристики. Слова и действия людей в основном обусловлены их психотипами или психологическими типами личности. Познакомившись с этими психотипами, вы сможете получить навыки лучшего понимания людей.

    Психологи-психологи делятся на многие типы личности.В чистом виде они встречаются редко. Но отдельные черты психотипа могут быть выражены у одного человека сильнее, чем у других. Психологические типы накладывают свой отпечаток практически на все: на то, как мы одеваемся, разговариваем, думаем. Хорошо зная человека, можно точно определить, какой у него психотип.

    Давайте рассмотрим некоторые из них: 90 390

    Шизоид - Это первый психологический тип. Для этого психотипа характерна склонность к теоретизированию.Этот человек мыслит, но не действует. Как правило, она ведет спокойный и бесстрастный образ жизни. Он ничем не выделяется, больше слушает, чем говорит. Эти люди предпочитают одежду без суеты, самое главное для них – удобство. Люди с этим психотипом чаще всего являются учеными или выбирают схожие профессии.

    Гистероид - Этот психотип противоположен шизоидному. Истероид и шизоид — взаимоисключающие психологические типы, редко встречающиеся в одном темпераменте человека.

    Для истероида жизненный путь – живое приключение, в котором он играет главную роль. Эти люди склонны ко всему необычному, например, к хобби, привычкам, одежде и поведению. Их главная особенность – оригинальность. Истероидный тип чаще всего встречается у женщин, для которых цель жизни – быть единственной. Люди истероидного типа выбирают творческие профессии: художник, певец, актер.

    эпилептоид - Это самая размеренная разновидность среди психологических типов.Люди с таким психотипом достаточно педантичны и консервативны. В одежде предпочитают классический стиль, пунктуальны и тактичны, любят порядок во всем. Эпилепсия не прощает нестабильности и рассеянности. Люди с этим психотипом довольно строгие учителя и требовательные руководители. Однако не все так «сладко» — людям с таким психическим типом свойственны раздражительность, взрывчатость и агрессивность. Многие из них чувствуют постоянное превосходство над другими и поэтому очень эгоистичны.

    Гипертония — самый необычный и авантюрный психотип (кроме истероида, конечно). Такие люди полны энергии, прирожденные лидеры и новаторы. Может совершать рискованные и поспешные поступки. Сначала обычно делаются гипертримы, а потом уже размышляют о последствиях. Люди, характеризующиеся этим психологическим типом, предпочитают экстремальные виды спорта, в том числе многие журналисты и военные.

    Астеник является полной противоположностью психологического типа гипертимии.Астеники – люди довольно неуверенные в себе. Это проявляется в скромном поведении, тихом голосе, аккуратной и неброской одежде. Для таких людей невидимость является целью жизни. Люди с этим психотипом всегда боятся осуждения и непонимания. Астеники, как правило, выбирают скромные и тихие профессии, обеспечивающие минимум общения с людьми.

    Неустойчивый психотип — самый пассивный пример известных психологических типов. Часто называется « конформным ». «У людей этого типа абсолютное нежелание противостоять обстоятельствам.Они просто плывут по течению и не думают о том, что принесет им жизнь. Скорее, это ленивые люди, легко поддающиеся влиянию других. Обычно выбирают специальность под руководством родителей, и лучше, чем с родителями.

    Тег - этот психологический тип живет в сердце. Это человек с настроением, которое может необоснованно меняться очень быстро и резко. Характер таких людей – характер капризного ребенка, способного рассердиться по любому поводу или от всего сердца восхититься самой маленькой мелочью.Часто этот психологический тип еще называют « циклоид ». "или" циклотимические », именно из-за этого очень цикличного настроения. Очень склонен к депрессии.

    чувствительный — самый эмоциональный из всех психологических типов. Большинство его черт встречаются и у других психотипов. Люди с этим психическим типом чувствуют себя неловко в большом обществе, могут обидеться на грубость, остро воспринимают критику.У них, как правило, комплекс неполноценности. Они часто поддаются на споры и не в состоянии доказать свою точку зрения. Они часто страдают различными неврозами.

    Для одного человека может рассматриваться сочетание психологических типов. В этом случае человек может быть наделен диаметральными свойствами. Но в большинстве случаев в темпераменте одного человека можно встретить психологические типы, близкие по свойствам.

    Следует добавить, что различные специалисты в области психического состояния и здоровья человека (психологи, психиатры, психотерапевты) выделяют еще множество видов и подвидов психологических типов личности человека, существуют различные классификации, мнения и терминология в этой области , начиная от банальных попыток древних ученых и философов (), разделяющих людей на экстра- и интровертов, и заканчивая современными сложными классификациями, охватывающими до тридцати различных психологических типов человека. 90 390

    Наш проект разделяет современные тенденции в подходе к классификации типов личности, поэтому мы собрали мощный психологический инструментарий для комплексного и индивидуального подхода к анализу вашей личности. 90 390

    .

    Как определить психотип человека - Психоанализ 2022 9000 1

    Каждый человек принадлежит к определенному психотипу, который характеризует его с точки зрения психологии. Зная психотип собеседника, вы сможете спрогнозировать его реакцию на ваши слова и дальнейшее поведение. Такое восприятие окружающих позволит увеличить скорость реакции с окружающим миром, легче адаптироваться в обществе. Количество психологических типов составляет около двух десятков, но наиболее распространенных из них пять: шизоидный, истероидный, эпилептоидный, гиперактивный и астенический.

    Инструкция по эксплуатации

    1

    Шизоидные люди отличаются повышенной ответственностью и постоянством. Они живут в мире иллюзий, у них есть несбыточные надежды на то, что они изменят свою жизнь к лучшему. Они немного суховаты и формальны в общении, предпочитают держаться на расстоянии и неохотно рассказывают о себе. Они не следят за модой – предпочитают практичную, удобную одежду. Узнать шизоида можно по угловатым движениям, монотонному голосу, резкой речи. Обычно его мимика почти отсутствует.У него небольшой круг друзей, но они надежны.

    2)

    Истероид наоборот очень контактный, общительный и для него не проблема довериться собеседнику, он умеет пользоваться чужими слабостями и манипулировать ими. Любит привлекать внимание, любит украшать окна, любит быть на виду. Такие люди стараются выделиться из толпы яркой броской одеждой, одеваются экстравагантно, используют аксессуары. Их речь красива, голос убедителен, они жестикулируют и используют богатую мимику в разговоре.Им нравится все новое, необычное.

    3)

    Человек эпилептического типа аккуратен, педантичен, пунктуален и трудолюбив. Этот человек консервативен, доверчив и осторожен. Люди из такого журнала предпочитают одеваться классически, разговор у них спокойный и обстоятельный. Прагматичный, не разменивающийся на мелочи. Если вы что-то собираете, то собранная коллекция применит значение.

    4

    Hyperthym выделяется своей выносливостью и энергией. Он смел и склонен к рискованным поступкам, любит делать много дел сразу и делает это.Обладает чистым голосом и живой, подвижной речью. Говорить, жестикулировать. Она обычно обладает развитым чувством юмора и является душой любой компании, ей необходимо постоянное окружение. У нее много разных интересов, модно одевается, но ненавязчиво обладает хорошим вкусом.

    5

    Астеник дотошен и дотошен, но не любит проявлять инициативу. Он прост в управлении и не склонен к честолюбию, добросовестный и аккуратный исполнитель, скромный, порядочный, настойчивый. Его хобби обычно спокойные занятия - кроссворды, шахматы, чтение.Его одежда скромна и сдержанна. У него мягкий голос, нечеткая дикция.

    Связанная статья

    Тихоня, аналитик, вклинивайтесь: воспитывайте гениев!

    Психологические типы

    .

    правил классификации и определения. Такие разные человеческие психотипы

    Психотипом о личности называют совокупность черт характера с точки зрения психологии. Правильное определение психотипа поможет не только лучше понять человека, но и найти к нему необходимый подход.

    Базовая теория

    Не существует единой системы критериев и градаций, с помощью которых можно было бы отозвать одну текущую классификацию психобики.Теория Чарльза Юнга Теория Юнга считается самой популярной, в основе которой лежат функции психики и установки. Прежде всего, он выделил шкалу интроверсии и экстраверсии.

    Энергия интроверсии направлена ​​в центр. Активному общению с окружающим миром такой человек предпочитает развиваться и проводить время наедине с собой. Интроверт активен и ему доставляет удовольствие «разлагать» собственную энергию на окружающих вас людей.

    К. Юнг также использовал в своих работах понятие «функция личности».Для них он верил в чувство и мышление, интуицию и чувство.


    В зависимости от преобладания тех или иных функций, их сочетания и психологической установки выделяют 8 психотипов человека. Они нужны не только для исследования и упорядочивания огромного разнообразия психологических характеристик, но и являются прекрасным подспорьем практикующему психологу.

    Дополнительные типы


    На основе интроверсии


    Личная акцентуация

    Психологи разделяют несколько типов личности или типов акцента.Тип личности представляет собой совокупность характеристик, определяющих не только поведение индивида, но и его образ жизни и поведение в обществе.В практической психологии и психотерапии используются типы акцентуирующих признаков, которые были выведены и систематизированы Андреем Персоидом. В чистом виде каждый тип встречается достаточно редко, но при наличии необходимых навыков можно определить ведущий тип акцента у человека.

    Тип личности Описание
    Гипертонический тип Такие люди обладают повышенной активностью, легко видят, отличаются радостью.Они активны, ведут достаточно успешный и разнообразный образ жизни, легко сходятся с людьми и берут на себя роль лидера. Своим самовольным стремлением к деятельности KIPACHE Energy привлекает окружающих и делает людей душой компании.

    Однако они часто бросают работу и быстро теряют интерес. Часто их поступки продиктованы не принципами или моралью, а сиюминутными желаниями и жаждой новых впечатлений. Они неспособны серьезно относиться к своим обязанностям и не приспособлены к длительной монотонной работе.

    Циклорный тип Эти люди часто склонны к перепадам настроения. Фаза игры и бодрости через короткое время (1-2 недели) сменяется вялостью и пассивным поведением. В период подъема они легко принимаются за гипертонический тип личности, при распаде настроения появляются характеристики деформирующего акцентного типа.
    Дымчатый тип Таких людей называют пессимистами. Они серьезны, замкнуты, чаще бывают в подавленном настроении, не сильно.Люди дексимического типа предпочитают избегать шумных компаний, не мешают. Их круг невелик, они отличаются устойчивыми нравами и руководствуются своими правилами.

    Профессии, требующие киппинг активности и активности не подходят. Люди искажающего типа ценят спокойную, размеренную жизнь и выбирают такую ​​же работу.

    Эпилепоидный тип Люди этого типа действия - эмоции. Плохо контролируют собственные порывы, склонны к ярости, импульсивны, не хранят.В конфликтных ситуациях они чувствуют себя как рыба в воде, часто сами прикрывая гнезда и скандалы.

    Задыхаясь с другими людьми, коллектив не в состоянии поддерживать здоровую рабочую атмосферу. Подсознательно разрушают все отношения, часто угнетают и подавляют более слабых людей.

    Застрявший тип Люди этого типа буквально «застревают» в собственных мыслях, переживаниях, ситуациях. Их довольно трудно переключать, они плохо забывают о неприязни и остро чувствуют несправедливость по отношению к себе.Авенин, винтаж, склонен к затяжным конфликтам.

    При этом такие люди любят доминировать, четко определяют для себя друзей и врагов. В его характере царит корыстное влияние, которому подчинены все его поступки.

    Лабильный тип Люди этого типа подвержены частым сменам настроения, бурно реагируют на внешнюю среду. Из-за высокой чувствительности они часто эмоционально отличаются от своих близких в результате каких-либо травм.
    Астено-невротический тип Ярким примером этого типа личности является ипохондрик. Они быстро утомляются, раздражительны, склонны к эмоциональным срывам. В профессиональном плане стараются выполнять свою работу аккуратно и очень усердно относятся к своим обязанностям.
    Чувствительный тип Люди этого типа чувствительны и очень важны. Они часто страдают сложностью и чувством собственной неполноценности, часто становятся предметом насмешек. При должном отношении к обществу проявляют доброту и стараются помочь вплотную.
    Психошен тип Такие люди склонны к благополучию и задумчивости. Им сложно принимать решения, они долго взвешивают все варианты. Их отличительная черта – высокий уровень самокритичности и надежности, они не склонны к частой смене настроения.
    Шизоидный тип. Таких людей отличает замкнутость и абсолютное неумение находить общий язык с другими людьми. Это врожденная эмоциональная тупость и почти полное отсутствие интуиции.Шизоидные люди стабильны, у них богатый мировой мир.
    Внешний тип Такие люди любят быть в центре внимания, они достаточно эгоистичны, но при этом не уверены в себе. Они едва носят удары по гордости, налог на демонстративное поведение.
    Неустойчивый тип Основная черта характера таких людей – лень и нежелание заниматься уходом. Им сложно сконцентрироваться, способность чувствовать почти нулевая.Люди неустойчивого типа личности склонны к пустым развлечениям ради забавы. Они, как правило, теряют самообладание и редко признают силы других людей.
    Конформный тип Главной особенностью является стремление не выделяться. Эти люди любят быть в толпе и подчиняться ее законам. Поведение и слепая вера в общественное мнение делают их идеальными исполнителями и членами общества.

    Почему люди совершают определенные действия? На что направляют, когда говорят не всегда понятные фразы или совершают странные поступки? Каждый человек индивидуален, но каждый относится к определенному психотику.

    По наиболее важным чертам характера, связанным с первым взглядом разных людей, психологи объединили их в несколько групп. Классификации психотических установок, так как у каждого психолога, изучающего их, свои критерии. Поэтому все они достаточно условны и субъективны.

    Психотипы людей

    Например, немецкий психиатр Карл Леонгард выделил следующие психотипы:

    1. Гипертиль.

    Здесь он нес людей энергичных, инициативных, словесных, оптимистичных, которые не терпят однообразия и одиночества.Это действия. С одной стороны, они находят работодателя и душу любой компании. Но с другой стороны, с такими людьми иметь дело непросто, потому что они авторичны, больше всех выставляют собственное мнение, не признают чужих правил, поэтому часто попадают в число тех, кто с ними не согласен или пытается поместить их внутрь.

    2. Созревает

    Люди этого типа - противоположности предыдущему. Они маленькие, замкнутые, свободные и пассивные. Большие и шумные компании не для них.Они избирательны в выборе друзей, поэтому круг их общения довольно узок, но в него входят люди, которым доверяют и с которыми им комфортно.

    Люди с дистантным психотипом предпочитают, чтобы их направляли, но не проходят слепо ко всем, кто так утверждает. Они подчиняются только тем, кто испытывает симпатию и доверие.

    Дистрибьюторы избегают конфликтов и не инициируют их. Им можно доверить тяжелую работу, требующую инвалидности и внимания, работу, которую не потерпят люди с психотипом грабежа.

    3. Циклоида.

    Как следует из названия, поведение этих людей циклично и зависит от них. Если плохо, то молчат и закрываются как люди отдаленного психотипа. Если хорошо, то есть слова и социальные, как излишние.

    4. Оснащен

    Тому, кто живет по соседству или является родственником кого-то, принадлежащего к возбудимому психотику, не позавидуешь. Он был спокоен в это время, с ним можно общаться, но это его состояние ненадолго.Легко доходит до волнения - тогда берегись! Его раздражают дети, животные, взгляды, приказы. Он думает, что его игнорируют, не уважайте его. А то дает раздражение и злость, сжирает, вступает в конфликты, так что по возможности его избежать.

    90 134 5. Заграждение 90 135

    Подозреваемый, собачий, головокружительный, тщеславный и странный. Благодаря этим характеристикам люди этого типа часто становятся инициаторами конфликтов.

    6. Педантична.

    Бюрократы - это про людей этого психотипа.Любят порядок и аккуратность во всем, а иногда просто портят своими требованиями. Работодатели относятся к ним благосклонно, но остальные остаются с ними, считая скучными и надоедливыми, предпочитая более ярких и интересных людей.

    90 134 7. беспокойный 90 135

    Название этого психотипа говорит само за себя: эти люди застенчивы, а на неправильных незаменимы. В сложных ситуациях нуждаются в поддержке и поддержке при принятии решений. Для них характерно легкое, гнетущее настроение.Они часто бывают грустными, депрессивными и меланхоличными. Упадок духа, уныние - знакомое им состояние. В коллективе часто выбирают экстрим — так называемые коктейли.

    90 134 8. Выпуск 90 135

    Название происходит от слова эмоциональный - эмоциональный. Люди этого психотипа чувствительны, чувствительны, мягки, сострадательны, отзывчивы. Главное место в их жизни занимают чувства и переживания. Они исполнительны и очень ответственны.

    9. Демонстрация

    Демонстрационные люди любят психотип на всеобщее обозрение и считают себя эталонным поведением.Они заразительны, но в то же время любят интриги и сплетни. Все равно будет! Ведь интригуя и наталкиваясь на окружающий Квартал, они сами манят рыбу в мутную воду: добиться желаемого. А именно - лидерство и власть. Активная деятельность по имитации больше, чем на самом деле развита.

    10. Возвышенный.

    Это люди с ясными и искренними чувствами и переживаниями. Самые простые вещи и события вызывают безграничное блаженство, бурную эмоциональную реакцию. Они часто переоценивают собственную внешность, способности, возможности и такие же качества в других людях.

    Но энтузиазм и живость легко сменяются отчаянием, тоской и унынием, если дела идут не так, как хотелось бы. То, что другие люди воспринимают это как легкое разочарование, становится бедствием для представителей экзальтированного психотипа.

    Резко меняющееся настроение - от быстрой блаженности до внезапного угнетения - главный признак возвышенного человека. Кстати, люди этого типа часто являются обладателями хорошего вкуса, из которого получаются именитые художники, дизайнеры и т. д.

    Они влюблены, привлекательны, сострадательны и на слова.В связи с недопустимостью склонности к курению.

    11. Экстравертировано.

    Люди с комбинацией общительности и общительности. У них много друзей и знакомых, говорят они, но сами они умеют внимательно слушать. Избегайте конфликтов или играйте в них пассивную роль. Исполнительный, но немного легкомысленный и легко поддается чьему-то влиянию.

    12. Интерференция.

    Замкнутый, сдержанный, склонный к философствованию и одиночеству. Знаковые и упрямые, настаивают на своем, даже когда знают, что это неправильно.Им приписывают эмоциональные охладители и отсутствие привязанности к кому-либо.

    Прочитав каждый психотип, вы сможете определить свой собственный и скорректировать некоторые черты характера, мешающие работе и личной жизни. Стоит отметить, что «чистых» психотипов практически не бывает. У каждого человека обычно диагностируют два, три и даже больше психотипов.

    Психометрия

    Еще одно интересное разделение людей на психотипы было предложено американским психологом Сьюзан Деллингер.Психометрия – так называемая Теория. Что здесь делает геометрия? Согласно теории внушения Деллинтера, каждый человек ассоциируется с определенной геометрической фигурой. Конечно, «чистого» психотипа тоже не бывает, а бывает смешанный, в котором преобладает один основной тип. Это круги, треугольники, квадраты, прямоугольники и зигзаги.

    90 134 Народные кружки 90 135

    Это люди, которые называют себя душой компании: веселые, общительные и ни одно мероприятие, будь то корпоратив, чей-то день рождения или обычная вечеринка, не проходит без их активного участия.

    Хорошие психологи, верьте им, приходят "поплакать" за поддержкой и дельным советом. У них мало «живого» общения, поэтому они ведут обычные социальные сети, где у них много друзей, с которыми они активно переписываются.

    Люди-Круги любят живую жизнь: в доме есть животные, которые не становятся полноценными членами семьи, разноцветные цветы. И благодаря этим увлечениям они находят единомышленников и еще больше расширяют круг знакомств.

    К недостаткам народных кружков можно отнести нежелание к порядку и некоторую зависимость от чужого мнения, в результате чего они часто имеют иностранное влияние.

    Люди треугольников

    Именно треугольники людей чаще всего занимают ориентиры в бизнесе, политике и других сферах жизни, потому что они быстры и не боятся брать на себя ответственность. Они получают новую информацию на лету, могут оперировать ею и могут одновременно выполнять или контролировать выполнение нескольких задач. Их приказы невозможно не выполнять: они отдают их быстро, четко и со знанием дела.

    Недаром треугольники людей предпочитают дорогие вещи, подчеркивая статус своего хозяина, будь то одежда, машина, смартфон, алкоголь и т.д.

    Эти люди забывчивы, несколько деспотичны и тщеславны.

    Площадь людей.

    Они акуматы и педанты. Они не позволяют себе быть ни в чем недовольным: их вещи не кричат ​​о статусе, могут быть запыхавшимися и недорогими, но всегда в полном порядке. То же самое можно сказать и об их рабочем месте: здесь всегда все на своих местах.При покупке автомобиля или других необходимых вещей люди-квадраты в первую очередь исходят из соображений практичности.

    Из них получаются хорошие администраторы, бухгалтеры, коммерческие директора, клерки. Данные, документы, приказы, инструкции - Что надоедает в других, их элементы, где они чувствуют себя как рыба в воде. Они исполнительны, надежны, спокойны, не склонны к открытому проявлению эмоций.

    Люди прямоугольников

    Это люди с неустойчивой психикой.Когда каждый будет развиваться так, как ему хочется, он будет наполнен радостью и любовью: «Жизнь сделала это!» Но белая полоса сменяется черной, и их настроение кардинально меняется. Они не умеют противостоять неприятностям и срывам. Их опустили за руки, и они тут же превратились в угрюмого пессимиста и усача. Он их быстро изменит: быстро взлетит, быстро свалится. Об их настроении можно судить по состоянию рабочего стола: то идеальный порядок на нем, то грубый бардак.

    Они немного инфантильны, незрелы и не имеют собственных твердых убеждений.Их мнения меняются, как флюггер на ветру, в зависимости от. Им свойственно копировать не только мнение другого человека, но и поведение, привычки, предпочтения. Например, при покупке автомобиля они руководствуются не своими интересами, а обращают внимание на то, какую марку выбирают. Точно так же они копируют чужой стиль в одежде, манерах, потому что не в состоянии определить свой собственный.

    Согласно Сьюзан Деллинджер, все психогеометрические типы при стрессе становятся прямоугольными.

    Люди Sigzag

    Образный, эмоциональный, зажигательный - так можно охарактеризовать людей этого психотипа. Их поведение отличается нестандартным поведением, его невозможно предугадать. Они замечательны во всем: в манере говорить, одеваться, украшать свой дом. Головоломки выбирают творческие профессии. Им нравится быть как все и привлекать к себе всеобщее внимание. Эти люди самые ветреные и находятся в крепости.

    Немного юмора.

    Вы можете определить свой психотип, прочитав описание каждого из них.Но Сьюзан Деллинкер тоже предлагает два шаловливых пирога. .

    Согласно первая Вы должны выбрать из пяти вышеупомянутых геометрических фигур и нарисовать три. Первым показать человека и определить его основную психику. Две привлечённые к ним фигуры, приведенные ниже, проявят дополнительные черты характера, ведь, как известно, люди не «чистые» психотипы, а смешанные, с преимуществом одного.

    W второй Тесту предлагается ответить на 5 вопросов и в зависимости от ответов определить психогеометрический тип.Итак, мы идем к автобусу i:

    1. быстро занимаем свободные места для себя и вашего спутника, после чего еще проведем веселую беседу, вовлекая в нее и других;
    2. лучше выбираем место, потом углубляемся в мысли и упорно никого не замечаем, пока не доедешь до своей остановки;
    3. ищем свободное место. Если найдем, - садимся, если нет никого, спокойно мчится;
    4. чувствуем себя некомфортно, я бы предпочел такси;
    5. начиная с водителя без желания попасть в середину автобуса.Им не терпится поговорить с ним и остальными пассажирами.

    В первом случае поменяли на шину, во втором - треугольник, в третьем - квадрат, в четвертом - прямоугольник и в пятом - зигзаг.

    Тест: Найди психотип за 4 шага

    Предлагаю вам пройти тестовый мастер-класс и определить какое полушарие мозга у вас ведущее. Так что за людей вы чувствуете или, может быть, левый лист? При всей простоте торта, на практике это очень точный способ определить свой характер.

    Проверить психотип.
    Практикум по определению ведущего полушария.

    Пройдите мастер-класс из 4 простых экспериментов, чтобы определить свой психотип в зависимости от того, какой вид деятельности вы предпочитаете.

    Проходя тест, сосредоточьтесь на чертеже.

    Результаты отдельных тестов и мастер-классов можно объединить в общую формулу P. означает правое полушарие, L. - левое.

    Присвойте каждому из 4 экспериментов нужную букву и запишите результаты в том же порядке, что и для теста.

    Вопрос №1.

    Свяжите пальцы руки и вы заметите, что один и тот же палец всегда меняется вверху, если левый эмоциональный, правый - преобладает аналитический склад ума.

    Вопрос №2.

    Попробуйте "ЦЕЛЬ", выбрав цель и глядя на нее через тип мухи - карандаш или ручку. Попробуйте поочередно закрывать глаза. Ведущим является глаз, в закрытом состоянии смещающий картинку. Правый ведущий глаз говорит о постоянном, настойчивом, более агрессивном характере, левый – о мягком и уступчивом.

    Вопрос № 3.

    Если при сцеплении рук на груди получается опущенная рука, то вы способны на кокетство, правильно - склонны к простоте и простоте.

    Вопрос № 4.

    Когда вы аплодируете себе, одна рука касается другой. Если удобнее хлопать правой рукой, можно говорить о решительном характере, левой – часто колебаться перед принятием решения.

    Результаты тестовой мастерской:

    Расшифровываем четвертый буквенный код, который получился в результате опыта с буквами Р и Л, и определяем его как совмещение работы полушарий головного мозга влияет на психотип человека.

    Ппп. - характеризуется консерватизмом, ориентацией на общепринятое мнение (на стереотип). Вы не любите конфликтовать, ссориться и ссориться.

    чел. - Определение черты вашего персонажа - нерешительность.

    чел. - Характеризуется костылем, решительностью, чувством юмора, артистизмом. В общении с вами необходимы юмор и решительность. Очень булавочный тип характера. Этот тип женщин встречается чаще всего.

    Табл. - Редкий тип персонажа. Мягкий. Существует некоторое противоречие между неточностью (аплодисменты левой рукой) и твердостью оценок (глаза правой руки).

    Плпп. — своеобразный знак, сочетающий в себе аналитический склад ума и мягкость. Они чаще встречаются у женщин — этаких «деловых женщин». Медленное привыкание, осторожность, терпимость и немного холодности.

    Лоты - Слабый и самый редкий тип персонажа. Обладатели такой натуры ранимы и подвержены различным влияниям.Обычно встречается у женщин.

    Лппп. - Эта комбинация встречается очень часто. Основная черта эмоциональность сочетается с недостаточной настойчивостью.

    ООО - Характеризуется мягкостью, наивностью. Мы требуем особого, вежливого отношения друг к другу - этакая "маленькая королева".

    ООО - Вам присуща доброта и простота, рассеянность интересов, склонность к самоотречению.

    ООО - Простота, мягкость, убедительность в вашем характере. Очень редкий тип знака, почти не встречающийся у мужчин.

    ООО - Вы эмоциональный, энергичный и решительный человек, но часто не принимаете решений, несущих серьезные осложнения. Дополнительный тормозной механизм очень важен. Мужчины с таким характером менее эмоциональны.

    Лье. - У вас есть минометный характер. Способен увидеть старые вещи по-новому.Им свойственна эмоциональность, эгоизм, упрямство, иногда переходящее в замкнутость.

    ООО - самый сильный тип персонажа. Вас трудно переубедить. Вы не можете изменить свою точку зрения. Но в то же время вы энергичны, упорно добиваетесь поставленных целей.

    ЛПЛЛ. - Вы настойчивы в достижении своих целей. Обладатели этого знака — бескомпромиссные люди, их порой невозможно переубедить. Они склонны к вождению, с трудом находят новых друзей.

    чел. - У вас светлый характер. К счастью, вы умеете избегать конфликтов, любите путешествовать. Легко найти друзей. Однако вы часто меняете свои увлечения.

    Плат. - Вам присущи непостоянство и независимость, стремление все делать самому. Возможность анализа помогает успешно решать сложные задачи. Обычно вы кажетесь мягким, но становится требовательным и даже жестоким, когда дело касается бизнеса.

    У психологов есть анекдот, который наглядно показывает, как ведут себя представители пятерки психобиков в психотрике: подъехали пять автобусов, в которых надо сорвать представителей всех 5 чисел.
    Кругов - влезли в автобус весело, Балагены, проникая друг в друга, рванули в трех местах, уже больше чем нужно.
    Треугольники - все старались отодвинуть другого и сели по одному стараясь занять лучшие места в начале автобуса и явно по одному на двоих, в итоге их разместили в два раза меньше, чем мест на автобус.
    Квадратов - набранные дисциплинированные, тщательно торопливые, четко выполненные инструкции доставляли минимум хлопот.
    Прямоугольники - надо было идти в автобус, кто-то боялся зайти, кто-то потерялся на вокзале, кто-то не знал, как войти и просил объяснить, в основном шли к сиденью.
    Зигзаги - залез автобус со всех сторон, кто то через окно, кто то через люк в крыше, зелавекс, на что многие начали давать водителю советы как лучше водить автобус начали обмениваться идеями что можно улучшить этот автобус.
    В этом анекдоте четко и быстро показаны все пять психобиков, которые создала американский психолог Сьюзен Деллинкер.Свою теорию она назвала - психогеометрией, потому что все его психотипы связаны с одним из основных геометрических данных. Мирсоветов вместе с вами попытается разобраться в психогеометрии и посмотреть, как быстро определить психотип.

    Малый тест

    Как к какой психогомеометрии мог принадлежать тот или иной человек? Дайте ему лист бумаги и ручку и попросите три геометрические фигуры из пяти основных (квадрат, треугольник, круг, зигзаг, прямоугольник). Первая нарисованная фигура – ​​это основной психотип человека, две другие – дополнительные.По мнению психологов, люди редко бывают ярко выраженными психотиками, это смешанные типы, при этом преобладает один первичный тип. Например, лидером является треугольник, а внутри находится консервативный квадрат. Или мягкий круг, а вторая фигура этого человека — творческий зигзаг.
    Аналогичный тест можно провести с родственниками или друзьями и коллегами. Подходит для собеседования при приеме на работу. Но что делать, если вам нужно быстро определить психотип у собеседника, например, заказчика или покупателя, чтобы знать, как с ним общаться, взаимодействовать с ним, предлагать те или иные услуги или товары? В этом случае попросить нарисовать цифры на бумаге не получится.Затем необходимо знать основные черты пяти психотипов, каждому из которых соответствует своя геометрическая форма.

    Треугольник

    Они лидеры во всех сферах жизни, бизнеса и политики. Как правило, у многих менеджеров основным числом в психогеометрии является треугольник. Как их определить? Они дорого и со вкусом одеты, любят пафосные и статусные, престижные автомобили. У них новейшее компьютерное оборудование и сотовые телефоны. Любят элитный алкоголь, сигары. Рабочее место - Дорого обставлено, со статусными аксессуарами.Ценность качества во всем. Речь их мощная, с элементами закупок, быстрая и четкая. Они не любят, когда возражают. Они считают, что они лучше других по многим показателям и лучше понимают других. Быстро принимают решения, умеют брать на себя ответственность за эти решения. Важно, чтобы они были очень информированы. Поймать информацию о рейсе, вы знаете, как с этим обращаться. Часто они делают несколько дел одновременно. Их слабость в ненужном деспотизме и тщеславии.

    Площадь

    Консервативные и аккуратные педанты.Их часто можно встретить среди бухгалтеров, клерков, администраторов, служащих бизнеса. Они всегда опрятно и чисто одеты, выбриты, причесаны, осмотрена обувь. Одежда не всегда модная и стильная, но практичная и удобная. Рабочее место чистое, помятое, все на своих местах. При выборе автомобиля водитель руководствуется максимальной практичностью и экономичностью. Клиент, уважительно относятся к представителям органов власти, четко придерживаются правил, норм, приказов, инструкций.Может работать с разными документами и номерами. Внимательны к мельчайшим деталям. Исполнительный и надежный. Если они участвуют в каком-либо мероприятии, то встречают его вовремя, даже если им приходится отдавать свое личное время. Речь спокойная, без эмоциональных всплесков, временами немного занудная. Их слабое место – психологические отношения и различные интриги.

    Колесо

    Коммуникабельный, веселый, общительный. Если у вас на работе есть Душа Компании, это как раз и есть круг в психогеометрии.Общение для них является высшей жизненной силой. Они любят заниматься общественной работой, собирать деньги на дни рождения и другие мероприятия, организовывать различные мероприятия, корпоративы, вечеринки. Они могут «плакать в жилетку», всегда поймут и выслушают, а также дадут совет. Круги – прирожденные психологи, хорошо разбирающиеся в тонкостях взаимоотношений. Оптимистичный и эмоционально устойчивый. Они самые активные гости социальных сетей. Рабочее место - часто беспорядок, где они долго что-то ищут, потому что материальный мир не так важен для них.На столе - фотографии родных или друзей, много сувениров. Одежду предпочитает мягкую и удобную, например, теплые вязаные свитера, мягкие кофточки и т. д. Она находится в тех кругах, которые чаще всего являются животными, с которыми они с удовольствием гуляют. Машинки маленькие, ярких цветов, внутри украшены разными зверюшками, подушками. Речь эмоциональна, с множеством оттенков и нюансов, любят юмор, шутки, бум. Их слабость в том, что они могут быстро достучаться до кого-то другого и иногда зависят от мнения окружающих.

    Зигзаг

    Это самый творческий психотип. Оригинальные и креативные, буквально говорящие новые и интересные идеи. Это изобретатели и творческие личности, для которых творческая самореализация является важнейшей ценностью. В целом они нестандартны, начиная от того, как одеваются и заканчивая рабочим местом. На рабочем столе - у них пока один Кавардак, но при этом успевают разобраться, всегда быстро ищут нужную бумагу или предмет. Речь - Быстрая, зажигательная, они спешат говорить, и их волнует, понимают ли они это вообще.Иногда, если их прервут, то даже удивятся, почему прекратили свою пламенную речь. Одежда - странная, неряшливая, потому что не хотят тратить драгоценное время своей жизни на такую ​​ерунду, как одежда. Второй вариант подчеркивает театральность, чистоту, нестандартность. В мире моды шоу-бизнес, кино – много зигзагов. Они законодатели новой моды. Им нравится обращать внимание на что-то необычное. Их чувствительность заключается в том, что они слишком изменчивы и непостоянны.

    Прямоугольник

    Самая неустойчивая фигура в психогеометрии.Это почти все дети, а также другие персонажи, когда они находятся в состоянии стресса. Хотя некоторые люди так инфантильны и зависят от кого-то другого, вещи остаются прямоугольниками на долгие годы. Это форма роста, определенный этап в жизни человека. Прямоугольники многого не знают или не понимают, им чаще задают вопросы, они любопытны и очень интересны. Они с удовольствием выслушивают различные объяснения, отправляются в поездки, читают мнения и комментарии других людей. Часто не имеют собственного мнения, с радостью примут чужое мнение.В одежде - Меняйте стили в одежде, постоянно копируя кого-то. Рабочее место - может поменяться, утром - порядок, вечером - беспорядок на столе. Машины - покупают, четко по принципу "на что отдыхает". Они часто переоценивают или недооценивают собственные силы. Когда остальные данные в психогеометрии перетекают в стрессовое состояние, они становятся неустойчивыми прямоугольниками: неуверенными, колеблющимися. Например, сильные и мощные треугольники начнут пить, квадраты станут хаотичными и неаккуратными, круги замкнутся на себя и замолкнут, а зигзаги будут сидеть на стуле и смотреть в потолок или окно, и делать этого не хочется. что-либо.
    Таким образом, Мироветов рассматривал пять фигур психогеометрии с основными и отличительными чертами. Теперь вы сможете быстро определить среди своих друзей, родственников и коллег, на кого из них распространяется Психотическая Внешность.

    По наиболее важным чертам характера, связанным с первым взглядом разных людей, психологи объединяют их в несколько групп, которые называются психотипами. Классификации психотических установок, так как у каждого психолога, изучающего их, свои критерии.Поэтому все они достаточно условны и субъективны.

    Психотипы людей

    Например, немецкий психиатр Карл Леонгард выделил следующие психотипы:

    1. Гипертиль.

    Здесь он сделал людей энергичных, инициативных, заразительных, безмолвных, оптимистичных, не терпящих однообразия и одиночества. Это действия. С одной стороны, они находят работодателя и душу любой компании. Но с другой стороны, с такими людьми иметь дело непросто, потому что они авторитарны, больше всех ставят свое мнение, не признают чужих правил, потому часто конфликтуют с теми, кто с ними не согласен или пытается поставить их под .

    2. Созревает

    Люди этого типа - противоположности предыдущему. Они маленькие, замкнутые, свободные и пассивные. Большие и шумные компании не для них. Они избирательны в выборе друзей, поэтому круг их общения довольно узок, но в него входят люди, которым доверяют и с которыми им комфортно.

    Psychotip Люди Disimipu предпочитают, чтобы ими руководили, но не переходят слепо к тому, кто утверждает, что ведет за собой лидера. Они подчиняются только тем, кто испытывает симпатию и доверие.

    Дистрибьюторы избегают конфликтов и не инициируют их. Им можно доверить тяжелую работу, требующую инвалидности и внимания, работу, которую не потерпят люди с психотипом грабежа.

    3. Циклоида.

    В зависимости от фамилии поведение этих людей циклично и зависит от их настроения. Если плохо, то молчат и закрываются как люди отдаленного психотипа. Если хорошо, то есть слова и социальные, как излишние.

    4. Оснащен

    Тому, кто живет по соседству или является родственником кого-то, принадлежащего к возбудимому психотику, не позавидуешь.Он был спокоен в это время, с ним можно общаться, но это его состояние ненадолго. Легко доходит до волнения - тогда берегись!

    Его раздражают дети, животные, взгляды, приказы. Ему кажется, что его игнорируют, обижают, проявляют неуважение. А то дает раздражение и злость, сжирает, вступает в конфликты, так что по возможности его избежать.

    90 134 5. Заграждение 90 135

    Подозреваемый, собачка, канава, напрасная и странная дыра. Благодаря этим характеристикам люди этого типа часто становятся инициаторами конфликтов.

    6. Педантична.

    Бюрократы - это про людей этого психотипа. Любят порядок и аккуратность во всем, а иногда просто портят своими требованиями. Работодатели относятся к ним благосклонно, но остальные остаются с ними, считая скучными и надоедливыми, предпочитая более ярких и интересных людей.

    90 134 7. беспокойный 90 135

    Название этого психотипа говорит само за себя: эти люди застенчивы, нерешительны и не подходят друг другу. В сложных ситуациях нуждаются в поддержке и поддержке при принятии решений.Для них характерно легкое, гнетущее настроение. Они часто бывают грустными, депрессивными и меланхоличными. Падение Духа, депрессия, зло - состояние им известно. В коллективе часто выбирают экстрим — так называемые коктейли.

    90 134 8. Выпуск 90 135

    Название происходит от слова эмоциональный - эмоциональный. Люди этого психотипа чувствительны, чувствительны, мягки, сострадательны, отзывчивы. Главное место в их жизни занимают чувства и переживания. Они исполнительны и очень ответственны.

    9. Демонстрация

    Демонстрационные люди любят психотип на всеобщее обозрение и считают себя эталонным поведением. Они заразительны, но в то же время любят интриги и сплетни. Все равно будет! Ведь интригуя и наталкиваясь на окружающий Квартал, они сами манят рыбу в мутную воду: добиться желаемого. А именно - лидерство и власть. Активная деятельность по имитации больше, чем на самом деле развита.

    10. Возвышенный.

    Это люди с ясными и искренними чувствами и переживаниями.Самые простые вещи и события вызывают безграничное блаженство, бурную эмоциональную реакцию. Они часто переоценивают собственную внешность, способности, возможности и такие же качества в других людях.

    Но энтузиазм и живость легко сменяются отчаянием, тоской и унынием, если дела идут не так, как хотелось бы. То, что другие люди воспринимают это как легкое разочарование, становится бедствием для представителей экзальтированного психотипа.

    Резко меняющееся настроение - от быстрой блаженности до внезапного угнетения - главный признак возвышенного человека.Кстати, люди этого типа часто являются обладателями хорошего вкуса, из которого получаются именитые художники, дизайнеры и т. д.

    Они влюблены, привлекательны, сострадательны и на слова. В связи с недопустимостью склонности к курению.

    11. Экстравертировано.

    Люди, принадлежащие к этому психотику, сочетают в себе общительность и коммуникабельность. У них много друзей и знакомых, говорят они, но сами они умеют внимательно слушать. Избегайте конфликтов или играйте в них пассивную роль. Исполнительный, но немного легкомысленный и легко поддается чьему-то влиянию.

    12. Интерференция.

    Эти люди замкнуты, замкнуты, склонны к философствованию и одиночеству. Знаковые и упрямые, настаивают на своем, даже когда знают, что это неправильно. Им приписывают эмоциональные охладители и отсутствие привязанности к кому-либо.

    Прочитав каждый психотип, вы сможете определить свой собственный и скорректировать некоторые черты характера, мешающие работе и личной жизни. Стоит отметить, что «чистых» психотипов практически не бывает. У каждого человека обычно диагностируют два, три и даже больше психотипов.

    Психометрия

    Еще одно интересное разделение людей на психотипы было предложено американским психологом Сьюзан Деллингер. Психометрия – так называемая Теория. Что здесь делает геометрия? Согласно теории внушения Деллинтера, каждый человек ассоциируется с определенной геометрической фигурой. Конечно, «чистого» психотипа тоже не бывает, а бывает смешанный, в котором преобладает один основной тип. Это круги, треугольники, квадраты, прямоугольники и зигзаги.

    90 134 Народные кружки 90 135

    Это люди, которые называют себя душой компании: веселые, общительные и оптимистичные.Ни одно мероприятие, будь то корпоратив, чей-то день рождения или обычная вечеринка, не проходит без их активного участия.

    Хорошие психологи, верьте им, приходят "поплакать" за поддержкой и дельным советом. У них мало «живого» общения, поэтому они ведут обычные социальные сети, где у них много друзей, с которыми они активно переписываются.

    Люди-Круги любят живую жизнь: в доме есть животные, которые не становятся полноценными членами семьи, разноцветные цветы.И благодаря этим увлечениям они находят единомышленников и еще больше расширяют круг знакомств.

    К недостаткам народных кружков можно отнести нежелание к порядку и некоторую зависимость от чужого мнения, в результате чего они часто имеют иностранное влияние.

    Люди треугольников

    Это треугольники, которые чаще всего занимают ориентиры в бизнесе, политике и других сферах жизни, потому что быстро принимают решения и не боятся брать на себя ответственность. Они получают новую информацию на лету, могут оперировать ею и могут одновременно выполнять или контролировать выполнение нескольких задач.Их приказы невозможно не выполнять: они отдают их быстро, четко и со знанием дела.

    Недаром треугольники людей предпочитают дорогие вещи, подчеркивающие статус хозяина, будь то одежда, машина, смартфон, алкоголь и т.д.

    Эти люди не возражают, они немного деспотичны и тщеславны.

    Площадь людей.

    Они акуматы и педанты. Они не позволяют себе быть ни в чем недовольным: их вещи не кричат ​​о статусе, могут быть запыхавшимися и недорогими, но всегда в полном порядке.То же самое можно сказать и об их рабочем месте: здесь всегда все на своих местах. При покупке автомобиля или других необходимых вещей люди-квадраты в первую очередь исходят из соображений практичности.

    Из них получаются хорошие администраторы, бухгалтеры, коммерческие директора, клерки. Данные, документы, приказы, инструкции - Что надоедает в других, их элементы, где они чувствуют себя как рыба в воде. Они исполнительны, надежны, спокойны, не склонны к открытому проявлению эмоций.

    Люди прямоугольников

    Это люди с неустойчивой психикой. Когда каждый будет развиваться так, как ему хочется, он будет наполнен радостью и любовью: «Жизнь сделала это!» Но белая полоса сменяется черной, и их настроение кардинально меняется. Они не умеют противостоять неприятностям и срывам.

    Их опускают за руки, и они тут же превращаются в угрюмого пессимиста и усача. Быстро меняйте и свою самооценку: быстро уходит, быстро падает. Об их настроении можно судить по состоянию рабочего стола: то идеальный порядок на нем, то грубый бардак.

    Они немного инфантильны, незрелы и не имеют собственных твердых убеждений. Их мнение меняется, как выхлопные газы на ветру, в зависимости от мнения других. Им свойственно копировать не только мнение другого человека, но и поведение, привычки, предпочтения. Например, при покупке автомобиля они руководствуются не своими интересами, а обращают внимание на то, какую марку выбирают. Точно так же копируют чужой стиль в одежде, манерах, так как из-за неуверенности в себе он не в состоянии установить свой собственный.

    Согласно Сьюзан Деллинджер, все психогеометрические типы при стрессе становятся прямоугольными.

    Люди Sigzag

    Образные, творческие, эмоциональные, зажигательные - так можно охарактеризовать людей с этим психотипом. Их поведение отличается нестандартным поведением, его невозможно предугадать. Они замечательны во всем: в манере говорить, одеваться, украшать свой дом. Головоломки выбирают творческие профессии. Им нравится быть как все и привлекать к себе всеобщее внимание.Эти люди самые ветреные и находятся в крепости.

    Немного юмора.

    Вы можете определить свой психотип, прочитав описание каждого из них. Но Сьюзан Деллинкер тоже предлагает два шаловливых пирога. .

    Согласно первая Вы должны выбрать из пяти вышеупомянутых геометрических фигур и нарисовать три. Первым показать человека и определить его основную психику. Две привлечённые к ним фигуры, приведенные ниже, проявят дополнительные черты характера, ведь, как известно, люди не «чистые» психотипы, а смешанные, с преимуществом одного.

    W второй Тесту предлагается ответить на 5 вопросов и в зависимости от ответов определить психогеометрический тип.

    Итак, мы идем к автобусу i:

    1. быстро занимаем свободные места для себя и вашего спутника, после чего еще проведем веселую беседу, вовлекая в нее и других;
    2. лучше выбираем место, потом углубляемся в мысли и упорно никого не замечаем, пока не доедешь до своей остановки;
    3. ищем свободное место.Если найдем, - садимся, если нет никого, спокойно мчится;
    4. чувствуем себя некомфортно, я бы предпочел такси;
    5. начиная с водителя без желания попасть в середину автобуса. Им не терпится поговорить с ним и остальными пассажирами.

    В первом случае поменяли на шину, во втором - треугольник, в третьем - квадрат, в четвертом - прямоугольник и в пятом - зигзаг.

    .

    16 типов личности по Юнгу (экстраверт, интроверт)

    Что такое личность? В психологии существует множество различных теорий личности, в том числе Рэймонд Кеттелл, Ханс Айзенк, Карен Хорни или Гарри Салливан. Однако одним из самых популярных является метод, созданный Карлом Густавом Юнгом. Что стоит знать о личностях по Юнгу и чем они характеризуются?

    Смотрите фильм: "#dziejesienazywo: Влияние гормонов на личность"

    1.Типы личности по теории Юнга

    Согласно теории Карла Густава Юнга люди принципиально отличаются друг от друга. Психология Юнга предполагает, что типы личности определяют способность обрабатывать информацию.

    Известным элементом его теории является деление на экстравертов и интровертов, однако юнгианская психология немного сложнее, автор выделил аж 16 типов личности , которые принципиально отличаются друг от друга.

    Из четырех противоположных пар, перечисленных ниже, возникает ровно 16 личностей. Например, кто-то может быть интровертом, интуитивным, думающим и осуждающим. Психология Юнга помогает не только определить ваш тип личности, но и узнать ваши характеристики, сильные и слабые стороны.

    Как видите, личность — довольно сложное понятие. Другие типологии личности обращают внимание на такие переменные, как, например, черты темперамента, добросовестность, трудолюбие, тип нервной системы, открытость к людям, толерантность к фрустрации, самооценку или способ восприятия мира.

    1.1. Экстраверт и интроверт

    Психология личности занимается, в частности, Классификация различных типов личности. При создании ряда типологий учитываются различные особенности, например, открытость к новизне, уровень толерантности, стрессоустойчивость или отношение к людям и др.

    Основная черта личности экстравертов - обращенность к внешнему миру, а основная черта личности интровертов - сосредоточенность на себе и собственном восприятии действительности.

    Первые открыты и часто очень разговорчивы, а вторые кажутся отстраненными, тихими и внимательными. Экстраверты легко заводят друзей, а у интровертов с этим проблемы. Для экстраверта работа в группе — его стихия, а интроверт предпочитает действовать в одиночку.

    1.2. Мышление и чувство

    Мышление — это способность обрабатывать информацию на основе ее структуры и функции. Напротив, чувство — это приближение к чему-то через его начальное энергетическое состояние и взаимодействия.

    Люди с мыслящим типом личности , сосредоточенные на мышлении, склонны проявлять интерес к системам, структурам и паттернам. Они все анализируют, относительно эмоционально холодны и не очень эмоциональны.

    При судействе учитывают интеллект и правильность или неправильность чего-либо со стандартами оценки. Им трудно говорить о чувствах, и они не любят разрешать ссоры.

    В свою очередь, человек с разумной личностью интересуются людьми и их эмоциями, их чувства заразительны.Кроме того, для них характерно большое внимание к любви и страсти.

    При суждении о чем-либо руководствуются этикой и делением на хорошее и плохое. Они легко обижаются и манипулируют эмоциями других. Часто говорят комплименты, чтобы доставить удовольствие партнерам по взаимодействию.

    1.3. Перцепторы и оценщики

    Ориентированный на восприятие тип личности мотивирован к активности изменением ситуации, в то время как оценивающий тип находится под влиянием решений, являющихся результатом событий.

    Тип личности воспринимающий :

    • импульсивно,
    • часто не заканчивает начатое,
    • любит чувствовать себя свободным,
    • интересуется миром,
    • работает эффективно, когда у него хорошее настроение,
    • часто запускается без подготовки.

    Анализатор типа личности :

    • не нравится вопрос остался без ответа,
    • планирует работу наперед и обычно выполняет задачи,
    • не люблю менять решения,
    • как стабилизация,
    • легко следовать правилам и дисциплине.

    Вам нужна консультация врача, электронная выдача или электронный рецепт? Зайдите в abcZdrowie Найдите врача и сразу организуйте стационарный визит со специалистами со всей Польши или телепортацию.

    .

    типов личности - Порадня ЧТО там?

    Согласно Юнгу, существует целых шестнадцать типов личности. Какие типы личности существуют по Юнгу? Как делается раскол? Какие черты присущи данной личности?

    Узнай!

    В психологии существует множество направлений, пытающихся объяснить, что такое личность по существу. На протяжении столетий исследователи пытались исследовать тайны человеческого разума и приписывать конкретные черты тем или иным типам поведения.Существует множество различных классификаций личности — уже Гиппократ ввел деление на четыре типа личности. Это деление используется до сих пор. Подобно расколу, установленному Карлом Густавом Юнгом. Самый классический и узнаваемый элемент его деления — деление на экстравертов и интровертов, но это только начало длинного списка.

    Классификация по типам личности помогает классифицировать людей в определенную группу. Однако стоит помнить, что это не обязательно означает, что человек должен обладать всеми чертами данного типа личности — это деление очень изменчиво.Так и должно быть, потому что нет двух одинаковых людей и все нужно измерять индивидуально. Мир не черно-белый, и человеческий разум — чрезвычайно сложная проблема.

    Гиппократ определил 4 типа личности:

    • Сангин

    • Холерик

    • Меланхолик

    • Флегматик

    До сих пор это подразделение известно и широко признано. Второе, не менее узнаваемое деление на типы личности предложил Карл Густав Юнг — швейцарский психиатр, психолог и ученый.Согласно его теории, людей можно разделить на интровертов и экстравертов. Это самый известный элемент его теории, но он продолжается. На более позднем этапе Юнг проводит различие между воспринимающими и оценивающими типами и думающими и чувствующими. Из всех этих элементов можно составить до шестнадцати различных типов личности.

    Личностные тесты

    Тест личности позволяет определить тип личности. Это иногда бывает полезно, когда приходится размышлять о будущем, особенно профессионального характера — разные типы личности лучше всего проявляют себя в определенных профессиях.Стоит знать об этой проблеме.

    Иногда можно интуитивно определить свой тип личности на основе наблюдений и опыта. Однако чаще всего наилучшие результаты достигаются с помощью профессиональных личностных тестов.

    Их можно найти у психологов, в кабинетах психотерапевтов — которые помогают человеку разобраться в своих проблемах, а понимание аспектов собственной личности может помочь понять, почему человек ведет себя или думает определенным образом.Профессиональные консультанты также используют личностные тесты, чтобы помочь человеку определить, в какой профессии он или она потенциально будут чувствовать себя лучше всего.

    Четыре типа личности

    Гиппократ выделяет 4 типа личности, которые до сих пор используются в классификации. Это самое классическое разделение личности. Согласно теории Гиппократа, какие четыре типа личности существуют?

    • Сангвиник - вечный оптимист. Часто то, что у него на сердце, у него на языке, потому что у него проблемы с сокрытием своих чувств и эмоций.Он громкий экстраверт, который отлично заводит новых друзей — он открыт для общения с другими и любит вызовы. Кому-то с этим типом личности будет хорошо работать в профессиях, которые предполагают контакты с людьми, установление и поддержание контактов.

    • Холерик - это человек целеустремленный и настроенный на достижение своей цели. Он энергичен и лидер, имеет тенденцию впадать в прахохолизм.У него есть склонность к вспышкам гнева — они бурны, но обычно кратковременны. Они появляются в то время, когда не все идет по холере и используются в основном для разрядки эмоций. Для холерика очень важно научиться выплескивать эмоции здоровым способом, не влияющим негативно на его отношения с людьми.

    • Меланхолик - это противоположность Сангвиника. Он пессимист, замкнутый интроверт.У него проблемы с дружбой, но он очень чуткий и испытывает большие эмоции, но не показывает их вовне. Как правило, она старательный и пунктуальный человек.

    • Флегматик – противоположность холерика. Как правило, он довольно отчужден, не любит руководить, предпочитает наблюдать. Вместо того, чтобы быть эмоциональным, он фокусируется на наблюдении и выводах. Работает медленно, но добросовестно.

    Четыре типа личности по Гиппократу, однако, не исчерпывают способов классификации — в самом описании появились термины «интроверт» и «экстраверт», которые являются частью классификации, подготовленной Карлом Густавом Юнгом.

    Черты характера

    Черты личности – это то, что определяет принадлежность к тому или иному типу личности. Карл Густав Юнг воспользовался этим, отметив, что деление, предложенное Гиппократом, хотя и точное, но все же неполное. Именно число Юнг предложил разделить на экстравертов и интровертов . Кто они?

    Экстраверт — человек, полный оптимизма, энергии и радости жизни. Он черпает энергию в основном через контакты с другими людьми, но теряет ее в одиночестве.Сам термин происходит от латинских слов «extra» — наружу и «vertere» — поворачивать. Именно поэтому сангвиников или холериков чаще всего относят к экстравертам. Экстраверт – это человек, который громко и много говорит, часто является лидером, быстро завоевывает симпатии людей и заводит новых друзей. Они очень часто очень импульсивны - сначала что-то делают, потом решают обдумать. Они решительны и уверены в себе — любят блистать и быть в центре внимания, поэтому лучше всего у них получается, когда их ценят и хвалят.

    Интроверт – это человек, который больше сосредотачивается на внутреннем мире своих чувств и мыслей. Ее часто считают одиночкой или даже чудаком, но эти термины вредны и не соответствуют действительности. У интровертов, по общему признанию, есть свой собственный мир, на котором они могут сосредоточиться. Однако они все еще могут быть преданными друзьями, любящими партнерами и преданными сотрудниками. Это люди, которые восстанавливают свою энергию благодаря одиночеству — тогда они могут сосредоточиться на себе, почитать и успокоиться.Дело не в том, что они не любят людей — просто общественные собрания заставляют их терять силы и энергию, а не — как экстравертов — восстанавливать их. У интровертов богатый внутренний мир, поэтому они часто чрезвычайно креативны и артистичны. Интровертность, вопреки видимости, не то же самое, что застенчивость — интроверты выбирают более интимные и тихие встречи, но по своей природе не боятся людей.

    Согласно теории Юнга, экстраверты и интроверты могут иметь разные типы личности, присвоенные друг другу , что делает их способными значительно отличаться друг от друга.По этой теории тоже бывают типы:

    • Мышление и чувства - Экстраверт или интроверт с мыслительным типом — это человек, аналитический, сосредоточенный на системах, паттернах и структурах, стоящих за каждым решением или проблемой. Они не любят говорить об эмоциях, их также считают замкнутыми и эмоционально холодными. С другой стороны, люди чувствительного типа очень сильно движимы эмоциями, как своими, так и чужими, потому что люди и их чувства находятся в спектре их интересов.Они придают большое значение страсти и любви и это важно для них, когда они принимают решения.

    • Воспринимающий и оценивающий - человек, относящийся к типу воспринимающих, очень любопытен к миру, хотя обычно крайне импульсивен и бывает, что не доводит до конца взятое на себя задание и бросает его в процессе. Ему не нужны подробные планы действий, но лучше всего он работает, когда у него есть правильное настроение для работы. Оценщик же не любит менять решения, заранее тщательно планирует свою работу и не имеет привычки отказываться от задач, не завершив их.Превыше всего ценит стабильность и легко соблюдает правила.

    Если вам понравилась эта статья, поделитесь ею с друзьями.

    .

    Определение биотипа Общее значение этого понятия. Что такое биотип

    Понятие биотип происходит от латинского биотип научный, который, в свою очередь, имеет свое происхождение от составного слова греческого языка: био (что означает "жизнь" ) и týpos (может быть переведено как "типа" ). Термин используется в области биологии , для обозначения характерной формы растения или животного , которое считается образцом расы или вида.

    Биотипы — это типичные биологические формы : формы, принятые живыми существами в результате эволюции и в качестве механизма приспособления к окружающей среде. Существует структурных и морфологических признака, из которых можно классифицировать по-разному. Если брать пример с растений, то среди биотипов можно назвать, например, кустарники, деревья и травы.

    Когда мы говорим о человеке, мы находим три корпоративных биотипа:
    - Эктоморф. Относится к худощавым, высоким и слегка мускулистым людям.Точно так же следует отметить, что они имеют плоскую грудь, имеют массу ниже центра и не приносят легко жира. Кроме того, им трудно набирать мышечную массу, а метаболизм у них очень быстрый. Они борются за набор веса.
    -Эндоморфный. Исходя из этого второго биотипа, мы можем подчеркнуть, что люди, владеющие им, невысокого роста, с трудом теряют вес и имеют белое и круглое тело. Кроме того, мы не должны упускать из виду, что у него медленный метаболизм, что у него большие руки и что он с удивительной легкостью накапливает жир.Также не стоит забывать, что у них толстая талия, короткие конечности, а живот обычно объемный.
    -Мезоморф. Люди, которые, как считается, имеют этот другой биотип, идентифицируются, потому что у них сильное тело, они атлетичны, у них широкие плечи, и у них есть особенность очень легко набирать мышечную массу, но не жир. Самки этого биотипа имеют форму песочных часов, а самцы имеют форму буквы V. Туловище у них твердое.

    Когда человек находится в форме и обладает хорошим здоровьем, крайне важно, чтобы люди учитывали тип своего биотипа, чтобы иметь возможность выбрать наиболее подходящий для них вид спорта.Чтобы выяснить это, они смогут использовать различные тесты, которые существуют для определения тенденций их тела или структуры костей.

    Важно не путать биотип с биотопом . Последний термин относится к месту, которое предлагает характеристики окружающей среды, необходимые для выживания и развития множества живых существ. Биотип представляет собой типичную модель вида; биотоп, его жизненное пространство.

    В области психологии тип личности , связанный с определенной морфологической структурой субъекта, известен как биотип.В этом случае биотип охватывает общую характеристику человека в зависимости от его соматических свойств, исходя из данных, полученных из строения его тела. С другой стороны, психологические особенности человека составляют его психотип .

    Обратите внимание, что существуют смешанные классификации, которые объединяют биотип и психотип, чтобы квалифицировать человека .

    .

    Знаков зодиака: уложимся в постель, или как они себя ведут и какой секс будет лучшим? Знаки зодиака в постели

    Знаки зодиака и их соответствие в постели - очень интересный и сложный вопрос. Мы все время слышим одно и то же — как властный Лев, Огненный Стрелец и игривые Близнецы. Стереотипы. В солнечном автопортрете каждого персонажа есть немного больше, чем эти общие утверждения. Так как же проверить, будет ли человек, с которым вы только что познакомились, хорошим партнером для вас? Лучший... на практике! Но давайте пока порассуждаем.

    Может ли знак зодиака влиять на нашу жизнь? По мнению многих, да. Различные его аспекты, включая посадку в постели или ее полное отсутствие. Каждый из нас представляет собой смесь солнечных, случайных и лунных знаков, поэтому наши черты характера, темпераменты и предпочтения перекрещиваются, как нити паука. Кроме того, у каждой из нас есть свой любимый психотип, и мы скорее выбираем парней, похожих на того, кто нам больше всего нравится.В противном случае - те, кто испытывает кайф при виде мурлыкающего викинга, скорее всего, не почувствуют себя лишним в постели с невротическими очками типа героев Вудьяллена . Скорее, он будет чувствовать себя смешным, особенно когда слишком много философствует. А теперь вопрос - знаки зодиака имеют к этому какое-то отношение? Посмотрим, как они выпадут в постели.

    Бараны - завсегдатаи спален. Т.е. они могут развлекаться и ... спать с одинаковой отдачей. Овны также чрезвычайно упрямы и могут заставить их вести себя определенным образом, который им нравится.Когда вы не хотите браться за игру, они не столько обидятся, сколько просто не примут к сведению, и в следующий раз попробуют снова. Также они довольно ленивы в поисках новых ощущений, поэтому, почувствовав, что кто-то от них в восторге, не обязательно будут искать приключений. А может в этом есть метод? Они предпочтут свою спальню и своего партнера. А лучше всего сделать что-нибудь вкусненькое, чтобы потом съесть, услышать о тяжелом и напряженном дне и погладить ушко. О, да!

    Быки могут резко обернуться, как пушистые барышни.И если в повседневной жизни они склонны стараться изо всех сил, то в интимной жизни они склонны быть чрезмерно чувствительными друг к другу. Им не нравится думать, что они делают что-то не так, или даже подозревать, что вы можете так подумать. И в то же время они часто традиционалисты и не обязательно бросаются во все эротические эксперименты в мире. Точно так же эротических примочек - чем они будут лучше их? Вообще, с Тельцами может быть так, что даже если в постели они, хммм, скажем так, очень средние, они хотят, чтобы их хвалили, потому что это сильно успокаивает их самооценку.Вопреки тому, что могут предложить рога - им не обязательно так сильно брыкаться. Однако они предлагают постоянство, много нежности и понимания. Может цена приятная?

    О, это копилка. Их эротическая жизнь заставляет их думать о том, что они сделали или что планируют. Как правило, когда они занимаются любовью, они редко делают это со своим физическим партнером, а часто со своим собственным воображением и фантазиями. Можно рискнуть заявить, что им не нужен партнер, кроме собственных фантазий для секса. Но, конечно, это не должно быть самым худшим из возможных, потому что в таких вещах у Близнецов действительно хорошее воображение, так что вам не будет больно.Близнецы любят эксперименты, и они на грани всего (не только хорошего вкуса), поэтому можно ожидать экстремальных предложений. Хорошо подумайте, прежде чем отказывать, потому что даже если они не придут, они плохо перенесут отказ. Мега-постельную атмосферу они могут создать за 10 минут из самой банальной обстановки, без свечей, шоколадок и всего этого добра. Все, что им нужно сделать, это хрюкнуть или взять вас за руку и невыносимо тащить за собой. Есть ли что-нибудь более захватывающее, чем кто-то, кто хочет тебя прямо здесь и сейчас и не терпит отказа?

    Раки должны быть такими спокойными, но при этом очень храбрыми.Они не раздумывая попадут в довольно рискованную ситуацию, лишь бы испытать что-то захватывающее. Секс для них такие ворота, потому что в быту они не любят неожиданных поворотов. Но заподозрит ли спокойный Рак, что уйдет с вечеринки с новым знакомым (или даже с совершенно незнакомым человеком)? О, и здесь вы можете быть удивлены. Кошки в спальне абсолютно беспроблемны - они согласятся на большую часть того, что вы предложите. И это то, что является ключевым словом здесь, потому что они любят обсуждать вещи, устанавливать слова безопасности, и что и когда вы будете делать.С одной стороны, такое планирование может показаться немного лишенным романтики, а с другой - оно может быть достаточно увлекательным, эдакий эротический планировщик, когда знаешь, какие еще удовольствия тебя ждут. Раки также достаточно честны и могут говорить то, что их не устраивает совершенно открыто, не оскорбляя чужих чувств. Это забавный навык. Однако они также капризны. Когда вдруг им захочется поиграть в постели, даже если вы уже сильно, скажем так, помолвлены, это будет нормально.Вам придется ждать следующего слота.

    Львы могут быть очень капризными и любят добиваться своего. И это может быть захватывающим в постели, но только тогда, когда они встречают кого-то, кто любит, чтобы ему давали задания и заказы. Но они также чрезвычайно партнерские и очень ласковые, так что дело не в том, что они не заинтересованы в своем партнере. Иногда это может быть утомительно, потому что они и в этом отношении перфекционисты. Все должно быть самого лучшего качества, но это, наверное... хорошо? Им нравится, когда в постели, хотя бы мысленно, вас сопровождает кто-то третий, поэтому их излюбленной приманкой являются разговоры о бывших или потенциальных партнерах.Не всем это нравится, но, согласитесь, это довольно пикантная часть эротической игры и приятное упражнение для воображения. Кроме того, Львы щедры и их трудно обидеть. Секс с ними — это всегда испытание.

    Девы могут быть совершенно извращенными. Они любят ослеплять своим умом, культурой, начитанностью, а когда дело доходит до дела, ведут себя как охотник, который выбрал дичь и не сдастся, пока не добьется своего. Читать: с удовольствием. При этом они очень сосредоточены на своем партнере и абсолютно беспроблемны в постели – они согласятся на все, что вы пожелаете, и вы никогда не будете чувствовать себя с ними не в своей тарелке.У них большое внимание к своему партнеру и его телу, большая чувствительность к словам. В их компании вы почувствуете себя особенным. Однако часто, как только заканчивается секс (даже после самого прекрасного), они встают, отмахиваются и сосредотачиваются на себе и своих делах, интересах, работе. В их исполнении страсть — это проект, который продолжается здесь и сейчас. А потом он заканчивается и начинается другой проект. Это на самом деле полезно и гигиенично, но не рассчитывайте на масляные глазки или шоколадки под подушкой (в любом случае, какой дурак их туда положит — ведь мы знаем, как выглядит размазанная шоколадка на простынях...).

    Весы много думают о качестве того, что они могут предложить. Количество и частота - их это мало волнует. Качество имеет значение! Когда они оказываются в очень эротической ситуации, они интуитивно сделают все возможное, чтобы вы забыли о том, что только что произошло. У них действительно очень многоплановые и сложные фантазии, и если вы начнете играть с ними в эту игру, то это определенно выйдет за пределы спальни. В постели весы тоже очень уравновешены — никаких сцен или истерик.Вы можете быть уверены, что когда вы настроитесь, вы получите это. Они не любят разговоров - ни до, ни во время, а тем более после. Зачем говорить, когда можно... действовать?

    Скорпионы глубоко прячут свой непревзойденный характер, как только переступают порог спальни. Здесь они могут быть вполне радостными и чрезвычайно заботливыми о потребностях человека, которого пригласили в постель. Они становятся совсем другим человеком, прячут свой яд и броню под кровать. Они могут быть нерешительными, а иногда и чрезмерно покорными. Но они также могут увлечься порывами и могут взбеситься.Не одно приключение, о котором не стоит упоминать, произошло с участием представителей этого знака. Скорпионам также нравится подольше ускоряться — иногда вся процессия из пресловутого ужина при свечах и романтического купания не обязательно должна быть такой бессмысленной. Известно - кому что нравится.

    Стрельцы храбрые, это правда. При любой возможности они ввязываются в довольно экстремальный флирт, особенно словесный. Новые средства массовой информации дополнительно поощряют их к этому, потому что вам не нужно брать на себя полную ответственность за то, что написано новым людям, которых вы встречаете.Вы всегда можете просто «исчезнуть». Так что, если ваша переписка с кем-то, кого вы только что встретили, уже настолько многообещающа, пикантна и полна румян, что вы думаете, что все дороги ведут в постель - о, не удивляйтесь. Так что думайте слишком много, прежде чем писать слишком много. Стрельцы любят делать вид, что ничего не произошло, и они вовсе не имели этого в виду. В реальной эротической жизни они часто либо стесняются, либо компенсируют себя своей эротической удали и приобретением новых партнеров собственными комплексами и необходимостью побыть с кем-то подольше.Однако, если вы думаете, что станете этим человеком – знайте, что это будет непросто. Авантюрный образ жизни очень затягивает. А восхищение в глазах многочисленных довольных партнеров еще больше.

    Они очень сосредоточены и конкретны. В вопросах постели они придерживаются принципа гигиены – что сексом нужно заниматься для здоровья, поэтому занимаются им часто и охотно, хотя и не относятся к числу прелестниц, которые будут шептать на ухо нежность. Им нравится определенное повторение и то, к чему они уже привыкли. Но и к новинкам и игрушкам их склонят, если использовать рациональные доводы.Они верны и очень честны - поэтому обязательно скажут, что им нравится и что их смешит в постели. С последними не до шуток - если их что-то развеселит, настроение будет безвозвратно. Это знаки, известные своими черно-белыми цветами и чем-то либо сексуальным, либо вовсе нет. Здесь нет пощады. Козероги много думают об удовольствии и знают много способов его доставить. Находиться с ними в спальне — это точно будет интересный опыт. Может быть, не так много романтики, но много действия.

    Водолеи производят впечатление, что их не совсем интересует секс.И правда, может быть, иногда и так. Водолеи открыты ко многим взаимосвязанным аспектам мира и часто видят все в «общей картине». Поэтому сосредоточение на себе и своих потребностях кажется таким безразличным к ним. Но если кто-то другой захочет позаботиться об этих потребностях - знаете, возражать не будут. Это очень благодарный материал для влюбленного, ведь он может открыто проявлять изумление, радость и благодарность за то, что он получает. Иногда он удивительно застенчив и неопытен (известно, когда другие тренировались в эротических приемах, Водолей обдумывал траекторию судеб мира).Он может сильно чувствовать и сильно ввязываться даже в разовые авантюры, так что если вы встретите такого джентльмена, то можете быть почти уверены, что он снова заговорит. Другое дело, что Водолеи, как правило, просто хорошо себя ведут.

    У них мало самопринятия, а известно, что в постели это вызывает другие неприятности и выливается в неуверенность, а иногда и в неудачи. Именно поэтому Рыбы иногда являются плохим материалом для латиноамериканца в версии на одну ночь . Но если вам попадется Рыба, сумевшая выйти за пределы собственной сверхчувствительности и ненужных комплексов... ты поплывешь! Вряд ли у какого-либо знака есть столько фантазии, воображения и чувства в деликатных вопросах секса. Это может быть мило и по-настоящему смело, если вам удастся пробить первоначальную оболочку застенчивости. Это не значит, что человек слаб в постели, просто вы еще не открыли нужную дверь. За ними может быть тотальный взрыв. Темп, шум и фантазии, которые стоит испытать в полной мере. Лишь бы иметь их в своем эротическом резюме.

    .

    Смотрите также