Типа личности

Личность «Делец» (ESTP-A / ESTP-T)

Жизнь — это либо дерзкое приключение, либо ничего вообще.
Helen Keller

Тип личности Делец всегда оказывает влияние на свое непосредственное окружение; лучший способ обнаружить их на вечеринке — это следить за водоворотом людей, следующим за кем-то, кто перемещается от группы к группе. Смешливые и артистичные, с грубоватым и житейским чувством юмора, Дельцы любят быть центром внимания. Если просят кого-то из публики выйти на сцену, Делец вызовется первым или подтолкнет застенчивого друга.

Теория, абстрактные концепции и тяжеловесные дискуссии о глобальных проблемах и их последствиях не заинтересуют Дельцов надолго. Эти люди любят живой разговор с определенной толикой интеллектуальности, но о том, что происходит прямо сейчас, а еще лучше вместо разговора пойти и заняться делом. Дельцы прыгают, не посмотрев вниз, исправляют свои ошибки по пути, а не сидят без движения, готовя запасы на случай нехватки и разрабатывая пути возможного отступления.

Никогда не путайте движение с действием

Дельцы наиболее склонны к рискованному образу жизни из всех типов личности. Они живут одним моментом и бросаются сразу в действие, они — центр циклона. Люди с типом личности Делец наслаждаются драмой, страстью и удовольствиями не ради эмоционального возбуждения, а потому, что это стимулирует их логический разум. Они вынуждены принимать важные решения на основании происходящего, быстро реагируя на меняющуюся обстановку.

Поэтому школа и иные социальные институты с жестким регламентом становятся сложным окружением для Дельцов. Безусловно, это происходит не потому, что они недостаточно умны — нет, они способны на большие успехи, но регламентированный лекционный подход, используемый в официальном образовании, слишком далек от метода практического познания, который нравится Дельцам. Требуется достаточная зрелость ума, чтобы начать рассматривать данный метод как естественное средство достижения целей, нечто, дающее интересные возможности.

Сложным моментом является и то, что для Дельцов более естественно следовать собственным моральным принципам, а не чьим-то чужим. Правила созданы для того, чтобы их нарушать. Эта поговорка вряд ли понравится большинству преподавателей учебных заведений или руководителей компаний, и этот подход может привести к появлению у Дельцов своеобразной репутации. Но если они сведут к минимуму количество неприятностей, обуздают свою энергию и смогут не терять концентрации во время скучных занятий, то Делец станет серьезной силой, с которой необходимо считаться.

Большинство людей недостаточно внимательно слушают

Обладая, возможно, наиболее проницательным, незамутненным взглядом на вещи среди всех типов, у Дельцов есть уникальная способность замечать небольшие изменения. Будь то легкое изменение выражения лица, новый стиль в одежде, или изменившаяся привычка — люди с личностью данного типа замечают скрытые мысли и мотивы там, где большинство других типов могли бы и вовсе ничего нового не заметить. Дельцы используют результаты этих наблюдений мгновенно, указывая на изменение и задавая вопросы, часто без особого такта. Дельцам стоит помнить, что не всем нравится, когда их секреты и решения становятся общеизвестными.

Иногда мгновенная наблюдательность и реакция Дельцов — это как раз то, что требуется, например, в некоторых корпоративных ситуациях, и особенно в случае непредвиденных обстоятельств.

Если Дельцы недостаточно осторожны, они могут слишком сильно увлечься моментом, зайти слишком далеко, и либо сильно обидеть более чувствительных людей, либо подвергнуть опасности свою собственную жизнь и здоровье. Четыре процента от общего населения — как раз столько Дельцов достаточно, чтобы поддерживать остроту и конкурентоспособность, но не слишком много, чтобы проявились системные риски.

Дельцы полны страсти и энергии, и это дополняется рациональным, хоть и часто отвлекающимся, разумом. Вдохновляющие, убедительные и яркие, они естественные лидеры групп, тянущие всех по нехоженой дороге, привносящие жизнь и радость всюду, где они появляются. Приложить эту энергию «на мирные цели» — это самая главная задача и самое главное испытание для Дельцов.

Личность «Защитник» (ISFJ-A / ISFJ-T)

Любовь растет только когда ею делишься. Получить больше любви можно только давая ее другим.
Brian Tracy

Тип личности Защитник весьма уникален, поскольку многие из их способностей противоречат их индивидуальным чертам. Чуткие Защитники могут прийти в ярость, если необходимо защитить свою семью или друзей; спокойные и скрытные, они, как правило, обладают хорошо развитыми навыками общения с людьми и крепких социальных взаимоотношений; и хотя они стремятся к безопасности и стабильности, такие типы личности могут быть весьма открытыми к изменениям, если чувствуют, что их понимают и уважают. Как и большинство подобных явлений, люди типа Защитник есть нечто большее, чем сумма их частей, и то, как они используют свои сильные стороны, определяет их личность.

Защитники — истинные альтруисты, отвечающие добром на добро с избытком, и встречающие работу и людей, в которых они верят, с энтузиазмом и щедростью.

Вряд ли найдется другой тип, который представляет собой столь большую часть населения, почти 13%. Сочетая лучшие черты традиционалистов и желание творить добро, Защитники работают в исторически сложившихся отраслях, таких как медицина, образование и общественная работа.

Защитники, особенно Осторожные, часто бывают педантичными до перфекционизма, и, хотя они многое откладывают на потом, на них всегда можно положиться: работа будет закончена вовремя. Защитники воспринимают свои рабочие обязанности как личную ответственность, постоянно выполняя их лучше и выполняя больше, делая все, что в их силах, для того, чтобы превзойти ожидания и порадовать других, на работе и дома.

Нас нужно увидеть, чтобы в нас поверить

Трудность для людей типа личности Защитник заключается в том, чтобы то, что они делают, было замечено. У них есть склонность недооценивать свои достижения, и в то время как их доброту ценят и уважают, циничные и эгоистичные люди часто пользуются прилежностью и скромностью Защитников, перекладывая на них работу и присваивая себе похвалу. Защитникам следует знать, когда нужно сказать «нет», и постоять за свои интересы, если они хотят сохранить уверенность в себе и энтузиазм.

От природы общительные, что является редким качеством для Интровертов, Защитники пользуются своей отличной памятью не для того, чтобы хранить данные или энциклопедические знания, а для того, чтобы запоминать людей и детали их жизни. Когда дело касается вручения подарков, Защитникам нет равных, они используют свое воображение и врожденную чувствительность таким образом, что это трогает сердца получателей их подарков. Это часто происходит в отношениях с коллегами, которых Защитники зачастую считают личными друзьями, но именно в семье такие выражения теплых чувств расцветают полным цветом.

Я буду защищать тебя пока смогу

Защитники — замечательная группа людей, они редко сидят в бездействии, когда достойное дело остается не сделанным. Способность Защитников строить связи с другими людьми на личном уровне наиболее развита по сравнению с остальными Интровертами, и радость, которую они испытывают, пользуясь этими связями, чтобы сохранять крепкую, счастливую семью, — это светлый дар для всех окружающих. Они могут никогда не ощутить себя "на своем месте" в свете софитов, могут чувствовать себя неловко, получая заслуженную похвалу за результат командной работы, но, если они смогут обеспечить признание их усилий, Защитники скорее всего почувствуют такое удовлетворение от своей работы, о котором другие типы личности могут только мечтать.

Личность «Развлекатель» (ESFP-A / ESFP-T)

Я эгоистична, нетерпелива и немного ненадежна. Я делаю ошибки, я выхожу из-под контроля и порой со мной трудно справиться. Но, если вы не можете справиться со мной в моих худших проявлениях, то вы, конечно, не заслуживаете меня в моих лучших проявлениях.
Marilyn Monroe

Если кто-то и может спонтанно пуститься в пляс и запеть, так это тип личности Развлекатель. Развлекатели живут восторгом момента, и хотят, чтобы и все остальные чувствовали себя так же. Никакой другой тип личности не отдает настолько щедро свое время и силы, когда нужно приободрить других, и никакой другой тип личности не делает это настолько стильно и неотразимо.

Мы все звезды...

Будучи прирожденными артистами, Развлекатели обожают свет софитов, но для них весь мир — сцена. Многие знаменитости с типом личности Развлекателя действительно артисты, но они продолжают шоу и в компании друзей, ведя беседу поистине неотразимо, привлекая внимание в любом обществе и превращая любой выход в праздник. Необычайно общительные, Развлекатели наслаждаются простыми вещами, и нет для них большей радости, чем развлечения с группой друзей.

И это не просто слова — Развлекатели обладают наиболее развитым чувством эстетики среди всех типов личности. Начиная с прически и костюма, и до красиво обставленного дома, Развлекатели являются истинными ценителями моды. Увидев и мгновенно опознав действительно красивую вещь, Развлекатель не боится поменять свое окружающее пространство, чтобы отразить личный стиль. Развлекатели от природы любопытны, они с легкостью исследуют новые виды дизайна и новые стили.

Хотя это и не всегда заметно, Развлекатели знают, что мир не крутится вокруг них одних — они наблюдательны и очень чувствительны к эмоциям других. Люди с таким типом личности часто бывают первыми, кто предложит вам выговориться, если вас мучает проблема, и с радостью предложат эмоциональную поддержку и практический совет. Однако, если проблема заключается в них, Развлекатели более склонны избегнуть конфликта, чем встретить его лицом к лицу. Развлекатели обычно любят некоторую драматичность и страстность, но не слишком сильно, если из-за этого они могут оказаться объектом критики.

...И мы имеем право сиять!

Наибольшая проблема, с которой необходимо справляться типу личности Развлекатель, заключается в том, что они часто настолько сконцентрированы на сиюминутных удовольствиях, что забывают об обязанностях и ответственности, которыми зарабатывается эта роскошь. Сложный анализ, однообразные задачи и сравнение статистических данных с реальностью — это нелегкие задачи для Развлекателей. Они скорее предпочли бы воспользоваться удачей или шансом, или просто попросить помощи у кого-нибудь из своего обширного списка друзей. Для типов Развлекателей важно время от времени заставлять себя вспоминать о долгосрочных вещах — о деньгах, откладываемых на старость, или об уровне потребления сахара — никто другой кроме них этим заняться не сможет.

Развлекатели ценят качество и дорогие вещи, что само по себе есть неплохая привычка. При том, что зачастую у них бывают сложности с планированием, это может привести к тому, что они начинают жить не по средствам, и кредитные карты для них особо опасны. Более ориентированные на то, чтобы ухватить шанс, чем на долгосрочное планирование, Развлекатели могут внезапно обнаружить, что их невнимательность сделала некоторые развлечения недоступными.

Ничто так не удручает и не огорчает Развлекателей, как понимание того, что они попали в тиски обстоятельств и не могут присоединиться к своим друзьям.

Развлекателям всегда рады там, где нужен смех и легкость, а также человек, который всегда рад попробовать что-нибудь новенькое и интересное. Для Развлекателей нет большей радости, чем собирать всех вместе для развлечения. Развлекатели могут болтать часами, иногда так никогда и не дойдя до темы, с которой они хотели начать, и они разделяют эмоции своих любимых в горе и в радости. Если они не научатся держать себя в руках, они всегда будут готовы нырнуть в новые приключения, чудесные вещи, которые предлагает мир, вовлекая за собой своих друзей.

Типы личности: основные отличия и их характеристика

Содержание статьи

Все люди разные: кто-то любит вести активный образ жизни и много общаться, кому-то легче не выделяться среди других, кто-то склонен к чувствительности и излишней самокритике. Еще с древних времен ученых и философов интересовала тема классификации личностей, было разработано множество теорий, часть из которых вошла в современную психологию. В этой статье мы кратко разберем психологические типы, которые разработал советский ученый А. Е. Личко, наблюдая за подростками. Именно в подростковом возрасте достаточно сильно проявляются отдельные черты характера и психологические особенности, которые сглаживаются в период взросления, но могут проявиться в кризисный момент. Еще больше видов классификаций личности можно найти в бесплатном онлайн-курсе «Типология личности» на платформе «Россия — страна возможностей».

Астеноневротический тип

Люди со слабой нервной системой, которые отличаются низкой выносливостью, раздражительностью и переутомляемостью. Они больше устают от психологического напряжения, чем от физических нагрузок. При длительной работе им необходимы частые перерывы, в целом они любят трудиться в собственном темпе. Такие люди тяжело переключаются с одной деятельности на другую, их лучше не отвлекать от процесса лишний раз. Любые непредвиденные ситуации вызывают у них раздражительность и тревожность. Но эти люди очень аккуратны и дисциплинированы, могут часами заниматься монотонной работой, не требующей скорости.

Неустойчивый тип

Сложный тип личности, который характеризуется безответственностью, бездельем и склонностью к зависимости, например, от алкоголя, наркотиков, игр. Такие люди стремятся к удовольствиям, хотят постоянно отдыхать и веселиться. У них часто возникают проблемы с работой, они не хотят учиться и профессионально расти. Этот тип личности можно назвать настоящим гедонистом, который видит основной целью своей жизни развлечения и наслаждения. К положительным чертам можно отнести открытость и общительность.

Конформный тип

Люди, отличающиеся стремлением жить как все и не желающие лишний раз выделяться из толпы. Им очень важно чужое мнение, они стараются заслужить похвалу и одобрение окружающих. В основном образ жизни таких людей напрямую зависит от общества, в котором они живут. Если вокруг них находятся религиозные люди, то и конформист будет верующим человеком до фанатизма. Также им сложно менять что-то в своей жизни, их сложно вытащить из зоны комфорта. К положительным чертам можно отнести низкую конфликтность, дружелюбие, преданность и исполнительность.
Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучение
Лабильный тип

Люди-эмпаты, которые могут хорошо прочувствовать настроение и переживания окружающих. Зачастую из них получаются выдающиеся психологи и социальные работники. Они открыты и готовы всегда прийти на помощь и поддержать добрым словом. Но данный тип очень чувствителен и обидчив, плохо переносит критику в свой адрес, не выносит одиночества и перемен в жизни.

Циклоидный тип

Люди, склонные к резким переменам настроения, переживают сильные эмоции — либо они чрезмерно счастливы, либо тоскуют на грани с депрессией. Они достаточно долго справляются с внутренними переживаниями, отличаются возбудимостью и раздражительностью, иногда агрессивностью. К положительным чертам можно отнести общительность и дружелюбие.

Сенситивный тип

Люди с чрезмерной впечатлительностью, ранимостью и открытостью. Они могут приходить в восторг от простых вещей, которые не заметят большинство людей. Также они хранят приятные и неприятные воспоминания долгие годы, которые вспыхивают в памяти как будто наяву. Такой тип личности сложно переносит публичную критику, очень боится быть осмеянным. К положительным чертам можно отнести повышенную нравственность, сострадательность и общительность.

Психастенический тип

Люди, склонные к самоанализу и рефлексии, любят копаться в себе и критиковать за недостатки. У них отличная память, поэтому они хорошо помнят свои ошибки и часто занимаются самобичеванием. Отсюда у них появляется неуверенность в своих силах, они слишком долго принимают решения, сомневаются и боятся опять оступиться. К положительным чертам можно отнести верность и надежность, они никогда не предадут близких людей и всегда будут стоять за своих.

Шизоидный тип

Замкнутые и необщительные люди, которые не умеют или не желают строить близкие отношения с окружающими. Зато у них отлично получается поддерживать деловые отношения. Они обладают богатым внутренним миром, в который предпочитают никого не пускать. Многие люди обладают высоким интеллектом и нестандартным мышлением. Но они практически не умеют распознавать чужие эмоции.

Эпилептоидный тип

Сложнейший тип людей, склонный к срывам, агрессии и педантичности. Они стремятся подчинить себе всех, завоевать авторитарную позицию. Такие люди совсем не умеют строить дружеские отношения, могут сорвать зло на других, очень скрупулезно относятся к работе сотрудников. Зато личности такого типа могут быть сильными руководителями.

Истероидный тип

Тип личности, требующий повышенного внимания к себе. Они нуждаются в постоянном восхищении и почитании. Безразличие к их персоне — это худший сценарий для них. Такие люди склонны к фантазии и лжи, чтобы создать себе яркий образ. Однако из них получаются отличные актеры и ведущие.

Гипертимный тип

Активные и веселые люди, которые практически всегда находятся в приподнятом настроении. Они общительны, немного легкомысленны, в основном не переносят монотонность и однообразие, зачастую склонны к неоправданному риску.

Тест на определение личности по Юнгу и Бриггс-Майерс
Этот бесплатный личностный тест позволит определить Ваш тип личности в виде четырех букв по типологии Юнга, которую совершенствовали Майерс, Бриггс, фон Франц и ван дер Хооп. Наш тест - это один из нескольких способов определить свой тип личности по типологии Юнга, который похож, однако не идентичен , с тестом MBTI (Индикатор типов Майерс-Бриггс ) ^® MBTI), индикатором типов Юнга и похожими материалами.

Тест на определение типа личности от IDR Labs является собственностью IDR Labs International.

Наш тест - это один из немногих бесплатных тестов этого типа, который проходит статистический контроль и является достоверным. Несмотря на это, просим обратить Ваше внимание, что тест служит лишь своеобразным индикатором, который только примерно может определить присущие Вам качества.

Права на товарный знак Индикатора типов Майерс-Бриггс и теста MBTI принадлежат компании the Myers & Briggs Foundation, Соединенным Штатам Америки и другим странам. Тест MBTI был опубликован компанией The Myers-Briggs. Индикатор типов Юнга принадлежит Psytech International.

Все личностные тесты, независимо от того, являются ли они официальными тестами как тест MBTI® (Индикатор типов Майерс-Бриггс) и Индикатор типов Юнга, или такими бесплатными онлайн-тестами как данный, служат лишь индикаторами, которые только предположительно могут определить Ваш тип личности. Ни один из тестов не может определить Ваш тип личности с абсолютной точностью и достоверностью и заменить детальное изучение работ Майерс, Бриггс, фон Франц, ван дер Хоопа и Юнга.

Как издатели данного бесплатного онлайн-теста, который позволяет определить Ваш тип личности по типологии Юнга, Майерс, Бриггс, фон Франц и ван дер Хоопа, мы приложили все усилия, чтобы этот тест отличался точностью, завершенностью и достоверностью.

Как и «официальные» тесты на основе типологии Юнга и другие профессионально разработанные тесты, наш бесплатный онлайн-тест прошел статистический контроль и многочисленные проверки для того, чтобы обеспечить максимальную точность результатов.

Для создания данного теста мы использовали типологию психологических типов К. Г. Юнга, представленную в его работе Психологические типы и типологию Изабелл Бриггс Майерс, соавтора теста MBTI®, которую она опубликовала в своем труде У каждого свой дар. Кроме того, работы ван дер Хоопа Ориентация сознания и Характер и подсознание также оказали значительное влияние на создание этого теста.

Этот тест основан на широко признанных теориях, а именно на подтвержденных теориях типов личности Юнга, Майерс, фон Франц и ван дер Хоопа, а не на приближенной версии типологии Юнга.

Наш бесплатный онлайн-тест также использует работы ван дер Хоопа и пытается точно определить психологические типы личности в соответствии с его трудами.

Разработчики этого бесплатного онлайн-теста являются дипломированными специалистами, которые имели опыт работы с многочисленными тестированиями личности, а также работали на профессиональном уровне с тестированием типологии личности. Перед прохождением нашего бесплатного онлайн-теста, обратите, пожалуйста, внимание, что хотя полученный результат в виде четырех букв может совпадать с другими результатами официальных тестов, его не следует путать с Индикатором типов Бриггс-Майерс, Грей-Уилрайт и Юнга. Результаты нашего личностного онлайн-теста предоставляются "как есть" и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о нашем личностном онлайн-тесте ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.

Типы личности человека - классификация и примеры

Определением разных типов личностей занимаются такие науки, как психология, социология, соционика и даже информатика.

У каждой из представленных наук существуют свои понятия и классификации по установлению того или иного типа личности.

Вообще следует понимать, что психологическая типология – это система индивидуальных установок и поведенческих стереотипов, образованная с целью объяснения разницы между людьми.

Рассмотрим наиболее важные типы личности, которые будут интересны не только любителям психологии, но и всем, кто увлекается саморазвитием.

Типы личности человека

После проведения многочисленных экспериментов стало ясно, что четких разграничений между типами личности людей нет.

Чтобы сделать максимально точное заключение, требуется узнать, какие из характеристик типов личности преобладают в том или ином человеке, и затем на этом основании можно делать какие-то выводы.

Классификация людей по темпераменту

Мало кому известно, что основоположником определения типов личности является известный древнегреческий врач и философ Гиппократ. Будучи передовым врачом своего времени, он проводил множество интересных экспериментов.

Так как Гиппократ был сторонником материализма, он пытался найти связь между темпераментом и количеством содержания в организме одной из 4-х жидкостей: лимфы, крови, желтой и черной желчи.

Вследствие этого он представил 4 основных вида темперамента:

холерик;

флегматик;

меланхолик;

сангвиник.

По мнению Гиппократа в организме холериков преобладала желтая желчь, меланхоликов – черная желчь, флегматиков – лимфа, а у сангвиников – кровь.

По понятным причинам современная медицина не может всерьез относится к этим выводам знаменитого древнегреческого врача, который не оставил после себя никаких объяснений относительно того, как же ему удалось выявить такие закономерности.

Интересен факт, что Гиппократ сопоставлял характер человека с его физическим здоровьем. Он считал, что в нашем организме мысли, состояние органов и эмоции неразрывно связаны между собой.

В современной медицине и психологии существует такое направление, как психосоматика. Психосоматика («психея» — душа и «сома» — тело) изучает влияние психологических факторов на возникновение и течение соматических (телесных) заболеваний. Правильно подходя к решению этого вопроса, многим людям удалось избавиться от различных недугов, связанных с психосоматикой.

Типы темперамента

Давайте кратко рассмотрим каждый тип темперамента и дадим ему соответствующую характеристику.

Меланхолики

Из 4-х типов личности меланхолики являются самыми «слабыми». У них слабо выражены и тормозные, и возбудительные процессы, что делает их очень чувствительными.

Меланхоликов может привести в волнение даже что-то незначительное. Они нередко находятся в подавленном состоянии и более склонны к депрессиям. Среди них можно часто встретить неврастеников, тщательно скрывающих свои эмоции.

По этой причине у меланхоликов могут развиться психические и нервные нарушения, которые в свою очередь могут вызывать заболевания желудка, сердечно сосудистой системы, печени.

Холерики

Холерики по своей натуре являются полной противоположностью меланхоликов. Они отличаются неуравновешенным и твердым характером.

Интересен факт, что люди с таким типом личности чаще других страдают болезнями печени и желчного пузыря. Им сложно контролировать свои эмоции, в результате чего им присущи раздражительность, вспышки гнева и нередко ярость.

Как правило, холерики сложно уживаются с людьми. Они весьма импульсивны, суетливы и подвижны в разговорах с собеседником.

Сангвиники

Сангвиники – это самый «живой» тип личности. Они сильны, уравновешенны, активны и часто проявляют инициативу. Как правило, сангвиники склонны к работе, вследствие чего они боятся что-то не успеть или ошибиться.

Они требовательны не только к себе, но и к другим, что порою приводит их к стрессам или депрессиям.

Люди с таким типом личности чаще всего страдают заболеваниями сердечно сосудистой системы. Также они подвержены инсультам и инфарктам.

Флегматики

Флегматики относятся к «спокойному» типу личности. Они отличаются рассудительностью и уравновешенностью. Их очень трудно вывести из себя.

Такой тип личности нетрудно определить в толпе людей: в процессе каких-либо волнений или всеобщей паники, они сохраняют спокойствие и стараются держаться в стороне от происходящих событий.

Флегматики предпочитают не расстраиваться по пустякам, стараясь не принимать все близко к сердцу. Несмотря на это, именно они чаще других типов страдают от язв желудка.

Более подробно о типах темперамента читайте здесь.

Круг Айзенка

Социальные типы личности

В социологии типы личности находятся во взаимосвязи с историческими, экономическими, социальными и культурными событиями, которые оказывают на них прямое влияние.

Здесь, как и в психологии, можно встретить самые разные типы личности. По мнению Макса Вербера людей необходимо разделять по степени их рациональности.

Беря во внимание этот фактор, существует два типа личности:

рационалисты;

иррационалисты.

В свою очередь Эрих Фромм предлагает разделять людей на 3 типа:

рецептивные (пассивные) – готовые подчиняться другим;

эксплуататорские – те, кто пользуется чужим трудом;

накопители – склонные к рыночным отношениям.

Социология разделяет людей на следующие типы личностей:

традиционалисты;

реалисты;

идеалисты;

гедонисты;

фрустрированный тип.

Традиционалисты склонны к порядку и дисциплине. Они стараются жить по закону и не стремятся к самосовершенствованию.

В противоположность им реалисты наоборот пытаются реализоваться в жизни. Кроме этого они стараются держать под контролем свои эмоции и не впадать в истерику.

К идеалистам относят тех, кто стремится к независимости и борется с установленными правилами.

Гедонистов совершенно не интересует то, что творится в обществе. Более всего они желают получать удовлетворение от жизни, которое проявляется в материальных ценностях и чувственных удовольствиях.

Фрустрированному типу личности присуща низкая самооценка. Они чувствуют себя лишними в социуме, в результате чего такие люди часто становятся изгоями или бомжами.

Типы личности в соционике

В 1970-х годах на основе типологии Юнга и теории информационного метаболизма Кемпинского возникла соционика – новая концепция типов личности и взаимоотношений между ними.

В соционике типы личностей рассматриваются в зависимости от того, как в индивиде сочетаются следующие признаки:

интроверсия и экстроверсия;

логика и этика;

рациональность и иррациональность;

сенсорика и интуиция.

Кратко рассмотрим соционические типы личности.

ИНТРОВЕРТЫ – движущей силой является интерес к себе. Это закрытые личности с проблемами в сфере общения, полностью ориентирующиеся на свой внутренний мир. Характеризуются направленностью жизни внутрь.

ЭКСТРАВЕРТЫ – движущей силой являются внешние факторы. Экстраверты открытые и готовые к общению люди, не всегда способные к самостоятельности. Характеризуются направленностью жизни наружу. Подробнее про экстравертов и интровертов рассказано тут.

ЛОГИКИ опираются на логическое мышление, которое помогает им прийти к истине.

ЭТИКИ придерживаются традиционных моральных норм и понятий. Люди с таким типом личности живо интересуются искусством и творчеством.

РАЦИОНАЛИСТЫ ставят на первое место разум с устоявшимися в социуме принципами и традициями.

ИРРАЦИОНАЛИСТЫ пытаются самосовершенствоваться и постоянно стремятся к новшествам. Им присуще нестандартное мышление и креативность.

СЕНСОРИКИ пытаются обрабатывать информацию не во времени, а в пространстве. Они считают важным получение ощущений. Их интересует искусство и красота природы. Сенсорики уделяют внимание событиям, происходящим в настоящее время, а вот будущее их мало волнует.

ИНТУИТЫ предпочитают знакомиться с разной информацией в соответствии со временем, и только потом наблюдать за тем, как будут развиваться события. Люди такого типа отличаются рассеянностью и не стремятся к совершенствованию.

Типы личности по теории Холланда

В 1970 году американский ученый, профессор психологии Джон Холланд разработал теорию о шести типах личности, которая до сих пор не утратила своей популярности. Рассмотрим их.

Типы личности в конфликтных ситуациях

Настоящую сущность человека можно наглядно увидеть только в конфликтной ситуации. В связи с этим существуют следующие типы личности:

человек-демонстратор;

ригидная личность;

неуправляемая личность;

сверхточная личность.

ДЕМОНСТРАТОРАМ жизнь представляется, как театр, в котором они являются актерами. Они пытаются разными способами привлечь к себе внимание людей. Интересен факт, что им совершенно безразлично, что думают или говорят о них окружающие, лишь бы обсуждали.

Человек такого типа нередко становится провокатором, экстремистом или зачинщиком какого-либо конфликта. Демонстраторы присутствуют на митингах и любят участвовать в каких-нибудь волнениях.

РИГИДНЫЕ ЛЮДИ весьма мнительны и подозрительны. Они нередко вступают в конфликт только потому, что могут кого-то в чем-то заподозрить. У них очень высокая самооценка, поэтому им нравится, когда их хвалят.

Стоит отметить, что ригидные люди благодарны тем, кто проявляет к ним дружеские отношения.

НЕУПРАВЛЯЕМЫМ ЛИЧНОСТЯМ очень трудно контролировать свои эмоции и поступки. Они склонны к открытой агрессии и враждебности. В случае конфликта они легко выходят из себя и могут нанести вред не только себе, но и другим людям.

СВЕРХТОЧНЫЕ ЛИЧНОСТИ отличаются внимательностью и осторожностью. У них прекрасные лидерские способности, поскольку они могут владеть не только собой, но и управлять массами. Однако такие люди очень сложно переживают какие-либо неудачи.

Интересен факт, что наряду с конфликтными типами существует и бесконфликтный тип. Однако это совсем не означает, что такие люди вообще не склонны к конфликтам.

Просто они отличаются особенной робостью, вследствие чего стремятся избегать любых неприятных ситуаций. Им сложно отстаивать свою точку зрения и права, в результате чего они предпочитают оставаться незамеченными.

Итак, мы рассмотрели наиболее популярные типы личности, хотя их существует намного больше. При этом следует помнить, что каждый человек неповторим и уникален, что касается, естественно, и его индивидуального типа личности.

Если вам понравилась статья про типы личности – поделитесь ею в социальных сетях. Если вам нравится психология и саморазвитие – подписывайтесь на сайт InteresnyeFakty.org.

Понравился пост? Нажми любую кнопку:

Интересные факты:

Типы личности и IT: какую профессию выбрать?
INFJ: консультант, советчик
Характеристика: понимает чувства и мотивацию других людей, поэтому может рассказать о человеке больше, чем тот о себе знает. Умеет налаживать эффективное общение и процессы в команде. Чтобы сделать выводы, собирает много информации и изучает ситуацию с разных сторон.
Кем работать: менеджер проектов, IT-рекрутер.
ISFJ: исполнитель, хранитель
Характеристика: не любит общаться с людьми. Но если общается — прислушивается к их желаниям, а не игнорирует. Обращает внимание на мелкие детали и не пропустит ни одну запятую. Всегда действует по правилам.
Кем работать: тестировщик, менеджер проектов, дизайнер.
ENTP: изобретатель, мечтатель
Характеристика: любит и умеет управлять людьми. Постоянно ищет, как решить задачу быстрее и дешевле. Всегда старается понять, как и почему работают инструменты, принципы и люди.
Кем работать: менеджер проектов, руководитель команды разработки или маркетинга.
ESTP: непоседа, реалист
Характеристика: постоянно занят, его редко увидишь за просмотром сериалов. Не любит решать задачи стандартным способом — пытается найти свой. Ищет приключения, часто попадает в ситуации, в которых нужно срочно принимать решения, и ловко из них выходит победителем.
Кем работать: IT-рекрутер, менеджер проектов, маркетолог.
ENFP: медиатор, чемпион
Характеристика: никогда не жалуется на жизнь. Любит общаться с людьми. Вдохновляется их достижениями: придумывает свои проекты и воплощает их в жизнь. Открыто делится своими планами.
Кем работать: IT-рекрутер, менеджер проектов.
ESFP: политик, деятель
Характеристика: придумывает собственные проекты или улучшает процессы и инструменты, которые уже существуют. Может поднять настроение окружающим шуткой. Никогда не отказывает людям в помощи.
Кем работать: менеджер проектов, IT-рекрутер, маркетолог.
INTP: критик, аналитик
Характеристика: все время анализирует свое и чужое поведение: замечает интонации, изменения в мимике, может с ходу определить, какое настроение у собеседника. Мало общается, любит работать в тишине.
Кем работать: тестировщик, разработчик, аналитик.
ISTP: мастер, умелец
Характеристика: глубоко изучает предмет, который ему интересен, поэтому хорошо понимает, как достичь поставленной цели. Он много читает, разбирает технику, разговаривает с экспертами по теме, чтобы понять, как устроен мир. Быстро находит решение в кризисной ситуации, а не грустит и не ждет помощи со стороны.
Кем работать: маркетолог, менеджер проектов, дизайнер.
INFP: созерцатель, лирик
Характеристика: генерирует много идей, но не всегда воплощает их в жизнь. Свои интересы ставит выше интересов общества. Может экстравагантно одеваться, вести себя так, как не принято в обществе, — слишком громко смеяться или отстаивать отличное от прочих мнение.
Кем работать: маркетолог, дизайнер.
ISFP: придумщик, композитор
Характеристика: старается заниматься только тем, что приносит ему удовольствие. Избегает конфликтов, потому что тяжело переживает грубые слова в свой адрес, и сам всегда остается тактичным по отношению к окружающим.
Кем работать: дизайнер, маркетолог.
16 типов личности по Юнгу (экстраверт, интроверт)

Что такое личность? В психологии существует множество различных теорий личности, в том числе Рэймонд Кеттелл, Ханс Айзенк, Карен Хорни или Гарри Салливан. Однако одним из самых популярных является метод, созданный Карлом Густавом Юнгом. Что стоит знать о личностях по Юнгу и чем они характеризуются?

Смотрите фильм: "#dziejesienazywo: Влияние гормонов на личность"

1.Типы личности по теории Юнга

Согласно теории Карла Густава Юнга люди принципиально отличаются друг от друга. Психология Юнга предполагает, что типы личности определяют способность обрабатывать информацию.

Известным элементом его теории является деление на экстравертов и интровертов, однако юнгианская психология немного сложнее, автор выделил аж 16 типов личности , которые принципиально отличаются друг от друга.

Из четырех противоположных пар, перечисленных ниже, возникает ровно 16 личностей. Например, кто-то может быть интровертом, интуитивным, думающим и осуждающим. Психология Юнга помогает не только определить ваш тип личности, но и узнать ваши характеристики, сильные и слабые стороны.

Как видите, личность — довольно сложное понятие. Другие типологии личности обращают внимание на такие переменные, как, например, черты темперамента, добросовестность, трудолюбие, тип нервной системы, открытость к людям, толерантность к фрустрации, самооценку или способ восприятия мира.

1.1. Экстраверт и интроверт

Психология личности занимается, в частности, Классификация различных типов личности. При создании ряда типологий учитываются различные особенности, например, открытость к новизне, уровень толерантности, стрессоустойчивость или отношение к людям и др.

Основная черта личности экстравертов - обращенность к внешнему миру, а основная черта личности интровертов - сосредоточенность на себе и собственном восприятии действительности.

Первые открыты и часто очень разговорчивы, а вторые кажутся отстраненными, тихими и внимательными. Экстраверты легко заводят друзей, а у интровертов с этим проблемы. Для экстраверта работа в группе — его стихия, а интроверт предпочитает действовать в одиночку.

1.2. Мышление и чувство

Мышление — это способность обрабатывать информацию на основе ее структуры и функции. Напротив, чувство — это приближение к чему-то через его начальное энергетическое состояние и взаимодействия.

Люди с мыслящим типом личности , сосредоточенные на мышлении, склонны проявлять интерес к системам, структурам и паттернам. Они все анализируют, относительно эмоционально холодны и не очень эмоциональны.

При судействе учитывают интеллект и правильность чего-либо или несоответствие стандарту оценки. Им трудно говорить о чувствах, и они не любят разрешать ссоры.

В свою очередь, человек с чувствительной личностью интересуются людьми и их эмоциями, их чувства заразительны.Кроме того, для них характерно большое внимание к любви и страсти.

При суждении о чем-либо руководствуются этикой и делением на хорошее и плохое. Они легко обижаются и манипулируют эмоциями других. Часто говорят комплименты, чтобы доставить удовольствие партнерам по взаимодействию.

1.3. Перцепторы и оценщики

Ориентированный на восприятие тип личности мотивирован к активности изменением ситуации, в то время как оценивающий тип находится под влиянием решений, являющихся результатом событий.

Тип личности воспринимающий :

импульсивно,

часто не заканчивает начатое,

любит чувствовать себя свободным,

интересуется миром,

работает эффективно, когда у него хорошее настроение,

часто запускается без подготовки.

Анализатор типа личности :

не нравится вопрос остался без ответа,

планирует работу наперед и обычно выполняет задачи,

не люблю менять решения,

как стабилизация,

легко следовать правилам и дисциплине.

Воспользуйтесь медицинскими услугами без очередей. Запишитесь на прием к специалисту по электронному рецепту и электронному сертификату или на обследование в abcHealth Найти врача.
.
Тест личности, основанный на концепции Юнга и Бриггса-Майерса

Этот бесплатный тест личности позволяет вам определить свой четырехбуквенный код типа личности в соответствии с типологией Юнга, разработанной Майерсом, Бриггсом, фон Францем и ван дер Хупом. Наш тест — один из многих методов количественной оценки интерпретации типологии Юнга, аналогичный, но не идентичный индикатору типов Майерс-Бриггс ^® MBTI), тесту Юнга (индикатору типов Юнга) и другим подобным инструментам.

Тест типа личности IDR Labs является собственностью IDR Labs International.

Наш тест является одним из немногих бесплатных тестов, которые подлежат статистическому контролю и проверке. Тем не менее, помните, что тесты — это всего лишь индикаторы — своего рода введение в систему.

Test Myers-Briggs (индикатор типа Myers-Briggs и MBTI) являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками Myers & Briggs Foundation в США и других странах мира.Инструмент MBTI® опубликован компанией Myers-Briggs. Тест Юнга (индикатор типа Юнга) является собственностью Psytech International.
Тесты личности
, независимо от того, являются ли они профессиональными или «официальными», такими как тест Майерса-Бриггса (MBTI®, индикатор типа Майерс-Бриггс®), тест Юнга (индикатор типа Юнга) или бесплатные онлайн-тесты, такие как этот, являются индикаторами помочь определить ваш тип личности. Однако ни один из разработанных до сих пор тестов не в состоянии оценить вашу личность с полной точностью и надежностью, и, таким образом, ни один тест личности не может заменить фактическое и углубленное чтение работ Майерса, Бриггса, фон Франца, ван Дир Хоопа и Юнг.

Как издатели этого бесплатного онлайн-теста личности, который позволяет вам определить свой психологический тип в соответствии с типологией Юнга, Майерса, Бриггса, фон Франца, ван Дир Хоопа, мы приложили много усилий для создания этого бесплатного онлайн-теста личности. насколько это возможно надежно, точно и полно.

Как и «официальные» юнгианские тесты и другие профессиональные точные инструменты, наш бесплатный онлайн-тест статистически проверяется и подтверждается для получения наиболее точных результатов.

Мы опираемся прежде всего на психологию типов личности, представленную в работе К.Г. Психологических типов Юнга , а также психологический анализ в тестах типов личности, представленных Изабель Бриггс Майерс, соосновательницей теста MBTI®, объяснила в своей работе Различия в дарах . Кроме того, при разработке этого теста мы также учитывали Ван дер Хоопа, Сознательная ориентация и Характер и Бессознательное .

Этот тест основан на признанной теории. Наш тест основан на описанной теории Юнга, Майерса, фон Франца и ван дер Хоопа о типах личности и не использует небрежное приближение к теории Юнга.

Наш тест является одним из бесплатных онлайн-тестов, в котором также используется работа J.H. ван дер Хооп и которые стремятся дать точную психологическую оценку, максимально приближенную к официальным и авторизованным работам ван дер Хоопа.

Авторы этого бесплатного онлайн-теста личности имеют право проводить различные тесты личности и профессионально занимаются типологией и тестированием личности. Прежде чем проходить наш бесплатный онлайн-тест личности, обратите внимание, что, хотя четырехбуквенный код типа личности, найденный в этом тесте, совпадает с кодами типа личности, которые можно найти в официальных типологических тестах и учебных материалах, этот тест не следует путать с тестами зарегистрированных товарных знаков, включая Myers- Индикатор типа Бриггса®, индикатор типа Грея-Уилрайта, индикатор типа Юнга и т.п.Результаты нашего бесплатного онлайн-теста личности предоставляются бесплатно «как есть» и не должны рассматриваться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации. Для получения дополнительной информации о нашем онлайн-тесте личности, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями обслуживания.
.90 000 расстройств и типов личности - список, психолог Катовице
У каждого человека есть определенный тип личности, его индивидуальность, которая под влиянием неблагоприятных обстоятельств может перерасти в расстройство личности. Один из подходов к этому вопросу заключается в понимании типа личности и расстройства личности как полюсов континуума, где с одной стороны тип личности связан с нормальным функционированием и расстройством личности, с психопатологией с другой стороны континуума.Если кто-то хочет узнать больше об этом способе мышления, я рекомендую вам посетить веб-сайт , где представлена теория личности Теодора Миллона. Тема интересно и доступно представлена в книге Джона М. Олдхэма и Лоис Б. Моррис «Твой психологический автопортрет».

Ниже приведен список типов личности и соответствующих им расстройств личности, относящихся к классификации DSM (классификация психических расстройств Американской психиатрической ассоциации).В обновлении DSM 2013 г. с IV на V был сохранен ранее существовавший список расстройств личности. Ссылки ведут к описаниям типов личности и соответствующих им расстройств личности. Критерии, сопутствующие типам расстройств личности, не исчерпывают условий, необходимых для диагностики расстройства личности.

Мазохистическое и садистское расстройство личности, не включенное в DSM IV (только как предложенные диагностические категории, требующие дальнейшего исследования, без критериев, здесь критерии представлены на основе DSM III-R) и включенное в Приложение B «для дальнейшего исследования» депрессивное расстройство личности и пассивно-агрессивное расстройство личности, также не включенное в DSM V:

Критерии, которые сопровождают типы расстройств личности, которые могут быть рассмотрены здесь, не являются всеми необходимыми условиями для диагностики расстройства личности.

В польской службе здравоохранения действует классификация МКБ-10, , поэтому диагнозы типа расстройства личности, поставленные в соответствии с ней, относятся к этой классификации. Различают следующие специфические расстройства личности (ссылки ведут на страницы с признаками, характерными для их типов по МКБ-10):

Существует также категория Другие уточненные расстройства личности, в которую входят расстройства личности: психоневротическая личность, незрелая личность, эксцентричная личность, заторможенная личность, незрелая личность, пассивно-агрессивная личность, нарциссическая личность.Категория Расстройства личности БДУ (неуточненные) или категория Смешанные и другие расстройства личности также могут быть использованы.

Распределение по уровню развития структуры личности

В дополнение к возможности перечислить типы личности и расстройства, также возможно сделать некоторые различия на основе структуры личности (уровни развития структуры личности, описанные Нэнси МакВильямс). DSM V или МКБ 10.Например, человек с сильно выраженными параноидными чертами в структурном аспекте своей личности будет функционировать по-разному, если эти черты заложены в невротическую структуру, по-разному — в психотическую или пограничную структуру (ссылки ведут на описания отдельных типов структуры).

Нэнси МакВильямс резюмирует индивидуальные уровни развития структуры личности с точки зрения:

центральный конфликт: для уровней психотической безопасности, пограничной автономии, невротической идентичности.

характерный способ переживания тревоги: в случае психотического уровня - страх уничтожения, пограничный - тревога разлуки, более специфическая тревога из невротического уровня наказания, потери контроля, травмы

первичного конфликта развития: для психотико-симбиотического уровня, пограничный: сепарация-индивидуация, невротико-эдипальный

способности объектных отношений: психотическая монада, пограничная диада, невротическая триада,

самоощущение: психотически-погруженный, погранично-защитный, невротически-ответственный

Некоторые понятия в процитированном резюме могут показаться трудными для понимания, если кому-то интересна эта тема, рекомендую прочитать литературу с описанием психоаналитических теорий, например "Современный психоанализ" Питера Каттера.

.
ПОДРЯДЧИК - Три - Тип личности по Эннеаграмме

Названия профилей: Тройка, Художник, Активист, Завоеватель, Мотиватор
Аналогия в мире животных: Хамелеон
Ювелирная коллекция PASIÓN: ЭНТУЗИАЗМ

ВНЕШНЕЕ ОПИСАНИЕ

Исполнители – энергичные, уверенные в себе реалисты, настойчиво преследующие свои цели. Это люди, которые знают свои способности и поэтому эффективны в своей деятельности.Они делают все возможное, чтобы добиться в жизни только выдающихся успехов. Благодаря своей энергии, работоспособности и трудолюбию они добиваются задуманного. И они планируют чрезвычайно организованно добиться, прежде всего, самых высоких результатов. Ведь они часто стоят выше среднего, бьют рекорды и всегда находятся в авангарде лучших сотрудников, спортсменов, студентов и воспитанников. Следовательно, это тип личности, «обреченный на успех».
Исполнители – это люди уверенные в себе и одновременно скромные, энергичные и уравновешенные, яркие и всегда улыбающиеся.У них отличное чувство юмора, детская наивность и очаровательный образ жизни. Они реализуют себя, стремясь к профессионализму во всем, что делают в жизни. Осознавая свою ценность и таланты, они заботятся о собственном имидже и придают большое значение тому, как их воспринимают окружающие. Они ведут энергичную и веселую жизнь, наполненную тысячей интересных занятий. Они никогда не испытывают скуки, рутины или депрессии, ведь их распорядок дня всегда наполнен самыми разнообразными занятиями.
Трое из вас все время излучают благополучие, положительную энергию, готовность конкурировать и подниматься по карьерной лестнице.Их внутренний оптимизм заставляет их воспринимать возможные неудачи как «неполные успехи». Они не перестают отчаиваться из-за ошибки, а сразу приступают к следующему заданию. В связи с тем, что определяющим фактором их собственных и чужих ценностей является высокий уровень выполнения поставленных задач, важнейшей сферой их деятельности является профессиональный труд. Они упорно трудятся всю свою жизнь, чтобы достичь статуса своей мечты, положения и престижа.
Исполнители олицетворяют американскую модель успешного человека. Эффективность, гибкость, блестящий интеллект, оптимизм и много энергии делают их людьми, которыми восхищаются, ставя пример для подражания в каждой компании или университете.Они также являются одаренными учителями с навыками, которые лучше всего развиты и любимы как лидеры. Они чувствуют себя вольготно в профессиях, требующих показухи и силы убеждения, таких как политик, специалист по связям с общественностью, пресс-секретарь, менеджер по рекламе или маркетингу, специалист по продажам.
Даже отпуск – время испытаний и высокой активности для Трио, где нет места праздному лежанию на пляже или бездельничанию перед телевизором. Самое главное для Исполнителей – увидеть как можно больше прекрасных мест, посетить как можно больше экзотических стран, познакомиться с как можно большим количеством интересных людей.Трое не любят иметь свободное время, ведь тогда им пришлось бы сосредоточиться на себе, своих чувствах или каких-то проблемах. Они верят, что созданы для того, чтобы действовать и завоевывать мир, а не для того, чтобы отдыхать или размышлять над эмоциями. Для них важно сохранять высокую энергию и мобилизацию к действию, а возникающие чувства или сомнения могут понизить их, не давая эффективно и результативно выполнять множество задач, которые Тройка имеет в своих планах.

БОЛЬШИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Подрядчики полны профессионалов: грамотных, организованных, работающих эффективно (делают работу так, чтобы иметь возможность быстро ее закончить и перейти к следующей задаче), настойчивых, полных внутренней мотивации и энергии.Дополнительно они наделены чувством соперничества, умением управлять и рациональным умом.

Тройки — выдающиеся специалисты в своей области и обладают замечательной способностью вдохновлять и мотивировать других на достижение более высоких целей и самосовершенствование.

У них отличная способность приспосабливаться к любой ситуации и дар читать ожидания людей от них. Они могут стать воплощением образа, признанного уважающими их людьми.

Для них характерна способность инстинктивно чувствовать настроение и ситуации людей.Они реагируют на это с правильным чувством момента.

Из всех типов Эннеаграммы они обладают наибольшей способностью привлекать к себе внимание. Своей внешней и/или внутренней привлекательностью, уверенностью в себе, оптимизмом, грацией, ораторским талантом, позитивным настроем и постоянным подчеркиванием своих достоинств они привлекают людей, ставя себя в центр их внимания. В то же время они очень любимы и социально желанны.

Это чрезвычайно амбициозные люди, желающие развиваться в различных сферах: интеллектуально, научно, культурно и физически.Они являются воплощением ценностей, желаемых в данной культуре, и образцом для подражания для других.

Они проявляют антидепрессивную способность находить много интересных занятий. Благодаря этому — весь день, семь дней в неделю — они настолько заняты различными делами, что никогда не впадают в рутину, состояние депрессии или меланхолии.

Тройки - это люди, которые быстро "стряхивают" поражения, которые просто считают "неполным успехом". Они не отчаиваются из-за ошибок и быстро начинают решать новые задачи.

Они прекрасно осведомлены обо всем, что происходит в окружающей среде: кто есть кто, чем занимается, какова его "история болезни".

СЛОЖНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

Тройки имеют склонность к постоянному сравнению и нездоровой конкуренции с людьми более способными, чем они сами. Они не могут перестать смотреть на других, чтобы приспособиться к своим ожиданиям. Они опасаются, что могут остаться незамеченными или восприниматься как обычные люди.

Не любят и не принимают некомпетентных людей и тех, кто не справляется со своими задачами. Уважение в глазах Тройки можно получить прежде всего за счет достижения высокого социального положения, а не внутренних ценностей или атрибутов.

Подрядчики не могут не думать о работе, обязанностях, следующих задачах. И неважно, что сейчас выходной, праздничный день или они в отпуске. Они не могут расслабиться и по-настоящему отдохнуть, потому что их ум постоянно занят поиском возможностей добиться успеха.

Чрезмерно сосредоточенные на достижениях и движимые безмерной потребностью в совершенстве во всем, они не могут остановиться или отдохнуть даже в моменты болезни или проблем в личной жизни.

Глядя на мир сквозь призму успеха, они склонны приукрашивать себя и свои достижения. Они «готовят» правду о себе и своих проектах таким образом, чтобы она была наиболее полезной в данный момент и производила максимально возможное впечатление на окружающую среду. Они идентифицируют себя с ролью, которую играют, до такой степени, что начинают верить в созданный ими характер или реальность, теряясь между тем, что является подлинным (настоящим «я»), и тем, что просто ими выдумано (особенностями роли или профессия).

Подрядчики тратят всю свою энергию на выполнение конкретной цели. Поэтому у них редко бывают моменты самоанализа или сосредоточения внимания на личных чувствах или потребностях в своей жизни. Постоянно стремясь к успеху, они «убивают» естественную потребность в эмоциональной близости, честности и чуткости как по отношению к себе, так и к окружающим.

Тройки воспринимаются окружающими как действующие ради личной выгоды и меняющие взгляды как перчатки для достижения собственных целей.Однако их «продвижение вперед» включает в себя искреннюю жажду любви других, которую, по их мнению, можно получить, только добившись успеха.

Их иногда считают тщеславными и самовлюбленными (убежденными в собственном превосходстве) или даже эгоцентричными (сосредоточенными на задачах, которые придают им блеск). Однако это обусловлено собственными достижениями и конкретными результатами, а не врожденным чувством собственного достоинства. Тройки действительно работают на успех и им сопутствует вера в собственные силы, но они осознают, что для достижения этого успеха придется потрудиться самому.

Тройка, чья волна успеха и восхищения окружающих ненадолго спадает, начинает чувствовать себя никчемной. Жизненная пустота и уныние могут возникнуть от осознания того, что их ценят не за то, кто они есть на самом деле, а за то, чего они достигли.

КАК ПОДДЕРЖАТЬ ХОРОШИЕ ОТНОШЕНИЯ С ТРОЕМ

Три человека любят полностью посвящать себя поставленным задачам, поэтому оставьте ее в покое, когда она работает, и избегайте бессмысленного прерывания ее работы.

Честно оцените результаты работы Третьей, но избегайте осуждения ее личности и чрезмерной критики.

По возможности повторяйте, что вы гордитесь ею и вам нравится то, что она сделала.

Избегайте проявления негативных эмоций, плохого настроения или каких-либо жалоб в присутствии Тройки, особенно по поводу ее напряженного образа жизни. Однако вы можете спокойно показать ей, что вас больше всего волнует и что, по вашему мнению, является самым важным для успеха ваших отношений или бизнеса.

Цените ее присутствие и как можно чаще говорите, что вам нравится ее общество.

Помогите Тройке поддерживать чистоту, дружелюбие и мир на рабочем месте или в квартире.

Будьте компетентны в том, что вы делаете, старайтесь улучшать свои навыки, и вы завоюете уважение в глазах Трех.

Будьте оптимистичны в отношении ее идей и всегда готовы помочь ей реализовать их.

Дайте ей понять, что вы видите и цените ее честность и чуткость.Покажите, как они могут быть полезны как для личных, так и для профессиональных долгосрочных отношений.

Если вы партнер Тройки, повторяйте ей как можно чаще, что любите ее такой, какая она есть.

ДИЛЕММЫ ДЕТСТВА

Детство Тройки было основано на крепких отношениях с одним из воспитателей (чаще всего с матерью, но не обязательно), который удовлетворял все эмоциональные потребности ребенка. Трое воспитывались в духе выдающихся достижений, награждались за работоспособность и ощутимые результаты в области школьной, спортивной и художественной деятельности.В зависимости от того, какие ценности или традиции культивировались в семье, ребенок замечал, что, имея выдающиеся результаты в уважаемой воспитателями области, он получал от них одобрение и награды, которые считал проявлением «любви». Поскольку их «любили» за их достижения, а не за проявление эмоций, Трое научились сосредотачиваться на получении того, что давало им эту любовь. Они не могли быть средними или хорошими, потому что только лучшие заслуживали награды — любви окружающих. Только эффективное действие, приведшее к победе, могло быть вознаграждено.Поэтому им пришлось научиться жить так, чтобы всегда побеждать. Даже если у них не было возможности проявить себя, они должны были поддерживать образ себя, тождественный роли лучших во всем, что касалось их деятельности. Они научились приспосабливать свое поведение к реакциям и ожиданиям людей, об уважении которых они заботились, и «продвигать» свою личность так, чтобы они всегда отождествлялись с успехами.
Ребенок, которого замечают только тогда, когда он делает что-то выдающееся, быстро учится тому, что делать, чтобы эта форма «любви» никогда не прекращалась.Таким образом, одно достижение повлекло за собой другое, и стремление к совершенству стало привычкой для Третьего. Если и возникали препятствия, то умение конкурировать с другими и отрицание возможных неудач помогало их преодолеть. Слово «проигрыш» перестало существовать, остался только «неполный успех», который можно было компенсировать очередной быстрой победой.
Трехребенку некогда было задумываться, что ей действительно нравится: фортепиано, балет или лыжи, ей нужно было только выиграть.Победой восхитились родители, а ребенок в их глазах был замечательным и любимым. Не быть кем-то особенным, а делать что-то особенное в жизни становится жизненным мотивом маленьких Троек. Вера в то, что люди любят их за имидж и успехи, стала причиной того, что взрослые Тройки боятся показать свое истинное, чуткое «я» из страха быть отвергнутыми. Есть уверенность, что никто не полюбит их такими, какие они есть на самом деле.

ДИЛЕММЫ ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ

Взрослый Трое продолжают следовать правилам, которым научились в детстве.Они ищут людей и окружение, которые ценят и уважают, а затем делают все возможное, чтобы получить их признание, восхищение и признание. Всю жизнь они ищут обстоятельства, способствующие достижению впечатляющего успеха, и отождествляют себя с результатами собственного труда. Они считают, что ценность человека можно измерить только его достижениями и результатами. Для их достижения нужно быть организованным, эффективным и полностью сосредоточенным на поставленных целях. Борьба за успех чрезвычайно увлекательна, в ней нет места сантиментам, дилеммам, анализу чувств или исполнению собственных желаний.Чтобы быть полностью профессиональными, Тройка отвергла свои несовершенства и сосредоточилась на выявлении публично желанных и вызывающих восхищение качеств. Они не могут позволить себе посредственную жизнь в тени других, потому что их чувство собственного достоинства строится на одобрении своей уникальности. Исполнители боятся быть недооцененными и, таким образом, отвергнутыми окружением, которое они уважают. К сожалению, они не осознают, что самый главный человек в их жизни - он сам - не принимает и отвергает себя.
Тройки полностью отказались от своей эмоциональной жизни и потребностей, чтобы иметь возможность функционировать более эффективно. Они вкладывают всю свою энергию в действие и делают большую работу. Отталкивание своих истинных чувств приводит к тому, что у них все больше возникают проблемы с оценкой того, что они чувствуют, а затем к глубокому разрыву между их истинной личностью и образом, который они создали ради того, чтобы быть «успешными». Глубоко отождествляя себя со своим созданным персонажем, который со временем становится очень аутентичным, они часто теряются в том, кто они на самом деле.Вопреки видимости, это очень чувствительные люди, настолько глубоко спрятавшие свои чувства, что их трудно заметить кому-либо. И они используют огромное количество эмоций, которые они несут с большим талантом, чтобы добиться признания от других.
Тройки обеспечивают себе собственное чувство безопасности и контроля над своей жизнью посредством непрерывной, многофазной деятельности и продуктивности. Когда они максимально заняты с утра до ночи, выполняя сразу несколько дел или работая над многими задачами одновременно, у них наблюдается преемственность достижений и нехватка времени на анализ собственных ощущений или страх возможной неудачи.У них есть внутреннее принуждение быть лучшими и ощущение, что они все еще второстепенные или что им нужно «не отставать от кого-то». Они думают: «Никто не любит тех, кто занимает второе место, так что либо ты будешь первым, либо не будешь вовсе». Первая задача еще не закончена, а они уже приступают к следующей. Настоящего для них не существует, они все еще ждут следующего вызова. Они чувствительны ко всему в их окружении, что может служить цели, которую они преследуют.Люди воспринимают с точки зрения того, что они должны помочь достичь этого. Если они могут помочь с заданием - Тройка ищет с ними контакта, если нет - они, к сожалению, игнорируются ею.
Движущей силой подрядчиков является получение восхищения в глазах самых ценных людей в их окружении. Это величайший мотиватор их действий, дающий одновременно чувство любви и принятия, но также являющийся источником страха перед возможным отторжением. Посвящение себя эффективному действию сопровождается интуитивным построением образа успешного человека или другого человека, соответствующего ценимой Тройкой среде.Тройки сразу знают, как их воспринимает окружение, поэтому они могут автоматически изменить свою самопрезентацию на такую, которая будет благоприятна для той группы, в которой они сейчас находятся: идеальный начальник, эффективный продавец, непринужденный сноубордист, блестящий ученица, отличная жена... На самом деле любая роль, которую они играют, и которая обеспечивает одну из ценностей, вызывающих восхищение у других людей, т.е. престиж, деньги, обладание, четкий женский или мужской образ, обеспечивает им с личной безопасностью и контролем над собственной жизнью.Внимание Тройки всегда направлено вовне в поисках положительного впечатления на окружающих и бегства от собственных переживаний, что может снизить ее жизненную эффективность.
Исполнители посвящают всю свою энергию достижению успеха, поэтому если на их пути происходит неудача, они переопределяют ее как неполный успех или обвиняют других. Затем, без чувства неудачи и отрицательных эмоций, они быстро и эффективно ищут новую перспективу или вызов, с которым они могли бы столкнуться и победить.Они без колебаний поменяют работу, партнера или внешность… Новая возможность — новый имидж и очередной успех. Если у них есть проблема, которую трудно снять, и схемы ее решения не работают — они прекрасно подходят для творческого создания новых решений. Они сосредотачиваются на всей мельчайшей информации из прошлого или уже примененных действиях, анализируют их, а затем чрезвычайно творчески создают новое эффективное решение.
Процесс взросления Тройки часто начинается, когда их здоровье, близкие или семейные ценности находятся в опасности.Пробуждение может быть настолько болезненным, что, помимо сожаления о себе, Тройка может испытывать жалость к окружающим людям, которые приняли и восхитились ее «фальшивым» образом, лишенным чувств и эмоций. Среди зрелых Троек мы встречаем людей, которые выработали репертуар своих настоящих эмоций — их могут искренне тронуть другие люди, семейные события или даже фильмы, и их собственные эмоциональные реакции чрезвычайно важны для них. Они могут честно сказать, довольны ли они тем, что делают, и ценят прелести мирной жизни, которая соответствует их собственному я.И все это, не надевая масок и не делая ничего, кроме выдающихся вещей. Они хотят быть собой, принимают себя и свои слабости и не маскируют свои ошибки, а признаются в их совершении. Они учатся не совершать их и делать конструктивные выводы на будущее. Они по-прежнему заботятся о других людях и добиваются успеха, но не любой ценой. Быть просто собой доставляет им невероятное удовлетворение и является основой бесценных, честных отношений с родными и близкими.

БЛИЗКИЕ ОТНОШЕНИЯ

Тройки строят свою личную ценность на собственной физической и сексуальной привлекательности.И мужчины, и женщины могут успешно соревноваться за благосклонность объекта «желания» и стремиться стать «лучшим» среди многочисленных конкурентов. Они хотят, чтобы их воспринимали как привлекательных, и показывают себя на публике только с такими людьми, которыми восхищаются другие. Сами они уделяют много внимания своей внешности и своим публичным достижениям, поэтому того же ждут и от своего партнера.
Они безупречные партнеры в интимных отношениях, знающие, какое поведение желательно в исполнении роли хорошей супруги, идеальной жены или заботливой матери.Они знают, какой реакции требует от них партнер в различных ситуациях, и ведут себя соответственно. Если они должны быть чуткими и ласковыми - они такие, если они должны быть твердыми и требовательными - нет проблем. Однако они редко проявляют искренние чувства, исходящие из них самих, а не просто играют «идеальную роль». Они показывают свои истинные эмоции в основном через действие. В минуты близости они испытывают наибольшую потребность в деятельности... Они вспоминают о важной встрече или срочном деле и как можно быстрее убегают от эмоций, которые пугают, замедляют или снижают их эффективность в престижной деятельности.Действие — лучший способ избежать собственных чувств, которых они боятся. То же самое и с гневом. Исполнители не принимают его на родине, опасаясь потерять положительный, профессиональный имидж. Они предпочитают убежать, сменить партнера или работу, чем показать разочарование или гнев.
Поэтому семейная жизнь Подрядчиков — еще одна сфера выполнения задач и реализации планов, все для того, чтобы сохранить образ идеальной семьи. Различные мероприятия, такие как путешествия, ужины в ресторанах, бассейн, теннис, шахматы, кино, создают ряд свидетельств успешной семьи и безупречного брака.Здесь нет места посредственным вещам, лени, конфликтам или неудачам. Каждый в семье должен работать для собственного успеха, и Тройка всячески поддерживает цели и амбиции каждого из ее членов. Среди Тройки мы также можем найти людей, которые настолько сильно отождествляют себя с семейной жизнью, считая ее своей собственной областью успеха, что посвящают все свои силы и время ее профессиональному развитию. Однако, если эта сфера идентификации — работа, Подрядчики будут находить мало времени для своей семьи или партнера, объясняя это тем, что они много работают, чтобы обеспечить свое достойное существование.

РАБОТА

Тройка – образцовые сотрудники как в роли исполнителя задач, так и руководителя отдела или компании. Они выбирают профессиональную среду, в которой у них есть шанс добиться успеха и быть лучшими в данной области. Они избегают среды, в которой у них не будет возможности продвинуться по службе или получить престижную должность, а также работы, требующей самоанализа или достижения цели методом проб и ошибок. Приоритет подрядчиков — быть эффективными и экономить время, поэтому часто приходится сокращать пути, срезать углы и пропускать процедуры.Все это для достижения поставленной цели максимально эффективным способом и без лишних деталей.
Они полностью отождествляют себя с названием и миссией компании, в которой работают, однако их заботит не столько характер их работы, сколько название должности, вызывающее уважение у окружающих. Они могут оказаться в любой ситуации и в любом положении. Тройки часто называют хамелеонами, потому что они легко приспосабливаются к требованиям задачи или ситуации и прекрасно перенимают особенности той роли, которую в данный момент играют.Самоуважение Тройки и чувство собственного достоинства зависят в первую очередь от признания ее эффективной работы, а не от обожания ее персоны. Выполняя важное дело, они концентрируются на нем настолько основательно, что совершенно забывают о собственных чувствах и потребностях. Ни болезнь, ни дела личной жизни не могут помешать им выполнять поставленные задачи идеально и в срок. При этом у них прекрасно распределяется внимание между тысячей текущих проектов или профессиональных задач, они без проблем справляются с несколькими проектами сразу.Они воплощают свои идеи в жизнь сразу, без лишних размышлений.
Они хорошо расставлены по приоритетам и конкурентоспособны. Они обладают невероятной способностью мотивировать других и побуждать команду к быстрому выполнению самых сложных задач. У них нет терпимости к любым неудачам, поэтому они убрали это слово из собственного лексикона, заменив его на «неполный успех» и еще большую мобилизацию в следующем проекте. Они ожидают от своих коллег такой же приверженности работе, какую проявляют сами.Престиж и уважение за качественно выполненную работу для них важнее, чем нравиться. Они не боятся людей с иными взглядами, смело взаимодействуют с ними и убеждают в своей точке зрения.

ПОДРЯДЧИК (3) С КРЫЛОМ ALTRUIST (2) - ИЛИ "ЗВЕЗДОЧКА"

Тройка с двойкой - это люди с большим социальным успехом, хорошим чувством юмора и личным обаянием. Они любят всегда быть в центре внимания. Чрезвычайно открытые для других, они подходят к каждому человеку индивидуально, проявляя большую эмпатию.Это заботливые и часто щедрые люди. Это способствует их прекрасным — как личным, так и профессиональным — отношениям с окружающими и восприятию их как дружеских, теплых и просто любимых. Два Крыла дают Исполнителям чрезвычайно сильную потребность быть кем-то очень важным в жизни других. С другой стороны, достижение их профессионального успеха часто сопровождается поддержкой людей в их подобных начинаниях, будучи их лучшим начальником, наставником, экспертом или авторитетом.
Им часто свойственна высокая привлекательность (очаровательные мужчины и соблазнительные женщины), энергичная манера растрогаться и проявить чувства, а также вспышки гнева.Они являются одним из самых экстравертных типов личности Эннеаграммы. Чтобы доказать свою привлекательность и построить собственный интересный образ, они пытаются привлечь к себе внимание, соревнуясь с другими, впечатляющими достижениями, большими успехами, оригинальными увлечениями или необычными способностями. Среди них мы находим актеров, певцов, моделей и других так называемых знаменитости.
Тройки с этим крылом склонны строить отношения на материальной выгоде или сексуальном влечении.Они часто ищут престижного с точки зрения внешности или имущества партнера, т.н. "Хорошая вечеринка". Все, что их окружает, должно отражать образ успешного мужчины: образованные и талантливые дети, прекрасный дом, экстрим или экзотические страны, где они проводят отпуск.
В стрессовых ситуациях Тройка с крылом «2», к сожалению, склонна манипулировать фактами или людьми, проявлять чувства ревности или гнева. Это происходит в ситуациях, когда явно не хватает одобрения и принятия их образа жизни, образа жизни или напряженных усилий по поддержанию привлекательной самооценки.

ПОДРЯДЧИК (3) С РОМАНТИЧЕСКИМ КРЫЛОМ (4) - ИЛИ "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ"

Тройка с крылом Четверки – это люди, которые, в отличие от другого подтипа, ценят в своей жизни уединение и покой. Они больше сосредотачиваются на результатах своей работы и достижениях, чем на межличностных отношениях. Влияние Четверки придает Исполнителю некоторые интровертные черты, поэтому внешний образ, который они представляют, тонкий и упорядоченный. Во многих своих действиях они руководствуются интуицией, большим воображением, эстетической чувствительностью и художественным чутьем.Они больше заботятся о том, кто они на самом деле, чем о том, как их воспринимают другие. Они оценивают себя через призму того, что лично они делают в своей жизни, и меньше заботятся о том, оценит ли это посторонний человек. Они усердно работают над своим профессиональным развитием и собственными успехами, чтобы получить от них личное удовлетворение, а не для аплодисментов окружающих. Они подчеркивают на публике свои интеллектуальные и творческие способности больше, чем личное обаяние или физическую привлекательность. Они постоянно совершенствуют свою мастерскую, расширяют знания и навыки, необходимые для того, чтобы быть лучшими в данной области.При этом они проявляют и уверенность в себе, и глубокую чувствительность. Они высоко ценят свои идеи и ожидают такого же приема от других.
Тройки с крылом «4» еще очень хорошо себя чувствуют во всех соперничествах и испытаниях, но в стрессовых ситуациях они могут быть крайне восприимчивы к критике, а личные неудачи вызывают у них моменты сомнения в собственной ценности. Чаще, чем второй подтип, они обвиняют себя в том, что совершили ошибку и тем самым нанесли ущерб собственному имиджу, хотя никогда открыто об этом не говорят.Чтобы восстановить свою ценность и имидж успешного человека, они могут неосознанно использовать методы нездоровой конкуренции или проявлять снобистское поведение, чтобы произвести впечатление на тех, в ком ранее теряли «очки». Тройки с этим подтипом также склонны к частым сменам настроения, от энтузиазма в моменты успеха до глубокой депрессии, когда они чувствуют себя недооцененными в своем стремлении к совершенству.

КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ В РАЗРАБОТКЕ ТРЕХ

Исполнители подавляют собственные чувства для наиболее эффективного действия и создают образ человека, которым они почти никогда не являются.Жизнь против самого себя вызывает ограничения в развитии собственного потенциала, к сожалению, во имя неустойчивых ценностей (успех, престиж, деньги, популярность), которые сегодня лопаются, как мыльный пузырь. В жизни трутов не хватает честности, прежде всего, с самим собой. Понимание своих чувств и потребностей, признание своих желаний и принятие собственных слабостей может открыть путь к подлинной жизни, наполненной ценностями, которые дают вам постоянное чувство удовлетворения и безопасности, без страха, что однажды кто-то окажется лучше чем ты.В первую очередь возобновятся отношения с близкими людьми. Они будут уже не «для галочки», а для собственного и близкого счастья. Наряду с честностью по отношению к себе будет и принятие индивидуального развития самых близких людей, в соответствии с их природными способностями. Снизятся заоблачные требования к их совершенствованию, и наконец появится стабильность семейных ценностей и невероятное ощущение свободы быть тем, кто ты просто есть. Зрелые Тройки способны понять, что успех — не единственный путь к удовлетворению и реализации в жизни.
Привлекательная маска, представленная публике и восхищённая окружающими, укрепила веру в то, что никто не любит её такой, какая она есть. Однако трое не осознают, что никогда из страха быть отвергнутыми не давали другим шанс увидеть ее настоящее лицо. Люди из окружения, сумевшие заметить «актерскую игру» Тройки, не заметили под ее маской чувствительной особы, желавшей любви. В большинстве случаев эта маска воспринимается как инструмент для получения личной выгоды.Трое должны понять, что их близкие полностью примут их истинное, человеческое и чувствительное «я». Совершенства просто не существует, и люди чувствуют фальшь в успехе, не подкрепленном подлинной чувствительностью. Отрезав себя от собственной «слабой» стороны эмоциональной жизни, Исполнители отрезают от полного использования своего творчества, спонтанности и огромного воображения. Делая только то, «что должно быть сделано» и не давая себе шанса на подлинную радость, которая исходит от успехов в осуществлении их мечты, они неосознанно вредят прежде всего себе.
Неспособность быть честными друг с другом приводит к тому, что Тройки игнорируют неудачи, которые они просто не хотят замечать. Они боятся искренней конфронтации с ними и опасаются публичного провала. Открытое признание неудачи требует саморефлексии, трудной для Тройки, самоанализа и места для ошибок. Никто не может полностью раскрыть свой потенциал, не совершая ошибок, не признавая их и конструктивно не исправляя. Истинный успех — это сумма тяжелой работы, хорошего и плохого опыта.
Тройки имеют сильную склонность постоянно находиться в движении и в водовороте действий, без лишних раздумий над истинным смыслом этой деятельности. Это безопасное состояние для Тройки, так как только так ее истинные чувства не могут дойти до нее. Очень важный шаг — осознать, что загруженность — это сигнал о нереализованных потребностях, чувствах, не имеющих выхода, страхах, задвинутых в бессознательное. Это просто сигнал бегства от реальной жизни. Свободное время, которое является проклятием для Тройки, может стать первым шагом к тому, чтобы завести друзей и узнать себя.
Посвящение приятного «быть здесь и сейчас» множеству амбициозных целей на будущее в итоге лишает Троих возможности по-настоящему расслабиться в отпуске или на выходных. Они также часто отрицают симптомы болезни, истощения или боли. Все чрезвычайно важные цели Тройки в момент болезни или вынужденного безделья окажутся бессмысленными продуктами разума Тройки, идущей окольными путями к любви и принятию. Исполнители считают, что только престиж и успех могут гарантировать им любовь.Они забывают, что, как это ни парадоксально, без малейших усилий могут добиться этого благодаря своей чуткости, состраданию, теплоте, скрытым и никогда не выражаемым желаниям. Их открытие для себя и мира вылилось бы в безусловную дружбу и любовь близких. Пройдя процесс взросления, вместо достижения целей, направленных на большой успех, в жизни Тройки появится желание преследовать планы и мечты, но такие, которые личные, глубокие и развивающие их потенциал.Их реализация позволит установить подлинную связь с Тремя любящими людьми, которые принимают как его успехи, так и неудачи.

ЗНАМЕНИТАЯ ТРИ

Поездки с крылом "2": Элвис Пресли, Пол Маккартни, Брук Шилдс, Уитни Хьюстон, Дензел Вашингтон, Джо Монтана, Билл Клинтон, Арнольд Шварценеггер, Деми Мур, О. Джей Симпсон, Ширли Маклейн, Уилл Смит, Жан-Клод Ван Дамм, Шэрон Стоун, персонаж Леди Макбет
Тройки с крылом «4»: Том Круз, Джимми Картер, Дэвид Боуи, Нора Эфрон, Сильвестр Сталлоне, Стинг, Мерил Стрип, Энди Уорхол, Ричард Гир, Трумэн Капоте
.90 000 5 типов личности, которые могут разрушить вашу жизнь | Билл Эдди (книга) ZNAK.com.pl книжный магазин > Учебники
7,7
(23 отзыва) вместе с
10 7.7
(23 отзыва) вместе с

Booklet with flaps

Issue: First

ISBN: 978-83-240-7381-8

EAN: 9788324073818 18

Number страниц: 304

Издатель: Koncept Mark

Format: 144x205mm

List price: PLN 44.99

Translation: Alicja Laskowska

Year of publication: 2021

44,99 зл. 25,99 зл.

Вы экономите 19,00 злотых

-42%

Добавить в корзину

Добавить в корзину
Мы отправим вам в течение 24 часов
Купить в комплекте

Покупайте больше и экономьте

+

=

94,98 зл. 57,99 зл.

вы экономите: 36,99 злотых

-38%
В корзину

+

=

54,89 зл. 34,99 зл.

вы экономите: 19,90 злотых

-36%
В корзину

+

=

89,98 зл. 54,99 зл.

вы экономите: 34,99 злотых

-38%
В корзину

+

=

54,89 зл. 34,99 зл.

вы экономите: 19,90 злотых

-36%
В корзину

+

=

89,98 зл. 54,99 зл.

вы экономите: 34,99 злотых

-38%
В корзину

+

=

89,89 зл. 61,99 зл.

вы экономите: 27,90 злотых

-31%
В корзину

+

=

48,89 зл. 27,89 зл. 9000 6
вы экономите: 21,00 злотых

-42%
В корзину

Описание

Каждый десятый человек страдает психическими расстройствами, описанными в этой книге.
Это может быть ваш начальник, коллега или член семьи. Если он еще и склонен к высокой конфликтности - БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! Некоторых проблемных людей не просто трудно обойти — они совершенно опасны.

Вы знаете кого-нибудь с резкими перепадами настроения? Тот, кто пахнет заговорами или продолжает противоречить людям? Тот, кто винит других в своих проблемах?

Когда высококонфликтный человек страдает одним из пяти расстройств личности — пограничным, нарциссическим, параноидальным, антисоциальным или истерическим — он может увлечься сильными эмоциями или стать злым и агрессивным.И как только вы окажетесь в ее прицеле, разорвать отношения может быть очень сложно.

Однако есть способы защитить себя от этого. Используя метод разрешения конфликтов на основе эмпатии, Билл Эдди — юрист и терапевт с обширным опытом медиации — научит вас, как:

— определять явные признаки пяти сильно конфликтующих личностей, как в других, так и в вас самих;
- заниматься отношениями с крайне конфликтными людьми на работе и в личной жизни;
- безопасно избегать угрожающих и стрессовых взаимодействий с сильно конфликтными людьми или прекращать отношения с ними.

Билл Эдди - юрист и выдающийся специалист в области психологии и медиации. Автор психологических руководств и блога «Психология сегодня», который ежегодно посещают более 3,5 млн пользователей. Используя примеры, она советует, как распознавать токсичных людей и справляться с конфликтными личностями. Опыт, полученный в зале суда, он переводит в повседневную жизнь, просто объясняя сложные психологические механизмы. 90 100

Аналог предложен

42,90 зл.

26,82 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,99 зл.

27,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

42,90 зл.

26,82 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

42,90 зл.

26,82 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

28,07 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

46,90 зл.

36,95 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

38,00 злотых

23,32 злотых

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

26,51 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

31,49 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

31,49 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,99 зл.

29,19 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

34,90 зл.

21,83 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

34,90 зл.

21,83 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,99 зл.

24,14 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

24,92 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

31,49 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

24,94 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,90 зл.

28,30 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,90 зл.

28,88 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

29,12 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

63,00 зл.

39,75 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

59,99 зл.

41,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

28,85 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,90 зл.

39,08 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,90 зл.

31,19 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

23,56 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

34,93 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

29,64 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

25,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

25,87 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

25,87 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

42,90 зл.

26,82 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

27,71 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

31,49 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,99 зл.

34,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

46,99 зл.

20,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,99 зл.

28,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

24,94 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

25,87 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,90 зл.

29,75 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

33,16 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

54,99 зл.

38,49 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,99 зл.

34,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

31,49 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

31,49 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

31,49 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

29,99 зл.

18,52 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,99 зл.

34,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

26,33 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

26,77 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

29,67 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,00 зл.

30,65 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

29,67 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

23,94 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

46,99 зл.

32,89 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,99 зл.

31,25 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,99 зл.

25,01 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

28,33 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

43,00 зл.

26,38 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,99 зл.

24,55 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

30,25 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

25,17 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

54,90 зл.

34,32 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

24,82 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

-38%

Гены

Эшли Юан Ангус

7.6/10 (34 отзыва)

49,90 зл.

30,79 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

23,79 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

24,63 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

32,77 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

42,90 зл.

25,75 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

23,94 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

27,71 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

31,24 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

23,61 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

27,93 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

28,04 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

25,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

74,70 зл.

44,97 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,90 зл.

31,16 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

42,90 зл.

26,82 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

46,90 зл.

29,32 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

24,49 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

27,03 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

26,51 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

46,90 зл.

27,70 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,99 зл.

29,19 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 злотых

29,12 злотых

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

28,59 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

34,99 зл.

21,88 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

59,90 зл.

39,53 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

29,12 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

42,90 зл.

26,82 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,90 зл.

36,40 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

24,94 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

32,83 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

24,94 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

Другие клиенты также проверили

64,90 зл.

45,43 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

22,86 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,99 зл.

28,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

39,90 зл.

23,11 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,99 зл.

31,49 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

Улисс

Джеймс Джойс

7.3/10 (1537 отзывов)

69,90 зл.

46,21 зл.

Другие книги в этой категории

29,90 злотых

17,06 злотых

Добавить в корзину

Добавить в корзину

48,00 зл.

35,08 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

66,00 зл.

46,77 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

34,99 зл.

21,88 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

24,00 злотых

14,85 злотых

Добавить в корзину

Добавить в корзину

82,01 зл.

46,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

30,00 злотых

17,82 злотых

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,99 зл.

28,94 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

44,90 зл.

25,47 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

49,99 зл.

39,99 зл.

Добавить в корзину

Добавить в корзину

отзывов

Не стесняйтесь написать свой отзыв, вы можете отправить нам текст через форму.
Ханя Зейт
Вредный
2021-08-13
Я просто хотел бы отметить, насколько вредно укреплять такие стереотипы. Расстройства личности не повод клеймить и увольнять «опасных» или «вредных». Я не хочу судить о книге по обложке, но автору действительно стоит задуматься, не вредит ли такое название и описание пациентам с такими проблемами.Я надеюсь, что голосов будет больше, чем психологов и психиатров, потому что повторять такие мнения крайне вредно для пациентов с этими проблемами. Пожалуйста, не превращайте людей в монстров, которыми они не являются. Польша по-прежнему сильно отстает в плане толерантности к психическим расстройствам и заболеваниям, и такие звания не помогают в борьбе с проблемой.

Подписаться на рассылку новостей

получить бесплатную доставку на

для всех заказов от 69 злотых

и получите пакет закладок серии
.
Art Edition за 1 грош
Регламент акции >> .90 000 Это самый редкий тип личности. Если у вас есть эти характеристики, вы абсолютно уникальны - О! Я
Влияют ли пагубные привычки на качество отношений? В Польше каждый пятый человек курит сигареты, количество патологических игроков оценивается почти в 30 000 человек, что составляет около 2 процентов. Интернет-пользователи зависимы от этой среды, и до 900 000 человек пристрастились к алкоголю. Бартош Лоза, психиатр из Варшавского медицинского университета, говорит, что партнер имеет право ставить условия, если у «второй половины» проблемы с зависимостью, а в терапии помогает любовь.

Однако вначале стоит отметить, что, по его мнению, плохой любви не бывает.

«Даже ошибки лучше пустоты. История ошибок — это совсем другая история, чем переживание любви», — подчеркивает специалист, заведующий кафедрой психиатрии Варшавского медицинского университета.

Как получается, что мы «зависим» от самих себя?

«В среднем в каждых пятых отношениях мы чувствуем взаимную привлекательность, но шанс на глубокую связь реализуется в среднем после знакомства с 500 потенциальными партнерами.Конечно, вы можете увеличить или уменьшить эту вероятность. Шансы на близость увеличиваются на несколько процентов, если мы просто стремимся к встречам — и что интересно, реальные и виртуальные встречи одинаково эффективны», — объясняет он.

И добавляет, что чем мы старше, тем больше шансов на глубокие связи. По крайней мере, так показали исследователи из Университета Бата.

«Есть несколько типов отношений, которые работают в синергии. Другой работает в спальне, другой работает на временной шкале.Но неправда, что культовое «экстатическое» поведение в любви недоступно годы спустя. Это довольно умное объяснение для ленивых людей, которые перестали вкладываться в отношения. Удивительно, когда в брачных терапиях достаточно одного момента проявления внимания к себе, чтобы вызвать эйфорию и выйти из кризиса», — говорит проф. Осьер.

Мы тоже знаем, что обречено на провал при поиске напарника.

«В исследовании, проведенном в Университете Бата, о котором говорилось выше, было обнаружено, что мама и папа, встречающиеся с нами, имеют наихудшую, 1-процентную вероятность успеха», — говорит исследователь.

90 030 Пристрастия и любовь 90 033
В связи с тем, что риск того, что пара или один из ее партнеров борется с зависимостью, относительно высок в Польше, стоит задаться вопросом, в какой степени этот фактор влияет на отношения. Оказывается, это фактор риска срыва, и это верно для любого типа зависимости.

«Пристрастие к курению является одним из основных факторов неудачи в отношениях. Исследования, проведенные учеными из Австралийского национального университета, показывают, что риск распада браков, в которых курит только один партнер, составляет до 90 процентов.выше, чем среди пар, которые курят либо оба партнера, либо ни один из них. Отсюда и популярность альтернативных способов приема никотина (чайные свечи, электронные сигареты), которые менее эстетически обременительны», — говорит психиатр.

В разных обществах существуют разные уровни терпимости к разным зависимостям. Например, Польша — страна с относительно высоким уровнем толерантности к злоупотреблению алкоголем и курению. проф. Лоза предупреждает, что зависимости с высокой социальной терпимостью в некотором смысле более опасны, в том числе и для отношений.

"Тогда автоматических предупреждений нет. К счастью, времена хвалебных, как >> сильная голова << (к алкоголю) или >> она настолько способна, что сделала три факультета << (хотя живет в одиночестве), или герои произведения, курящие подметальные сигареты в перерывах, над. Повсеместное использование смартфонов в публичном пространстве на самом деле ужасает, и это охраняется своеобразным заговором молчания, потому что так делают все. Я не желаю тебе свидания в День святого Валентина, где ты кликаешь по каждому отдельному экрану», — говорит он.

Пристрастия и любовь. Чем я могу помочь?

До сих пор широко распространено мнение, что т.н. сильная воля. Это не тот путь, потому что и то, как человек попадает в зависимость, и то, как он излечивается от нее, зависит от комбинации многих факторов.

">> Сильная воля" в терапии звучит довольно зловеще. Скорее, я верю в терапевтические преимущества, ведущие к выздоровлению. Я доверяю компромиссам, таким как программы снижения вреда.Внедрение нагревателей табака позволило снизить вредность вредных веществ в сигаретах на 90-95%. Выкрикивая завещание, мы просим поражения и дальнейших психологических потрясений», — предупреждает специалист.

Программы снижения вреда используются, в том числе, в при лечении алкоголизма, никотинизма и пристрастия к т.н. тяжелые наркотики.

Партнер зависимого человека может играть важную роль в терапии. Некоторые прибегают к своего рода шантажу: «Если ты меня любишь, ты бросишь (курить, пить, наркотики, порнографию и т.)». Оно работает?

"Может работать. Любовь — это опыт, который может все сбросить. Но вы должны иметь мужество, чтобы воспользоваться этим ядерным вариантом. Другое дело, что в кризисных состояниях у пар вновь появляются биохимические или поведенческие зависимости», — говорит профессор.

По его мнению, партнеры уж точно не только могут, но и должны требовать друг от друга отказа от столь рискованного поведения, приводящего к зависимости.

«Это вопрос ответственности. Они, безусловно, должны содействовать и поддерживать его.Ряд зависимостей развивается в результате культивирования повседневных привычек. Если невозможно представить светское собрание без >> выпивки << или >> пузырей <<, и оно часто проходит в виде целого сложного обряда, то возникают условия для развития зависимости. Вы должны иметь смелость изменить свои привычки», — подчеркивает Бартош Лоза.

Потому что каждая зависимость влияет на качество и долговечность отношений. Вне зависимости от того, трудоголизм ли это, алкоголизм или курение, пристрастие к сладкому, спорту или компьютерным играм.

Размышление о зависимости в парах тем более необходимо сейчас, когда исследования показывают, что пандемия негативно повлияла на наши привычки и интимное поведение.

«К сожалению, весь 2020 год закончился меньшим количеством свадеб и снижением рождаемости. Исследование CBOS для Бюро химических веществ показывает, что во время карантина поляки и поляки чаще курили или возвращались к курению после определенного периода воздержания. По предварительным оценкам, потребление алкоголя в 2020 году могло увеличиться на пятую часть», — говорит проф.Осьер.

Юстина Войтечек, Health.pap.pl

Источник информации: Serwis Zdrowie
.90 000 типов личности — как сгладить различия синдрома
Вы иногда думаете: "Я не понимаю, о чем говорят эти люди"? Почему их так напрягает банальность, или наоборот - почему этому парню по соседству нет дела до того, что кажется вам концом света. Почему ваш коллега по группе так обиделся на критиков, когда вы сказали что-то очевидное? Почему некоторые люди вот так врываются и рвутся вперед без передышки? Почему все вокруг откидываются назад и не работают с такой скоростью, как вы?

Я обнаружил, что не понимаю, почему несколько человек могут интерпретировать одну и ту же ситуацию совершенно по-разному.Если у вас есть подобный опыт, добро пожаловать в клуб, а если вы еще не задумывались об этом, то я призываю вас остаться здесь на некоторое время и прочитать этот пост, потому что, возможно, ваше отношение к людям изменится.

Модель DISC, т.е. разделение на 4 типа поведения

"Как так получилось, не знаю...", но иногда судьба дает мне ответы на волнующие меня вопросы. Так было и в этот раз, когда я случайно нашла книгу «В окружении идиотов. Как ладить с теми, кого невозможно понять» Томаса Эриксона, который направил мои размышления на эту тему и мобилизовал меня еще глубже взглянуть на эту тему.

Различение типов личности на 4 типа уходит своими корнями в далекое прошлое. Типология Гиппократа, возникшая около 400 г. до н.э., имеет много общих черт с моделью DISC, разработанной американским психологом в первой половине 20 века.

Деление на цвета, соответствующие типам личности

Название модели DISC происходит от первых букв слов, описывающих данный темперамент. При этом каждому из них присвоены цвета.

Я постараюсь кратко описать каждый тип.Всего через несколько предложений о каждой личности вы заметите, что наличие в вашей команде людей с заданными чертами характера может создать симпатичный «котел».

[D - Доминантный] Доминантный (красный)

Можно сказать, что люди этого типа — настоящие труженики. Они ориентированы на быстрое выполнение задач, нет времени ходить вокруг да около. Им нравится ставить перед собой высокую планку и выполнять задачи, которые другие считают трудными. Они любят конкуренцию.

Они прямолинейны в общении с другими и говорят то, что думают. У них есть свое мнение по каждой теме, и они быстро его представляют. К мнению других прислушиваются, когда это может принести им реальную пользу в виде более быстрого выполнения задачи. Они быстро думают и хорошо адаптируются.

Им все равно, что думают другие. Им нравится брать на себя командование, но не ради престижа или ради одной только власти, в основном это используется для еще более эффективного выполнения задач.

[I - Влияние] Влияние (желтый)

Неисправимый оптимист, энтузиаст, всегда в центре внимания, жизнь и душа партии, новатор - так можно кратко охарактеризовать характеристики желтых людей.

Действуют быстро, как красные, однако ориентированы не на достижение цели, а на инновации. Лучше всего они чувствуют себя при запуске проектов и тестировании новых решений. Иногда они довольно хаотичны, потому что быстро начинают действовать, не имея большого плана.

Им нравится быть в центре внимания, им важно нравиться, поэтому для них важно, что думают о них другие люди.

[S — горит постоянно] Стабильный (зеленый)

В отличие от предыдущих типов, работают медленнее и спокойнее.Если есть что сделать, то это будет сделано, но в свое время, без спешки. Они вежливы и умеют слушать, принимая во внимание мнение окружающих. Они не любят перемен.

Командная работа — неотъемлемая часть их жизни, для них коллектив важнее личности. Они избегают конфликтов любой ценой.

[C — соответствие] Аналитический (синий)

Люди аналитического типа довольно замкнуты и не участвуют в общественной жизни, стараются избегать людей.Они довольно медленные, но очень эффективные, тщательные и хорошо организованные. Они не позволяют себе никаких неприятностей.

В общении с другими они прямолинейны и иногда без тормозов, если хотят высказать мнение на очевидный (по их мнению) предмет, хотя это может быть болезненно для адресата. Для них важны объективность и логика, а не человеческие эмоции.

Что из этого может получиться?

Мы не все на одной волне. Взглянув на приведенные выше очень краткие описания типов личности, вы быстро увидите, что у нас разные цели и разные вещи важны для нас.

Натуральная смесь

Что может произойти, если смешать людей с разными темпераментами? Давайте представим, что нужно выполнить небольшой проект, рассчитанный на двоих. Начнем с простых подключений:

Доминант и Влиятельный - могут обойтись без крупных глюков, динамика их работы на схожем уровне, быстро найдут общий язык и сразу примутся за работу

Стабильный и Аналитический - здесь тоже не должно быть проблем, у них схожий подход к темпу выполнения задания, вместе они проанализируют все варианты и реализуют качественный проект

Дополнительная смесь

Возможна путаница людей, не совсем подходящих вместе, но еще не крайне неблагоприятных.

Доминантный и Аналитический. Хотя их темпераменты различаются, готовность решать проблемы и доводить их до конца может быть их общим оружием. Доминирующий человек может быть руководителем работы, но аналитический укажет на плохие стороны по делу и все докажет.

Влиятельный и Стабильный - влиятельный человек любит много говорить, а стабильный умеет слушать - это сулит хорошие отношения в коллективе. Что касается работы, она будет работать аналогично приведенной выше паре, одна движется вперед, а другая замедляется, указывая на чувствительные места
.

Опасная смесь

В конечном счете, у нас есть возможность создать взрывоопасную смесь, которая рано или поздно может взорваться, если конфликт в воздухе не будет разрешен.

Посмотрим на оспариваемую ссылку:

Доминант и Стабильность — Доминант хочет двигаться вперед, но его раздражает, когда его компаньон сидит и исследует странные граничные условия, задаваясь вопросом «а что, если». С другой стороны, Стабильный недоумевает, чего добивается этот парень, зачем так за ним гоняться — он наверняка упустит что-то важное по дороге.

Influencer & Analytical — влиятельный человек думает, что имеет дело с полным успехом — его не интересуют новинки для проекта, и он не хочет пойти и поболтать за чашечкой кофе.Влиятельный, желая порадовать коллегу и других людей в офисе, принес домашний торт. Что мой друг подытожил словами «Это домашний торт, да? Вы же видите, что это гораздо некрасивее, чем из кондитерской». По всему офису (драма!). Но для Analytical ничего страшного не случилось — ведь самое главное — это объективная правда.

Самоосознание как одно из решений

Знакомство с собой может помочь смягчить потенциальные конфликты или непонимание людей с разными личностными чертами.Речь идет не о том, чтобы выпить пива и поговорить о том, что вы делали прошлым летом.

Определение типов личности членов команды, а затем расширение самосознания команды может оказаться решающим. Если каждый из людей понимает, с кем имеет дело и чем руководствуется их товарищ по команде, это должно помочь снять многие напряжения.

Одна маленькая проблема…

Модель DISC на первый взгляд может показаться простой - в ней всего 4 типа личности.К сожалению, простота этой модели также является ее большой проблемой. Если мы углубимся в описания каждого типа личности и попытаемся присвоить их себе, друзьям или коллегам, то быстро придем к мнению, что все они перепутаны.

Согласно статистике, большинство из нас представляет собой смесь трех разных темпераментов. Очень редко можно встретить людей только одного или двух типов. Поэтому дело довольно сложное. В большинстве случаев трудно идентифицировать другого человека и, следовательно, трудно адаптироваться.

Могут ли 16, а не 4 типа личности что-то упростить?

Узнав о модели DISC и прочитав книгу «В окружении идиотов», я почувствовал себя немного неудовлетворенным. С одной стороны, я заметил, что есть определенная область, которая исследована профессионалами и которую можно использовать. С другой стороны, я увидел, что я в основном беспомощен и не имею в руках никакого инструмента, чтобы использовать это знание.

Я начал немного изучать тему и нашел кое-что, что может решить проблемы, хотя все равно потребует некоторых действий.

Юнгианские типологии

Карл Густав Юнг, психолог и психиатр, живший в 1875-1961 годах, много лет проводил исследования установок и предпочтений людей. Он пришел к выводу, что доминирующие функции человека постоянны. С годами психологи расширили это исследование и, наконец, выделили четырехмерную модель, в которой были выделены доминирующие функции в каждом измерении:
.

экстраверсия - интроверсия

восприятие - интуиция

мышление - чувство

Оценка - Наблюдение

На основании вывода о том, что в каждом плане у человека есть одна доминирующая функция, можно определить тип личности.

Личностные тесты

На основе принципов, изложенных в предыдущем пункте, созданы сотни тестов для определения типа личности. Тест ID16, созданный польским педагогом, популярен в Польше.

Я нашел довольно интересный бесплатный онлайн-тест личности, использование которого очень простое и интуитивно понятное.

После завершения теста мы получим результат, с которым мы совпадаем, вместе с его общим описанием. В случае с юнгианской типологией их все привести сложно, да и учить их тоже - особого смысла нет.

Чтобы получить хороший результат, нужно знать свой результат и людей, с которыми вы работаете. Но даже если вы сами заполните анкету, вы узнаете, какие черты характеризуют наиболее близкий вам тип личности. Тогда вы сможете представить, как другие могут воспринимать вас в определенных ситуациях.

Изменения к лучшему в общении с другими

Изучая типы личности, вы сможете понять себя и окружающих.Выяснение своих доминирующих функций личности не является поводом для релятивизации своего поведения, которое иногда может быть вредным для окружающих.

Адаптируйся!

Искоренение любого поведения, которое другие могут плохо воспринимать, может быть очень трудным и трудоемким. Кажется, что в критических ситуациях эти худшие манеры могут вылезти наружу, а потому стоит стремиться к совершенствованию.

Адаптация к другим людям и понимание того, что для них важно, может помочь снять напряжение во многих отношениях.

Если у вас преобладают Аналитические черты характера, возможно, в следующий раз вы подумаете о том, хотел ли ваш коллега услышать при всех, что он смешно выглядит в этом свитере. Если вы Доминант, это может отвлечь вас и не давить на парня рядом с ним, чтобы он сопротивлялся. Стабильный? Если вам что-то не нравится, постарайтесь представить это в конструктивной форме. Не скрывайте этого или, что еще хуже, не говорите об этом «за спиной». А влиятельные... Пусть говорят иногда и другие, может, еще печенье подряд, чтобы больше всех не развлекать 😉

Личностный тест для вашей команды

Проверь себя! Я настоятельно рекомендую вам сделать это.Воспользуйтесь упомянутым выше бесплатным тестом или найдите другой юнгианский личностный тест, например ID16. Проверьте, каким будет ваш результат, и прочитайте его описание. Если вы считаете, что это действительно имеет смысл, предложите команде короткий семинар.

Я лично вижу два варианта такой инициативы:

Каждый член команды проходит тест, а затем готовит краткий обзор наиболее важных характеристик своего типа личности, который должен быть представлен остальной команде.

Вы можете попросить лидера или скрам-мастера организовать все мероприятие, чтобы собрать результаты.Затем он обсуждал различия в чертах характера отдельных членов команды.

В каждом из вариантов важно, чтобы каждый человек, прошедший тест, полностью прочитал «свое описание». Было бы хорошо, если бы было какое-то обсуждение после всего заседания.

Выводы

Отношения людей и их предпочтения веками интересовали философов и психологов. Они пришли к выводу, что у нас есть универсальные механизмы реагирования на ситуации, что позволяет нам в какой-то степени определять и категоризировать нашу личность.Хотя каждый из нас уникален, генетические условия позволяют нам быть вписанными в определенные рамки.

Стоит воспользоваться современным состоянием знаний в области психологии и помочь себе понять принципы, которыми руководствуются окружающие нас люди.

Резюмируя этот пост, хочу еще раз отметить самое главное:

пройдите один из доступных личностных тестов, чтобы узнать свои личностные функции и помочь вам освоиться в окружающем мире

зная, что мы разные и у нас разные характеры, постарайтесь не осуждать других опрометчиво и не выносить несправедливых суждений

предложите вашей команде пройти личностные тесты и сопоставить результаты

Дайте мне знать в комментарии, каков ваш опыт в этой теме и обращали ли вы когда-нибудь на это внимание.

Каталожные номера
.
Смотрите также

Варианты осеннего маникюра

Сколько живут наташи лет

Как сейчас живет крым

Плетение из ниток макраме

Большая гитара как называется со смычком

Анубис тату на ноге мужские

Филировка волос что это

Байка одежда

Как делать плойкой кудри на короткие волосы

Женские брючные костюмы классика

Можно ли делать ногти при месячных гель лаком

Booklet with flaps
Issue: First
ISBN: 978-83-240-7381-8
EAN: 9788324073818	18
Number страниц: 304
Издатель: Koncept Mark
Format: 144x205mm
List price: PLN 44.99
Translation: Alicja Laskowska
Year of publication: 2021